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“清潔と快適をクリエイトする”

私たちの事業

多彩な提案力が身につく。お客様のパートナーに

当社の仕事は、お客様と長くおつきあいすることが特色のため、お客様との信頼関係は必要不可欠。お客様から「○○のコンセプトで浴衣を新調したい」という依頼を受けると、そのコンセプトに合うメーカーや素材・色など、お客様と商談を重ねながら商品を決めていきます。中々商品が決まらず、上司や先輩社員に相談しながら半年かけて商品を提供するということも。その結果、お客様から感謝の言葉をいただき、信頼関係が出来上がっていきます。要望に対して迅速に対応することは大切なことですが、単なる“御用聞き”ではなく、お客様のためになることは何かを考えながら、お客様と想いを形にしていくことのできる、とてもやりがいのある仕事です。

私たちの特徴

組織の特徴

地域のため、社員のために「強い会社」へ

当社の事業は、今後もなくてはならない事業です。特にリネンサプライ事業においては東北でトップクラスの地位を誇っており、当社の影響力は大きいです。だからこそ当社は安定的に高品質な製品の供給が求められます。現在は県内に5つの工場があることでそれを可能にしていますが、今後はさらに「強い会社」を目指し、新たな拠点づくりにも力を入れています。東北トップクラスの地位に甘んじることなく、東日本No.1を目指し、日々成長を続けていきます。成長を続けていくことは、いざというとき地域の皆様の力になることに繋がります。また、従業員が安心して長く働くためにも、更に「強い会社」になることを目指し、日々前進していきます。

研修制度

未経験分野からで大丈夫。各種研修が充実しています。

新入社員研修、専門職研修、次世代リーダー育成研修、管理職研修、管理者育成研修、ＯＪＴ他

私たちの仕事

事業領域

■リネンサプライ事業
ホテル・旅館等のリネンサプライ、クリーニングおよび関連商品の販売

■ホスピタルリネン事業
病院・福祉施設等のリネンサプライ、クリーニングおよび関連商品の販売

■ユニフォーム事業
企業や飲食店を対象とした業務用ユニフォームのレンタルおよび関連商品の販売

■リースキン事業
一般家庭・企業・代理店を対象としたダストコントロール商品のレンタルおよび関連商品の販売

■ヘルスケア事業
一般家庭および福祉施設を対象とした福祉用具のレンタル、住宅改修および関連商品の販売

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、各種クラブ活動（ソフトボール・バレーボール・フットサル・剣道・ゴルフ）

研修制度

新入社員研修、専門職研修、次世代リーダー育成研修、管理職研修、管理者育成研修、ＯＪＴ他

メンター制度

人事担当者との面談を実施。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者8名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月26日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性4名
  2022年度：男性5名、女性6名
  2021年度：男性3名、女性5名

最終更新日：2024年7月26日

会社概要