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    秋田県|宮城県地銀

    株式会社北都銀行

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    • 220 フォロワー
    企業データ
    資本金: 125億円
    預金量: 13783億円
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    • 海外事業展開に注力
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    今後も多様化が進む現代社会で、お客さまの夢を実現する為、上質な金融情報サービスの提供に努めてまいります。

    目次

    私たちの事業

    普通銀行業務

    普通銀行業務(預金、融資、国内・外国為替、証券、信託代理業務、保険販売業務等)
    地域の法人・個人のお客さまへソリューションを提案する、コンサルティング営業を行っております。

    私たちの特徴

    事業戦略

    ふるさと秋田の魅力を発信するために

    当行が見据える次のステージは、ずばり「地方創生」の実現です。
    あらゆる分野の可能性を探り、新たな産業の創出やふるさとの魅力発信、さらには雇用の拡大など、地域の課題と真正面から向き合うことが私たちの使命であり、責任であると考えます。
    秋田には、誇るべき「資源」が数多くあります。当行では、優れた風資源を活かした風力発電事業化、食の宝庫秋田ならではの農林水産業の6次産業化など、新たな産業創出の可能性を秘めるこのような分野をニューフロンティアヒジネスと捉え、その支援や取組みを加速させています。

    組織の特徴

    人財育成の教育研修と働きやすい環境づくりを

    グループ3社共通の経営理念の下、時代の変化をチャンスと捉え、地域の皆様の信頼に応える地域金融機関を目指しています。
     そして近年、組織を取り巻く環境は急激に変化してきており、従業員の働き方の多様性が求められてきております。その中で「Fidea人材グランドデザイン」を策定し、“持続的成長が可能な人づくり”を目指しています。従業員が自らのキャリアプランを策定し実現することで、“組織の成長”へとつながり、それが結果として“地域の発展”へとつながります。その取り組みの一環として「1on1ミーティング」を実施しています。1on1ミーティングとは、従業員の満足度向上に向け全従業員一人ひとりと面談・対話することです。対話を通じ一人ひとりの働きがいやキャリアプラン等を共有し、支援することで意識改革またはモチベーションの向上を目指します。
    また2019年以降毎年「健康経営優良法人」に認定されています。今後も将来にわたり地域社会の発展に貢献する健康経営の実現に取り組んでまいります。

    キャリアに関する社内制度

    人財育成の教育研修と働きやすい環境づくりを

    当行では、多様性を認め合える職場風土を尊重し、全役職員がイキイキと働き続けられる職場づくりを進めております。「人財育成(従業員の成長と満足⇒組織の成長⇒地域の発展)」を経営の最重要テーマとして掲げ、グループで「夢の銀行づくりプロジェクト」と称し様々な施策を導入しております。従業員一人ひとりと向き合い、自身のキャリアプラン実現を支援する体制を整え「働きがい」を持ち、「働きやすい」環境で働いていただけます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • テレワーク推奨
    • 副業可能
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    フレックスタイム制導入
    手当/通勤手当、帰郷手当、残業手当
    保険/健康、厚生、雇用、労災
    制度/有給休暇、資格取得奨励金、通信講座費用補助、退職金、団体生命保険など
    設備/住宅・社宅あり(銀行で手配)

    研修制度

    新入行員研修・階層別研修・業務別研修など

    自己啓発支援

    資格取得奨励金制度、通信講座費用補助あり

    メンター制度

    ・先輩社員がマンツーマンリーダーとなりサポート

    キャリアコンサルティング制度

    人事担当による面接あり

    社内検定制度

    行内認定制度

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      9.2 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 22.0%

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.9歳
    • 平均勤続年数
      7.5年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数26名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数25名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数14名、うち離職者数2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 明治28年(1895年)5月3日
    本社所在地1 秋田県秋田市中通三丁目1番41号MAP
    本社所在地2 フィデアホールディングス株式会社
    〒980-0021
    宮城県仙台市青葉区中央三丁目1番24号MAP
    事業所 本店または秋田県内外の営業店(秋田・宮城・東京)
    代表者 代表取締役頭取 伊藤 新
    資本金 125億円
    預金量 13783億円(2023年3月期)
    従業員数 548(2023年3月現在)
    正行員のみ
    沿革 1895年(明治28年) 5月、株式会社増田銀行として創業
    1922年(大正11年) 株式会社羽後銀行と商号を変更
    1964年(昭和39年) 本店を秋田市へ移転
    1993年(平成5年)   秋田あけぼの銀行と合併し、北都銀行と商号変更
    2005年(平成17年) 創業110周年を迎える
    2009年(平成21年) 株式会社荘内銀行と経営統合し、持株会社であるフィデアホールディングス株式会社を設立

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
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    健康経営優良法人
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    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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