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    石川県|東京都情報サービス|システム・情報処理|ソフトウェア

    株式会社システムサポート

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    • 153 フォロワー
    企業データ
    資本金: 7億2300万円
    売上高: 192億60百万円【連結】
    株式上場: 東証
    • 3年連続で業績アップ
    • TOP3のサービス(製品)あり
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    何をやってきたか、より、何ができるかで選ばれる会社

    目次

    私たちの事業

    会社の強み

    ■独自の戦略でIT業界を切り開く「チャレンジ精神」
    ・親会社を持たない「独立系」のシステム会社
    ・エンドユーザとの直接取引の割合が高い
    というのが当社の特徴。
    ですから、様々な制約に捉われることなく、幅広いビジネス展開が可能で、しかもお客様から直接感謝される仕事ができます。新規事業への取り組みなどもスムーズに行うことができますので、「チャレンジしたい!」という意欲的な方に特にマッチした環境なのです。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    日本トップクラスの技術力

    ■オラクルマスターの最高位・Platinum保有者数は、全国第4位
    システム開発で欠かすことができないデータベース。このデータベースの分野で高いシェアを誇っているのが、オラクル社のデータベース「オラクル」です。この技術は「オラクルマスター」としてオラクル社から認定されており、エンジニアの技術力を示すものとして、IT業界では高く評価されています。
    このオラクルマスターの最上位資格が「オラクルマスター Platinum」です。その保有者は当社は全国第4位となっています。
    保有者達は、社内のテクニカルリーダーとして、拠点・部署の垣根を越え、当社全体の技術力向上のため活躍しています。

    事業戦略

    日本から世界へ

    ■最先端のIT技術をより早く掴むため、シリコンバレーに進出
    東京・名古屋・大阪・金沢と、国内4拠点で事業展開している当社。更なる飛躍を目指し、2013年にアメリカのシリコンバレーに「STS Innovation, Inc.」という会社を立ち上げました。新しい技術やサービスが生まれるIT最先端のシリコンバレーに進出したことで、最新のトレンドをいち早くキャッチ。それを日本に持ち込み、顧客に新しいシステムを提供しています。日本では未だないものをつくる。そんな「新しい」を創造することを一緒に楽しめるような方たちに、仲間になっていただきたいです。

    組織の特徴

    君の成長に会社も全力で応える。成長の幅は無限大!

    私たちはとにかくやってみよう!という意欲を大事にしており、社長も「手を挙げた者には地位・権限を与えたい。」と日々話しています。実際に、「いいね!やってみまっし」(石川方言でいいからやってみよう)という制度があり、新規事業・新サービスにも関わることができます。また社員が自分で選んでいくつでも受講できる外部研修や先輩社員が実施してくれる勉強会、資格取得を支援してくれる制度もあります。その結果、超大手がひしめくなか、今やオラクルマスターの最高位Platinum資格保有者数は、全国第4位(※2019年5月31日時点)。「もっと成長したい」意欲をバックアップしています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    ■IT技術だけが仕事ではありません
    システムを創る仕事と聞くと、パソコンの前で仕事をする
    イメージを持つかもしれません。しかし実際は違います。

    ・お客様の課題を抽出し解決策を提案する
    ・お客様と「どんなシステムを創ればよいのか」意見を出し合う
    等、実はお客様と接することが多い仕事です。

    ITを通じお客様のビジネスをサポートし、成功を共に喜ぶ。
    そんなやりがいを感じてみませんか。

    この会社で働くメンバー

    2015年入社

    T.N

    東京支社 BSX事業部

    新規ビジネスエンジニア 海外にチャレンジできる環境が決め手

    インターナショナルビジネス学部金融専攻卒 出身
    国際関係系専攻

    2014年入社

    K.N

    東京支社 インフラソリューション事業部

    データベースエンジニア 技術を磨きながら、リーダーとしても活躍したい

    専門学校パソコンネットワーク科卒 出身
    情報工学系専攻

    2008年入社

    H.T

    東京支社 ビジネスコミュニケーション事業部

    ERPコンサルタント 企業活動の根幹であるシステムを支える

    大学院地域経済システム研究科 修了 出身
    情報工学系専攻

    2015年入社

    Y.K

    大阪支社 システムインテグレーション事業部

    システムエンジニア 仕事が大変でも環境が良ければ働くことは楽しい

    専門学校システムエンジニアコース卒 出身
    情報工学系専攻

    2011年入社

    S.Y

    シーズクリエイティブ事業部(金沢勤務)

    自社パッケージエンジニア お客様のカスタマイズを提案し、プログラムの修正から納品までを担当

    教育学部情報教育コース卒 出身
    教育系専攻

    2011年入社

    T.C

    名古屋支社 BI事業部

    プロジェクトリーダー 物流管理システムの開発に上流から参画

    数理情報学部情報通信学科卒 出身
    情報工学系専攻

    2007年入社

    Y.M

    ソリューションサービス事業部

    事業部長 事業部全体の実務を統括しながら、エンジニアとしても活動

    理工学部情報メディア学科卒 出身
    情報工学系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 家族手当あり
    • フレックスタイム制度あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 新規事業立案制度あり
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・各種社会保険完備
    ・従業員持株会制度
    ・退職金制度
    ・インセンティブ制度
    ・資格取得奨励制度
    ・会員制福利厚生サービス
    ・永年勤続表彰制度
    ・家賃補助(当社規定による)
    ・産前産後休暇
    ・育児休業
    ・介護休業
    ・育児・介護短時間勤務制度
    ・看護休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・ウェルカム休暇

    研修制度

    新入社員研修では、「技術力と社会人基礎力」をバランスよく学びます。
    システムサポートは社員の教育研修に力を入れています。専攻が情報系以外でも、入社後の研修を受けることで、システム開発の基礎を身につけることができます。また、弊社の研修は、エンジニアとしての技術力のみならず、すべての根幹である社会人としての基礎力も重視したカリキュラムとなっています。

    入社後:STEP 1 入社~2週間 社会人としての基礎力を中心に研修を行います
    本社(金沢)にて集合研修を行います。経験豊かな弊社社員が講師となり、まずは社会人としての基礎力・システムサポートのことを中心に研修を行います。

    本社研修終了後:STEP 2 本社研修終了後~最大6月末まで
    各拠点にて技術研修を実施します
    教育カリキュラムや教育期間は、各拠点の事業内容によって異なります。 ただし、基礎から丁寧に指導するという教育方針は各拠点共通です。

    研修終了:STEP 3 研修終了後
    現場での実践的な研修を行います
    配属が決定し、各プロジェクトでのOJTを中心とした研修がスタートします。 またフォローアップ研修を入社半年後、1年後、2年後、3年後に行っています。

    自己啓発支援

    資格取得奨励制度
    以下のような補助制度を設けています

    個人で受験し、資格取得した場合:受験料プラス一時金の支給
    会社から推薦され、受験する場合:受験料、交通費等の負担、受験時間の就業時間扱い

    資格取得奨励制度の資格一例
    コンサルタントの資格、ベンダーの資格、トレーナーの資格、スペシャリストの資格
    情報処理試験の資格、その他 約300の資格が対象となります。

    メンター制度

    研修中は先輩社員がメンター(東京地区ではB&S)となり、新人の相談に乗ったり、新人のメールでの研修報告に返信するなどの対応をしています。

    キャリアコンサルティング制度

    キャリアコンサルタント資格を持つ社員が、随時社員の相談に対応しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      6.7日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 33.3%
      管理職: 15.5%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者14名(対象者20名)
      女性:取得者5名(対象者5名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      35.1歳
    • 平均勤続年数
      7.1年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数78名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数59名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数47名、うち離職者数6名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性51名、女性27名
      2022年度:男性36名、女性23名
      2021年度:男性30名、女性17名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1980年1月
    本社所在地1 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9FMAP
    本社所在地2 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26FMAP
    事業所 ・東京
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
    ・名古屋
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F
    ・大阪
    大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23F
    ・金沢
    石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
    代表者 代表取締役社長 小清水 良次
    資本金 7億2300万円
    売上高 192億60百万円【連結】(2023年6月期)
    従業員数 1137名(2023年6月現在)
    男性798名・女性339名
    子会社・関連会社 株式会社イーネットソリューションズ
    株式会社STSメディック
    株式会社T4C
    株式会社アクロスソリューションズ
    株式会社STSデジタル
    STS Innovation.Inc.
    STS Innovation Canada Inc.
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
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    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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