お客様と共創の関係を築いていきたいと考え、SIビジネスの継続的成長を目指しています。

私たちの事業

創業53年の富士通・電力グループの情報ソリューション企業。

当社は、創業53周年を迎え、安定した基盤（富士通グループ・関西電力グループ・四国電力グループ）を背景に、グループのみならず一般企業や官公庁向けに様々な分野で情報システムの開発・管理・保守サービスを提供しています。
ビッグデータ分析の活用など、新技術・新領域へも挑戦しています！

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

【より高い安心の提供、より高い信頼の獲得を目指して】

・Challenge～挑戦～
個人の技術力向上に挑戦し、経営目標・計画の達成に積極果敢に取り組む。
・Co-Creative～共創～
お客さま自身や仲間たちと知恵を出し合い、お客さまに新しい価値を提供する。
・Change～変革～
好奇心に満ち、臆せず、自らの変化を楽しみながら、身の回りを改革していく。

社風

あなたの『成長』をサポート！新しいことにチャレンジできる社風

システム開発はチームワークが求められる仕事で、人と人との関わりが大事です。コミュニケーションとチームワークを重視した温かくフランクな社風が中央コンピューターの持ち味。普段から皆がお互いの状況を確認したり、いざという時に困っている人がいたらその人を放っておかない文化があります。また、「社内公募」に手を挙げることで新規ビジネスの開発に携わることができるなど、自ら手を挙げれば、それを後押し、サポートする風土があり、多くの若手社員がプロジェクトメンバーに選ばれています。熱意を持ってアイデアを提案すれば実現できるチャンスがあるのが、中央コンピューターの良さ。あなたが新しいことにチャレンジしていける環境があります。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

企業年金制度、労働組合、借り上げ社宅（独身者）・社宅（転勤有）、全国に契約保養所有、自己申告制度、自己啓発支援制度、資格合格祝金制度、再雇用制度（65歳まで）、カフェテリアプラン

研修制度

内定者研修、新入社員研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、最新技術教育　など

自己啓発支援

・通信教育
毎年通信教育の募集を行います。社員は多数の講座の中から自由に選択することができます。受講料は年間１０万円まで会社が負担します。

・自己啓発休暇
節目年齢を迎えた社員に、連続5日間の休暇取得と助成金を支給します。これまでのキャリアの振り返りと将来の取組みを考え、これからの自己啓発行動につなげます。

・合格祝金
自主教育の成果として、「情報処理技術者試験」「ベンダー認定試験」に合格した場合に祝金を支給します。（会社が認定したものが対象となります）

キャリアコンサルティング制度

・自己申告制度
年に1回、自己申告シートを用いて上司と面談を行います。社員一人ひとりが自らのキャリアをデザインするために、1年間であげた成果・これからのキャリア・勤務地の希望など、積極的姿勢を申告し、自己実現につなげます。また、上司から部下への一方的な評価だけでなく、評価のフィードバックといった取組みも行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年5月15日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  16.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性11名
  2022年度：男性12名、女性19名
  2021年度：男性16名、女性15名

最終更新日：2024年5月15日

会社概要