当社はメーカー（三菱自動車）系自動車ファイナンスを基盤に持つ総合オートファイナンス会社です。

私たちの事業

三菱自動車を基盤に持つ総合オートファイナンス会社です。

三菱自動車と連携しながら、クレジット・リース・レンタカー等の金融商品をお客さまにご提供する総合オートファイナンス会社です。
■自動車を購入したいお客様には・・・三菱自動車クレジット
■自動車を長期間利用したいお客様には・・・三菱自動車リース
■自動車を短期間利用したいお客様には・・・三菱レンタカー
時代の流れとともに変化する「次世代型オートファイナンスサービス」を創出していきます。

私たちの特徴

オフィス紹介

駅からすぐ！！雨の日も駅から傘いらずです！

本社の所在地はJR田町駅から徒歩５分という好立地です。
雨の日も駅から傘いらずで来られます。
高層階にオフィスがあるため、眺めも素晴らしく天気の良い日は富士山も見えます。

企業理念

企業理念

私たちは、三菱自動車グループの一員として、すべてのお客さま、ビジネスパートナー、従業員、そして社会に信頼される会社を目指して日々努めます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）、育児短時間勤務制度、契約保養所あり

研修制度

「新入社員研修」として入社時から１年かけた体系的な教育制度を設けています。
【新卒導入研修】（入社～１ヶ月）
　・ビジネスマナー研修
　・パソコン研修
　・三菱自動車新人基礎研修
【テクニカル研修】（６月～７月）
　・三菱自動車岡崎研修センターで自動車の構造を学習
【フォロー研修】（１０月）

新入社員の研修体制として、入社後1年間先輩社員が教育担当として1対1でOJTを実施していく「指導員制度」があり、まずは社会人としての基本的な事項を含めて先輩社員から学んで“一人前”となれるような体制をとっています。
又、若手社員のレベルアッププログラムとして資格取得や外部セミナーへの参加を推奨、主任や管理職へ昇格した際の昇格者研修等を行っています。

自己啓発支援

・通信教育講座費用補助制度あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.6日

最終更新日：2024年4月24日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年4月24日

会社概要