食を通じて、お客様も社員も充実した人生を！こだわりの健康食品を日本全国・海外へ展開中！

私たちの事業

『食』と『広告・サービス』で業界をリード！健やかな人生の応援企業、やずやです！

創業から今年で47年目を迎えるやずや。長年、お客様に愛されるヒット商品、魅力的な広告をつくるために、700万件以上のお客様情報をベースに市場調査や潜在ニーズを分析し開発を行っています。素材や味、栄養価にこだわり一切妥協をしない商品開発。テレビＣＭやチラシなどの広告は、何百回もクリエイティブテストを行い、よりお客様の心を惹きつける商品・広告・サービスを創り出しています。変化する時代背景やお客様のニーズに対応していくために、社員の企画力・考える力を大切にしています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

大切な人に自信をもっておすすめ出来る商品開発のこだわり

やずやの商品開発は、『自分たちが欲しいと思うかどうか、大切な人に自信を持ってお勧めできるか』が基準です。自分が心から納得したものでない限り、決して商品化は行いません。『本物だけをまっすぐあなたへ』というポリシーのもと、自然・健康・本物にこだわり、素材選びも国内・海外問わず生産者を訪ね、自分の目で見て・手で触れ、そして食して“本物”を確かめていきます。少しでも納得いかない場合は数年かけて手がけたものでも白紙に戻すことも。先人の知恵が積み重なった食品を、忙しい現代人のライフルスタイルに合わせて食べやすく続けやすいカタチにする。それが、やずやの商品づくりです。

ビジョン/ミッション

巨大市場を動かせ！アクティブシニア応援企業を目指して。

やずやが誇る顧客データは、アクティブシニアと呼ばれる50～60代。2025年には75歳以上の人口の割合が30%と日本は超高齢化社会を迎えると言われています。その顧客層を握るやずやは、これまでの健康食品という「食の分野」に加え、「人生を豊かにする提案」として、化粧品や健康雑貨の販売、また習い事や趣味の提案など、これからの時代に合わせたプロジェクトも進行中。「やずや＝アクティブシニア応援企業」を目指し、今後広がり続ける強大な市場をターゲットに事業を展開していきます。

組織の特徴

成長し合あえる集団に！

やずやには『教育担当制度』というものがあります。部署配属後、新入社員は先輩社員がついて、部署の仕事はもちろん、社会人としての働き方など様々なことを学びます。約半年間、マンツーマンで取り組むので、お互いの絆も深く、壁にぶつかって悩むときも、一緒に乗り越える方法を考えたり、目標を達成したときは、先輩社員も自分のことのように喜びを分かち合います。
また、教育担当制度は新入社員の成長のためだけではありません。仕事を教えることによって、先輩社員も伝え方をや教育について学んだり、自己成長のきっかけになります。もちろん先輩社員も悩むこともありますが、そんなときは上司にアドバイスをもらったり、チーム一丸となってみんなで成長を楽しむ環境がつくられています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

健康をつくる仕事です！

私たちが目指すのは、「お客様に元気で楽しい豊かな人生を送っていただくこと」 。どうしたらお客様に元気で豊かな人生を過ごしていただけるか、考え、企画することが社員の仕事です。お客様とのコミュニケーションはもちろん、商品開発・品質管理などを行う『商品企画』、テレビＣＭや新聞、チラシ、ＷＥＢなどを通して商品のプロモーション活動を行う『広告・販売促進』、お客様とのご縁・絆を深める『お客様対応』、その他にも広報、社内システムの開発、経理、採用、総務、お客様のニーズを元に、新しいサービス・販売・情報の提供として海外事業、化粧品事業、シニア事業など様々な仕事があります。
どの仕事においても共通して言えることは「考えること・企画すること」。人気のサービスや商品をリサーチしたり、本を読んだり、実際に出向いて体験してみたりと、日々アンテナをはっています。そして、みんなでアイディアを持ち寄って、いろいろな人の意見を合わせて、“これだ！”というものをカタチにしていきます。ゼロから考えることは大変なこともありますが、それがカタチになったときのやりがいは、何にも代えがたい醍醐味です！

職種別に仕事を知る

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  企画部・新規事業部

  『アクティブシニア応援企業』として、お客様が元気で楽しい人生を送っていただけるように、“自然・健康・本物”にこだわった健康食品や化粧品のご提案を行っています。その他にも、お客様の潜在ニーズをくみとり、趣味や健康雑貨やオリジナル旅行のご提案など、新しいビジネスモデルも展開しています。

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  広報部

  福岡から通信販売で全国展開をしているやずやでは、TVCM、ラジオ、新聞、DM、WEBサイト等の広告媒体が営業の役割を担っています。情報が溢れる時代の中、やずやならではの商品の魅力やこだわりを正しく分かり易くお伝えし、安心して購入いただける情報発信を行うことが広告部です。移りゆく市場やお客様のニーズに柔軟に対応しながら広告の企画や販売促進を行っています。

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  CS部

  お客様のお電話対応、出荷、入金までのフルフィルメントの運営や管理、品質・サービスの向上を行っています。お客様満足という視点から、問題提起や改善はもちろんのこと、心と心が通い合う“通心販売”を目指して、やずやならではのサービスの提供や、感動を演出し、一生お付き合いいただける関係作りを行っています。

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  管理部

  通信販売の基盤となる社内システムを構築する情報システム室、会社の未来を見据え戦略的な資産や財務管理を行う戦略経理室、社員がやりがいを持って働ける職場環境をつくる総務室があります。社員が安心して仕事に向き合っていけるように、管理部がしっかりと会社の基盤を守っています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

▼有給休暇
入社6カ月経過後10日支給、最高20日支給
※長期有給活用推進制度あり。（5～9日程度）

▼福利施設
◎やずや保育園
福岡県子育て応援宣言を取得しており、
福岡本社内に保育園が完備されているため、仕事と家庭の両立に向けて取り組めます！

◎社員食堂
社員の元気の源！やずやの商品を使った栄養満点のお弁当を食べることが出来ます！

◎制服支給（制服支給対象外の方はスーツ補助金支給）
10種類以上のデザインから自分が好きなデザインを選ぶことが出来ます！

◎お誕生日
誕生日当日は、スペシャルお弁当と似顔絵ケーキでお祝い♪

◎ブレイク制度
自社商品の健香三十茶や本格コーヒーが自由に飲め、リフレッシュ！

◎社員購入割引制度
健康食品・化粧品・雑貨商品など

▼その他制度
育児休業制度 ／各種社会保険完備／　慶弔見舞金制度／嘱託社員制度／
健康診断／介護休業制度／再雇用制度／

　
▼社員・研修旅行　※年1回
　2009年　タイ・宮古島・東北
　2010年　ベトナム・与論島（鹿児島）・東北
　2011年　復興応援旅行（東北）
　2012年　シンガポール・タイ
　2013年　香醋工場視察（国内）
　2014年　青汁生産地視察（国内）
　2015年　ミステリーツアー（大分・熊本・長崎）
　2016年　にんにく卵黄生産地視察（国内）
　2017年　ミステリーツアー（鹿児島・大分・熊本）
　2018年　台湾
　2019年　香醋工場視察（海外）
　2022年　にんにく卵黄・雑穀生産地視察（東北・熊本）
　2023年　青汁生産地視察（大分）

研修制度

▼教育担当制度
入社後は、新人担当部署で仕事をしっかり教えていきます。
新入社員1名に対して、入社3年目以上の先輩がマンツーマンで、仕事・社会生活などをサポート。

▼研修制度
・内定者研修、新入社員研修、商品知識勉強会、
・商品研修旅行（生産地訪問）

自己啓発支援

▼外部の講師による研修
リーダー向け/文章講座/モチベーション講座など。

メンター制度

▼教育担当制度
新入社員1名に対して、入社3年目以上の先輩がマンツーマンで、仕事・社会生活などをサポート。

キャリアコンサルティング制度

定期的に社長や上司とのキャリア面談あり

社内検定制度

該当資格合格の場合、受験料支給

休日休暇について

▼週休2日制（土・日）
やずや年間カレンダーに基づき、土曜日出勤あり（約2か月に1回程度）※2023年度は年7回土曜出勤あり

年間休日：119日（2022年度）
有給休暇：10日～20日支給
※長期有給活用推進制度あり。（5～9日程度）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇

▼祝日
・年末年始休暇：7連休を予定
・夏期休暇 ：3連休を予定
・有給休暇：入社6カ月経過後10日支給、最高20日支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 64.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年3月28日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性10名
  2021年度：男性7名、女性3名
  2020年度：男性2名、女性12名

最終更新日：2023年3月28日

会社概要