「何かを成し遂げたい。」
第2創業期の中核メンバーとして、
その情熱を叶えてください。
東京都システム・情報処理|コンサルタント|ソフトウェア
企業業務を根本から見直すプロセス改革とデジタル化の推進を
日本&海外子会社のグローバルな体制で支援する企業です。
各種方法論を活用したコンサルティング、
近代的なモダンテクノロジー、
英語を使う国際対応力が当社の強みです。
IT戦略立案・構想策定から海外子会社と協業する
価格競争力あるデジタル化を提供します。
ご本人の指向・適性に応じてコンサルタント、エンジニアのいずれのキャリアも選択可能です。
また、専門性を追求するキャリアも選択が可能です。
職 階 | 役 割 | ||
---|---|---|---|
マネージング ディレクター |
マネージング ディレクター |
プロジェクトのみではなく、特定サービスやソリューションをもリードします。 | |
エバン ジェリスト |
ディレクター | ディレクター | |
情報発信 リード |
ライン リード |
ライン リード |
|
シニア エキスパート |
シニア マネジャー |
シニア マネジャー |
プロジェクトを組成しリードします。プロジェクトにおける現場責任者です。 |
エキスパート | マネジャー | マネジャー | |
専門性追求 キャリア |
プレイング マネジャー |
プレイング マネジャー |
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シニア コンサルタント |
シニアプロ フェッショナル (シニア アプリケーション エンジニア) |
メンバーとしてプロジェクトに配属されます。マネジャーの指示のもと特定領域の担当として業務を推進します。 | |
コンサルタント | プロフェッショナル (アプリケーション エンジニア) |
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コンサルタント キャリア |
エンジニア キャリア |
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アソシエイトプログラマ | 下積みです。先輩メンバーの指示のもとOJT形式で様々な業務に携わります。 | ||
当社では企業の生産性向上を支えるために必要となるナレッジエリアを9つに整理し、
将来目指すキャリアモデルを決め、そのキャリアモデルに必要となるナレッジにフォーカスした教育を実施しています。
ベンチャー企業では通常あり得ないほど、福利厚生が充実しています。
社員が安心して自身のスキルを伸ばしてもらえるための環境作りに取り組んでいます。
大きな目標を掲げて日々業務に邁進。
夢を抱き創業期を支えた先輩達がいます。
第2創業期の中核メンバーとして、
その情熱を叶えてください。