【創立以来、50年以上連続黒字達成】【働きやすい環境でワークライフバランスも充実】安定した堅実経営

私たちの事業

お客様企業の『ITで○○したい！』を実現します

1. ITコンサルティング
　　□ IT Value-Upサービス（コンサルティング／情報システム部門代行／要件定義）

2. アプリケーションソリューション
　　□ ERP・CRM（Microsoft Dynamics 365／当社独自の業務テンプレート）
　　□ 業務プロセス自動化（RPA）
　　□ デジタルワークプレース（Microsoft SharePoint／Office 365）
　　□ Big Data・BI（Amazon／Microsoft／Oracle／Tableau）

3. アプリケーション開発・保守・運用
　　□ システム開発・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア／オフショア）

4. インフラソリューション
　　□ クラウド（Amazon AWS／Microsoft Azure）
　　□ セキュリティ（SOC／各種セキュリティ機器導入サービス）
　　□ ネットワーク（構成管理／各種ネットワーク機器導入サービス）
　　□ IT基盤（IT運用自動化／リモート運用監視／運用BPO／ITSM）

5. インフラ構築・保守・運用
　　□ ITインフラ構築・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア）

私たちの特徴

企業理念

技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する。

１．たゆまぬ技術の探究
　　誠意・熱意あるプロフェッショナルとして情報技術を探究します。

２．価値の創造
　　優れた技術で新たな価値を創造し、社会の発展に貢献します。

３．お客様とともに
　　夢のある未来に向けてお客様とともに成長し続けます。

組織の特徴

【55年以上黒字経営】社員が腰を据えて働ける環境があります

日経キャリアマガジン【人を大切にする会社で働きたい】にも
掲載された創立以来55年以上黒字経営の独立系SIer企業です。

人が財産であり、社員の成長がクエストの成長です。
当社の勤続平均年数は業界平均の3倍近い勤続平均年数です。
社員が長く働ける環境が整っています。
社員をバックアップするために様々な規定・体制・制度を整えています。

また、「育児休暇取得率・復帰率100％」「離職率5％前後」
「社員の人柄が穏やか」「部下の気持ちに答えてくれる」　等　
当社の働きやすさの秘密を説明会でお伝えします。

研修制度

キャリアアップできる土壌があります

■新人研修（座学・集合研修）
　学生から社会人への意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講する事により職場での業務にスムーズになじんで頂けるよう会社としてバックアップしています。

■専門技術教育・On The Job Training
　配属部署にて先輩から実業務を学びながら業務に必要な最新技術を含む専門技術を習得して頂いています。

■新人フォロー面談・研修
　導入教育から職場へ配属後に、今一度立ち止まって社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修です。

■3 年目研修
　入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修です。

■階層別研修
　[リーダー新任研修、マネージャー新任研修、役職者限定研修、役職者以外限定研修　等]
　リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解します。自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修です。

■eラーニング　※受講可能メニューは170コース以上
　
■目標管理面談

■メンター制度

私たちの仕事

「ITで○○したい！」を実現

製造・物流・金融・通信など幅広い業界の顧客企業と90％以上が「直接取引」でのお仕事です。
お客様と共に長年にわたり信頼を得るとともに最新技術やノウハウを蓄積し、着実・堅実に発展してきました。

顧客企業の「ITで○○したい！」を実現するために、コンサルティングから設計・開発・保守・運用まで
マルチベンダー環境にて、一貫したワンストップサービスを提供します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆資格手当制度、受験料全額補助（規定有）
業務に必要な資格取得をすることで社員の技術力・知識を高めビジネスの場で積極的に活用しています。

◆業務表彰、永年勤続表彰
社長からビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈。
また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈。

◆独身寮（条件有）
自己負担額家賃の4割、当社負担額家賃の6割

◆各種社会保険完備

◆同好会制度
野球、卓球、テニス、ゴルフ、マラソン

◆社内制度
社員持株会制度、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、企業年金制度(DC、DB)、短時間勤務制度、出張旅費制度、等

◆慶弔見舞金・祝品

◆各種給付金

研修制度

新入社員教育、新人フォロー研修、3年目研修、階層別研修、eラーニング、等

自己啓発支援

eラーニング、資格手当制度、受験料補助、等

メンター制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

目標管理面談、社内公募制度、等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.3%
  管理職： 6.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者11名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年6月12日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  11.0年

最終更新日：2024年6月12日

会社概要