岩手県のリーディングバンクとして、地域への安定的な資金供給や付加価値の高い情報・金融サービスを提供しています。

私たちの事業

【地域のミライを担う】

1932年の創立以来「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」の2つの経営理念を堅持し、岩手県のリーディングバンクとして、地域への安定的な資金供給や付加価値の高い情報・金融サービスの提供などを通じてお客さまからの信頼にお応えし続けています。

価値共創カンパニーとして、お客さまに寄り添う”地域密着型のコンサルティング”をより一層強化し、地域の課題解決と同時に、地域のポテンシャルを引き出すことを目指しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

【お客さまの課題解決と地域社会の持続的成長を牽引する価値共創カンパニー】

地域の事業者、行政自治体と連携しながら、産業構造変革によって生じる好機をの額ことなく、再生可能エネルギー、農林水産、観光など、岩手特有の地域資源の強みとさらなる可能性を引き出していくことで、地域に新たな価値を生み出し、サステナブルな地域社会の実現を目指していきます。

エリアプラットフォーマーとしての役割を担うべく、「金融サービス領域の深化」× 金融の枠を超えた「新事業領域への挑戦」を推し進めていきます。

事業・商品の特徴

岩手県内トップレベルの顧客基盤、多彩なコンサルティングメニュー

面積が広大な岩手県において、県内トップクラスの店舗網（91カ店）を有しており、幅広いお客さまが身近で便利に利用できる金融機関として地域に密着した金融サービスの提供に努めています。
岩手銀行は、岩手県内での預金等のシェアはトップクラスであり、岩手県内でトップレベルの顧客基盤を有しています。
日々金融サービスに関するご相談はもちろん、事業やライフプランに関するご相談も頂いており、多くのお客さまにご利用いただいている分だけ、お客さまの成長や課題解決に携わる機会も数多くあります。

＜多彩なコンサルティングメニュー＞
　お客さまの事業に関する課題解決のお手伝いを積極的に行っており、当行のノウハウおよびお客さまのネットワークを活用した販路拡大支援や経営改善支援などのソリューション業務に積極的に取り組んでいます。
●販路拡大（国内・海外）のための商談会の開催
●お客さまとお客さまを繋ぐビジネスマッチング
●経営改善、強化に向けた計画作成の支援
●後継者問題の解決と企業発展のための事業承継、M＆A支援　など

＜コンサルティング専業子会社の設立＞
　コンサルティング機能の集約・高度化を図るため、2020年4月にコンサルティング専業子会社「いわぎんコンサルティング(株)※」を設立しコンサルティング機能を一層強化しています。
（※2022年4月に岩手経済研究所の地域研究を引き継ぎ「いわぎんリサーチ＆コンサルティング(株)」として新たにリサーチ業務を開始しています。）

組織の特徴

【変化を楽しみ、自考自動する多様な人材の育成へ】

一人ひとりが知恵と行動により主体的に課題解決に取り組む組織風土の醸成」に向けて、主体的に取り組む人材を育成するとともに、職員が能力を最大限に発揮できる職場の整備を目指しています。そのため、育成面だけでなく働き方改革やD&Iの考え方のもと、職員が安心して活躍できる職場の整備に取り組んでいます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度／健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、行員持株制度、財産形成貯蓄制度、行員住宅資金貸出制度など
施設／社宅（各店舗所在地）、独身寮（盛岡）

研修制度

行内研修／新入行員研修会等の階層別研修、FP関連研修会、融資渉外（SP）研修会等の業務別研修、職場研修 等

行外研修／銀行講座、中堅行員啓発講座、女性マネージャー養成講座等の地方銀行協会主催研修、メガバンクや専門事業会社へのトレーニー派遣等

自己啓発／通信講座、各種検定試験、公的資格取得助成制度等

自己啓発支援

資格取得奨励制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 13.3%
  管理職： 15.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者32名（対象者32名）
  女性：取得者26名（対象者26名）

最終更新日：2023年8月9日

社員について

• 平均年齢

  38.9歳
• 平均勤続年数

  16.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性24名、女性30名
  2022年度：男性24名、女性26名
  2021年度：男性31名、女性26名

最終更新日：2023年8月9日

会社概要