和歌山県｜大阪府地銀
株式会社紀陽銀行
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紀陽銀行は今年で創立128年目を迎える独立系地方銀行です。
目次
私たちの事業
【銀行をこえる銀行へ】地域における圧倒的な存在感の発揮を目指して
紀陽銀行は更なるシェア拡大に向け、「中小企業向け貸出を起点としたビジネスモデルの追及」を主要テーマとして掲げ、お客様の課題に寄り添い、解決策を提供することを目指します。
私たちの特徴
企業理念
地域社会の繁栄に貢献し、地域とともに歩む 堅実経営に徹し、たくましく着実な発展をめざす
お客さまの確かな未来づくりを応援し、親身できめ細かいサービスを提供し、お客さまとともに歩み、お客さまとともに成長していきたいと考えています。
事業・商品の特徴
さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮
紀陽銀行は、法人・個人を問わず、長い歴史のなかで培ったコンサルティングノウハウを活かして、地域の発展に貢献しています。例えば、『コンサルティング営業室』では、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けたコンサルティング業務を行っています。他にも、多くの行員がコンサルティング営業のスペシャリストとして活躍しています。
組織の特徴
研修制度
「モノ」を取り扱わない銀行にとって、「人」は最も大切な財産。「銀行をこえる銀行へ」を実現するためには、そこで働く行員一人ひとりのスキルアップが大切です。お客さまにより満足していただくために。行員一人ひとりの成長のために。「人」を大切にする紀陽銀行は、人材育成に力を入れています。
＜新入行員研修＞
基本的なビジネスマナーや銀行員としての基礎知識の習得などを主とします。
＜階層別コンテンツ＞
思考力やマネジメント力の向上、キャリア開発など、各階層に合わせたカリキュラムを継続的に実施しています。
stage1 : 新入行員研修、グローアップ研修 など
stage2 : マネジメント基礎研修、上司力強化研修、経営戦略基礎研修 など
stage3 : マネジメント実践研修、金融経営研修、トップマネージャー育成研修 など
＜役割別コンテンツ＞
担当業務やキャリアイメージに合わせ、多様な教育コンテンツから選択できます。
■コンサルティング（事業性、リテール）
■ビジネススキル（思考力、企画力等）
■オペレーション（窓口事務等）
＜外部派遣研修＞
他業種の人材との交流による視野の拡大や専門スキル向上を図ります。
■異業種企業や他金融機関への派遣
■ビジネススクール等への派遣
■各種外部研修への派遣
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
創立128年をこえ、さらなる高みへ
営業店と本部コンサルティングセクションとの連携による高度なリレーションシップバンキングが紀陽銀行の強みです。
【主なコンサルティングセクション】
■コンサルティング営業室
地元企業の経営課題解決をサポート（ビジネスマッチング、M&A、事業承継対策、株式公開支援等）
■グローバルサポートデスク
地元企業の海外展開をサポート（海外進出支援、海外販路開拓、外国為替取引支援等）
■法人新規開拓室
大阪エリアにおける優良法人の取引開拓
■経営サポート室
地元企業の経営改善、事業再生をサポート
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
＜ 制度 ＞
社会保険完備、企業年金制度、健保組合、住宅資金融資、持株会など
＜ 施設 ＞
独身寮、家族寮など ※各種保養施設との契約あり
研修制度
「モノ」を扱わない銀行にとって、「人」はもっとも大切な存在。お客様により満足していただくために。行員一人ひとりの成長のために。未来を拓く人材の育成に力を入れています。
＜階層別研修＞キャリア意識の向上とマネジメントスキルや特定の専門領域の習得を目的とする研修。
step1 :新入行員研修、グローアップ研修など
step2 : マネジメント基礎研修、上司力強化研修など
step3 : 経営戦略基礎研修、マネジメント実践研修、金融経営講座など
＜役割別研修＞各自の能力開発やキャリアビジョンに応じたスキルアップを目的とする研修。
■事業性向け研修
■リテール向け研修など
＜外部派遣研修＞事業性・リテール営業、その他（ビジネススキル等）の３分野で実施。
■異業種企業や他金融機関への派遣
■ビジネススクール等への派遣
■各種外部研修への派遣
＜自己啓発支援制度＞研修制度に加え、行員のチャレンジ制度を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
■休日セミナー
■通信講座（実務・資格取得）
■各種検定試験補助金制度
■公的資格奨励金制度（ＭＢＡ、中小企業診断士、証券アナリスト等）
■KIYO Learning（自宅学習支援システム）
メンター制度
・マネジメントコース２年目行員を対象に、異なる職場の中堅行員をメンターとして配置し、仕事上の課題や悩みを共有することで、成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
・行員自ら希望の本部部署を選択し、トレーニーとして期間限定で人員を配置。自ら思い描く「キャリアプラン」の実現と、「人材育成」や「職務領域の拡大」に繋げています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者26名（対象者32名）
女性：取得者74名（対象者74名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性76名、女性101名
2022年度：男性48名、女性57名
2021年度：男性46名、女性51名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1895（明治28）年5月2日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 本店 和歌山県和歌山市本町1-35MAP |
| 本社所在地2 | 紀陽堺ビル 大阪府堺市堺区市之町東1-1-10 紀陽大阪ビル 大阪府大阪市北区堂島2-1-43 紀陽研修センタービル 和歌山県和歌山市中之島2249MAP |
| 事業所 | ■本支店 合計111店舗（和歌山67店舗、大阪41店舗、奈良2店舗、東京1店舗） ■マネープラザ 3ヵ所 住宅ローンセンター 8ヵ所 |
| 代表者 | 取締役会長 松岡 靖之取締役頭取 原口 裕之 |
| 資本金 | 800億9675百万円 |
| 預金量 | 4兆5964億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2062名（2022年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 紀陽フィナンシャルグループ ・紀陽ビジネスサービス（株） ・紀陽パートナーズ（株） ・阪和信用保証（株） ・紀陽リース・キャピタル（株） ・紀陽キャピタルマネジメント（株） ・（株）紀陽カード ・（株）紀陽カードディーシー ・紀陽情報システム（株） 友好会社 ・紀陽興産（株） ・（株）ロカリスト |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 株式上場 | 東証一部 （株）紀陽銀行 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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