株式会社千葉銀行（チバギンコウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

いつの時代でも変わらずお客さまに寄り添う銀行であるために

デジタル化の進展やSDGsの取組みなど、目まぐるしく変化する社会のなかで、私たちは地域やお客さまを支えるべく日々絶え間ない進化が求められています。
しかし、そのような進化の中でもちばぎんが変わらず大切にし続けているものは、「お客さまに寄り添う心」と「人」です。
「地域やお客さまに貢献することで、自分自身もともに成長していきたい」という熱い想いを持った学生の皆さんをお待ちしています。

【募集職種】
総合職（エリア総合職を含む）
【コース内容】
～オープンコース～
法人・個人渉外業務等、お客さまに最前線で接する業務や銀行とお客さまの未来を創造するマーケット・海外業務、企画業務、システム業務等、銀行業務全般に従事します。
～デジタルコース～
先進的なデジタル技術やデータ分析、マーケティング等の専門性を駆使し、デジタル関連や商品・サービスの企画開発部門での業務に従事します。
～マーケットコース～
数学、金融工学、統計学、計量経済学等の知識を通じ、マーケット関連部門（海外店を含む）での業務に従事します。
～エンジニアコース～
初任店がちばぎんコンピュータ―サービス株式会社（ちばぎんグループ会社）となり、ITや情報処理等の能力を駆使し、ソフトウェア開発等のSE業務に従事します。

研修制度

教育制度

銀行業務が多様化する中で、地域における圧倒的な競争力を確立していくため、「若手行員の早期戦力化」に力点を置いた人材育成を行っています。

実務的な業務スキルの習得を図りながら、行員一人ひとりが自らのキャリア開発とそれに向けた能力開発への意識を高めることができるよう、様々な教育を行っています。

１.新入行員研修
〇新入行員育成期間（1年間）を3段階に分け、目標を明確にする中で、成長のステップを確実に踏んでいきます。
〇育成担当者（トレーナー）によるサポート

２.行内外トレーニー
〇行外トレーニー
（ITコンサルティング会社でデータ分析・アプリ開発業務、国内外の銀行での法人渉外・企業審査・ストラクチャードファイナンス業務 ほか）
〇行内トレーニー
（マーケット［ロンドン支店などでの海外店実習含む］、審査、資産運用、遺言信託・事業承継 ほか）

３.業務スキルに応じた業務別研修体制
〇個々人の「できること」「できないこと」を「見える化」することを目的に業務習得状況を測定し、業務別に「スキルレベル」を判定します。研修の受講対象者を「入行年次」「業務スキルレベル」「担当業務」に応じて実施し、行員一人ひとりの課題克服に向けた支援を行います。

４.キャリア支援
〇年次別の研修、上席者との個別面談を通じて、将来のキャリアプランの設定を行います。