国内・海外事業

◎国内事業
地域の声に応え、地域と共生する持続可能なショッピングモールをめざします。
既存モールの活性化や、リアル店舗だからこその付加価値が提供できる取り組みを中心に事業を展開しています。
モール機能の拡充や新しいフォーマットによる出店、デジタル化による利便性の向上など、様々な施策を打ち出しています。

◎海外事業
当社の強みと成長モデルを活用し、急速な経済発展を続ける中国・アセアンでの新規出店を加速。
その国に根差したモール開発を行い、イオンモールの認知とブランド価値の向上を図ります。

組織の特徴

各種制度の充実

「自分のキャリアは自分で切り拓く」というのが、イオンモールの人材育成の基本方針です。その原動力となる成長意欲をサポートするために、職位や成長度合いに応じてさまざまな研修制度を設けるなど、学ぶ機会を数多く用意しています。また、キャリアアップの希望を会社に伝える自己申告制度や、昇格の道を開く登用試験制度など、誰もが公平にチャンスを与えられ挑戦することを可能にしています。
一人ひとりが目標を持ち、自己成長に向けて挑戦的・能動的に自ら学び続けることを支援する、各種制度の充実も図っています。

研修制度

制度紹介

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・2年次研修
・登用研修
・商業ディベロッパー実務研修
・海外要員候補者研修
・優秀従業員海外視察　等

事業戦略

イオンモールの海外展開

当社は中国・ベトナム・インドネシア・カンボジアに35モールを開発しています。
中国では、2008年に海外のイオンモール1号店として「イオンモール北京国際商城」をオープンし、22モールを展開しています。成長著しい5つのエリアへ集中して出店し、各地域でドミナントを形成してきたことがブランディング強化やシェア拡大につながり、リーシングの面でも大きな効果を発揮して競争力のあるモールづくりを進めています。
いずれのモールも広い駐車場を備えてアクセスが良く、きめ細かな運営により快適にショッピングが楽しめることなどがファミリー層を中心に好評をいただいています。

アセアンにおいては、インドネシア、ベトナム、カンボジアの3ヶ国で13モールを展開。
各国の大都市近郊にドミナント出店することで地域における優位性を高めるとともに、丁寧な接客、日本文化の発信、環境への配慮など、商業施設としての新たな価値を打ち出すことで地域の皆さまから高い評価をいただいています。
アセアンの中でも国民の平均年齢がきわめて低く、高い経済成長率を維持するカンボジアでは、首都プノンペンに出店したイオンモールが、若者や家族連れが集まるスポットとして人気を集めています。

ベトナムでは、首都ハノイの「イオンモール ロンビエン」のほかホーチミン エリアで3モールを出店し、ドミナント展開を加速。世界中の味が楽しめる多彩な飲食店の集積や、日本文化にふれる体験などをご提供し、幅広い世代のお客さまから支持をいただいています。

さらに、人口約2億6千万人を擁するインドネシアでは首都ジャカルタ周辺に3モールを展開。
「イオンモール ジャカルタ ガーデンシティ」は同国最大級となる観覧車やシネマなどを備えたエンターテインメントモールとして、新しい体験やライフスタイルをご提案しています。

小売事業を全国で展開するイオングループの中核企業としてモール運営を行っています。

イオンモール株式会社の始まりは1911年にまで遡ります。

小売事業を全国で展開するイオングループの中核企業として、1989年、現在の大規模SC開発・運営のディベロッパー事業を開始しました。1992年にイオンモール第1号店となる「イオンモールつがる柏」を開業。そして、2007年ダイヤモンドシティとの合併を機に「輝きのあるまちづくり」を経営理念に掲げ、2008年には海外（中国）1号店がオープン。
今では国内164、海外35モール（2022年12月15日現在）を管理・運営しています。小売出身の商業ディベロッパーだからこそのノウハウを活かし、お客さまや専門店従業員の皆さまに寄り添ったモール運営を行っています。そして、現在は「Life Design Developer」を経営理念に、いつの時代もお客さまに求められ愛されるイオンモールをめざします。