セキスイハイムの圧倒的な「技術力」×「商品力」でお客様１組１組に合った理想の家作りをサポートします。

私たちの事業

【地球環境にやさしく60年以上、安心して快適に住み続けられる住まいの提供】

みなさん、日本の住宅の寿命は何年かご存知ですか？

　実は…【20年～30年】と言われています。

寿命がくると多くの方が何百万・何千万円とかけてリフォームや建替えを行います。
お家を建築して30年後…
それは、お仕事も定年を迎えお子様も独立されて「夫婦２人で目一杯、今までよりももっと色んな楽しい事に時間・お金を使っていこう！」という時…。
そんなときに、お家にお金が掛ってしまったら…

セキスイハイムでは、【60年以上】という日本の住宅寿命の倍の数字を目標に、人と未来を繋ぐ住み継がれる住まいの提供を目指しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

工場で作る家作りで先進的な住宅を！

セキスイハイムの家づくりは「工場」から始まります。
当社では「ユニット工法」を採用しており、お家の大半を工場で生産します。その後、現場へと運び組み立てられ、残りの内装部分を現場で施工します。
皆さんが想像する家づくりとは少し違ったという方も多いかもしれません。

なぜ工場でお家を作るのか…それは、
「いつ・どこに・誰が」建てても、高性能・高品質な住宅を提供できるから。

工場にはもちろん屋根があります。そのため、一般的な工法だと影響を受けてしまう「雨・雪・風」といった自然環境に左右されない家づくりが可能です。
それに加え、札幌ドーム1.4個分の大きさがある工場では、大型機械・ロボットが使えるため、より高性能・高品質な住宅をお客様に提供することができます。


　セキスイハイムでは「60年以上」安心して快適に住み続けて頂けるように、高性能・高品質な住宅を作るための様々な工夫があります！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
退職金
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金
社員持ち株制度
永年勤続表彰（表彰金・リフレッシュ休暇付与）
各種表彰制度
社宅

研修制度

【若手】内定者研修・新入社員導入研修・配属前研修・2年目フォロー研修・営業研修（約3カ月毎）…etc.
【副主任】4年目フォロー研修・営業研修（約3カ月毎）…etc.
【主任】インストラクター研修…etc.
【係長・課長】初級・中級マネジメント研修・主事アセスメント研修…etc.
【部長】参事アセスメント研修…etc.
【その他】新商品研修…etc.

自己啓発支援

【資格取得時お祝金】
・1級建築士＝10万円
・2級建築士＝3万円
・宅地建物取引士＝3万円…etc.

【資格手当】
・1級建築士＝月1万円～
・2級建築士＝月5千円
・インテリアコーディネータ＝月5千円
・宅地建物取引士＝月5千円…etc.

【資格取得補助】
・宅地建物取引士：合格後実費精算
・2級建築士：予備校を紹介、合格後に「製図の学校費用」20万円を上限に会社負担
・1級建築士：会社が指定した社員に対して補助あり

メンター制度

【インストラクター制度】
配属された部署において4～10年目前後の先輩社員が新入社員の力量・段階に合わせて仕事（主に営業活動等）をサポートする制度。

社内検定制度

◆プレハブ住宅コーディネーター
◆ハイム検定
◆スムストック販売士

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者13名（対象者13名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年4月25日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  10.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数32名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数42名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数27名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性17名、女性15名
  2022年度：男性27名、女性15名
  2021年度：男性14名、女性13名

最終更新日：2024年4月25日

会社概要