どうせやるなら超成長産業で、未来につながるキャリアを一緒に作ろう！大切なのは「面白そうかも」って思えるわくわくです♪

私たちの事業

やりたいことは「試事（しごと）」しながら探せばいい

★ ＵＴエイムの特徴

☆其の1
超安定業界である、半導体産業で働ける！
スマホ、PC、車、家電製品・・・
今や半導体が入っていないものを探す方が大変な時代です。
そんな超安定産業で、絶好の社会人スタートを切ろう！

☆其の2
安心のチーム配属！
初めて社会人として働くうえで、いろんな不安は付きもの…。
弊社では安心のチーム配属なので、みんなで一緒に成長していけます！

☆其の3
ＵＴならではの社内制度！
充実したキャリア形成支援の制度により、グループ内転職が可能です。
また、お客様先への転職支援も行っております！

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーください！

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

自分に合った仕事って何だろう・・・まずやってみるからでOK！

「やってみたら意外と楽しい」と感じられることって、今までの人生の中できっとありましたよね！？
だから、ＵＴグループでは、「やりたいことは入社後に見つけたらよい」という考え方を大切にしながら、豊富なお仕事の中からみなさんが「楽しいと思える仕事」を一緒に探していきます！
そのため、入社段階では特別な知識も求めませんし、文系理系も一切不問！
ＵＴグループが運営している専門研修施設での研修プログラムを通じて基本的な知識や仕事の流れを習得しますので、モノづくり未経験でも着実に戦力化できます！
「まず、やってみてから自分に適した、やりがいを感じることができる仕事と出会えないのかな」・・・ここなら実現できるのです！

組織の特徴

将来のキャリアの選択肢は多彩！大手企業への転籍支援あり！？

UTグループには一人ひとりのキャリアを応援する多彩な制度があります！
【チャレンジエントリー制度】…重要な役職ポストを年に1回、立候補者の中から決定する制度。エンジニアから総合職や管理職などへステップアップが可能。
【One UT】…全社員を対象に、社内転職によるキャリア形成を支援する制度。多くの社員が職種変更し、キャリアアップや収入アップを実現。
【Next UT】…社員のキャリアパスの１つとして大手企業を中心とした顧客企業へ転籍を希望する社員を対象に、その転籍をサポートする仕組みです。ここ数年は年間で約500名が正社員として転籍しています！

こうした多彩な制度を通じて、あなたらしいキャリアをデザインしましょう！

事業・商品の特徴

日本の製造業の持続的な発展に貢献！

世界中においてモノづくりをする上で不可欠な「半導体」。
半導体はパソコンを動かすCPU、スマートフォン、デジタルカメラ、テレビ、洗濯機、冷蔵庫、LED電球、銀行のATM、鉄道、インターネット、通信など日々の生活を支えており、スマート社会の実現に大きな役割を果たしています。

私たちは人材を供給し、この半導体製造装置の立ち上げから検査、組立、メンテナンスを手掛けているため、需要が加速している現状を踏まえると、これからもますます必要とされ、活躍の場も広がりが出てくると思います。
UTエイムが携わっている仕事は、現在も、これからも価値の高いものなので社会への貢献やインフラを支えるといったやりがいも実感できる事業です！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

「日本ではたらく人」と「日本のモノづくり企業」をつなげ、日本の未来に貢献するUTグループの福利厚生や社内制度についてご紹介します。

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
入社後、各種社会保険に加入できます。

●借上社宅制度
UTの借上げ社宅、就業先の提供する寮などを利用可能です。
　＜ポイント＞
　・現在お住まいの地域から離れた地域のお仕事でも安心して就業可能
　・初期費用は会社負担でお仕事によっては月額賃料も一部・全額会社補助
　・家具・家電付きの物件をご利用いただくことも可能です

●社員持株会
一口1000円単位の小額から購入でき、毎月の拠出金に対して、会社から10パーセントの奨励金が支給されます。UTグループは「社員と成果を分かち合う」ことを大切にしています。

●確定拠出年金
確定拠出年金（DC）は給与から毎月掛金を積み立て、そのお金自分で運用し、原則60歳以降に受け取る制度です。確定拠出年金の掛金として積み立てる場合、税金・社会保険料がかからないというメリットがあります。

●資格取得支援制度
お仕事に必要な資格について、金銭面をバックアップいたします。みなさんの頑張りをサポートさせていただきます。

●永年勤続表彰
長年にわたって会社の発展に寄与した社員をねぎらうため、毎年4月1日時点で入社10年を経過した全社員を対象に永年勤続表彰を実施しています。対象者には感謝状および賞金・景品を授与して努力や功績を称えています。

研修制度

UTグループは、各領域の基礎研修から実践研修までを行なっています。高度な教育力で、みなさんが安心してお仕事がスタートできるサポートを全力で行っています。

【１】まずは社会人としての基礎を身に付けよう！
内定者研修、入社後全体研修、ビジネスマナー研修等
キャリア開発における専門講師がしっかり基礎から教えます！

【２】業務に必要な知識やスキルを基礎から応用までしっかり覚えよう！
基礎から応用までのコンテンツがあります
研修期間も長いものだと3か月程度あり、ゆっくりしっかり身に付けられます！

【３】半導体に特化した研修施設で現場に即した研修を受けよう！
半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設として
「テクノロジー能力開発センター」を岩手県・三重県・大阪府・熊本県の全国四箇所に設置しています。
現場出身の専門講師が、知識から技術まできちんと教えてくれます！

【４】受けたい時に、受けたい研修を！
UTには専用のe-learningシステムがあります。
業務に関わることから、日々の生活に関わることまで、
1000を超える研修から自分に必要なものを選択することができます！

自己啓発支援

★資格取得報奨金（合格お祝い金）をはじめ、頑張る人をバックアップ！

自らのスキルを示すために、またプロジェクトのメンバー構成として、公的な資格が求められることは多々あります。当社は資格を取ろうとする意欲を大いに歓迎。
各種技能士やCAD、CCNA、電気主任技術者、マイクロソフト関連から英検・TOEICまで充実した資格取得報奨金（合格お祝い金）を支給しています。

さらに受検費用や技術セミナーの受講費、技術図書購入費も一部負担。働きながら学ぶ人を徹底的に応援しています！

メンター制度

キャリアパートナーが、日々の相談も含めた全体サポートをしていきます。

「キャリアパートナー」とは
はたらく皆さんの可能性を最大限に生かすために、全社員を対象として専門知識を備えた専任者にキャリア相談できるパートナーとなります。会社専用のアプリからオンラインでも相談が可能です。また、目指したい目標や状況を踏まえて、当社の教育プログラムや制度などを選択し、実践的な経験を通して、ご自身のキャリアを共に考えていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアカウンセリング、エントリー制度（役職ポストの立候補制）、OneUT（社内転職支援）制度、NextUT（顧客企業への転職機会の提供）　など

UTグループでは社員のキャリアアップをサポートする専門員「キャリアパートナー」を全国に配置しています（2022年現在500名超）

◇◆全てはなりたい自分になるために◇◆
5年後、10年後にどのような技術を身に付けていたいのか、どんな年収や家族構成になりたいのか、そして目標を実現するために何が必要なのか――UTグループでは、キャリアパートナーが社員の人生をコンサルティングして、しっかりとサポートしていきます。

社内検定制度

あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.9日

最終更新日：2024年5月2日

社員について

• 平均勤続年数

  2.4年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性179名、女性35名
  2023年度：男性313名、女性48名
  2022年度：男性230名、女性53名

平均勤続年数（補足）

当社は転籍支援をキャリア形成の軸としているため

最終更新日：2024年5月2日

会社概要