私たちは、機器内部に起こる問題を解決する部品メーカーです。部品一つ一つは小さいものですが、世界中で大きく貢献しています！

私たちの事業

幅広い分野で技術とサービスを提供する対策部品メーカー

コンピュータ・OA・AV機器・家電製品・自動車・医療機器・太陽光発電などの自然エネルギー分野等で使用される、下記製品の研究・開発・製造・販売。
■　機器から発生する電磁波ノイズの低減や、電磁波から機器を守る「EMC設計（ノイズ対策）製品」
■　ケーブルの結束・保護、基板・板金のサポート、組立を省力化する「プラスチック・ファスナー製品」
■　衝撃・振動から機器を保護、制音化する「防振・緩衝・制音製品」
■　機器内部から発生する熱を制御し、異常加熱を低減させる「熱設計製品」
■　タッチパネル・ウインドウパネルなどに使われる「機能性薄膜フィルム製品」 など

私たちの特徴

事業・商品の特徴

あなたの生活の中にも、KGS製品が活きている！

自動車、家電、パソコンやスマートフォン。私たちの暮らしに欠かせないこれらの製品は、様々な精密機器や電子部品の組み合わせで成り立っています。当社はそれら機器や部品同士の干渉によって生まれる電磁波ノイズや熱、振動など製品に支障をきたす要因を解消する「対策部品」の開発、製造を通じてお客様が抱える課題をともに乗り越え、モノづくりの進歩に貢献する「ファーストソリューションプロポーザー」です。

事業戦略

お客様の電磁波ノイズを「ソフト」×「ハード」から解決する事業展開

対策部品メーカーとして、モノ作りのほかに、ソフトサービスを行っています。それがEMCセンターを利用した電磁波ノイズのコンサルティングサービスです。電磁波ノイズの問題に対してお困りのお客様に、試験・評価のみならず技術セミナーや対策支援コンサルティングを実施し、解決策までご提案しています。「試験・評価→コンサルティング→対策部品の提供」この一連の対策支援が当社の特徴です。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 開発部門(機構・素材・電磁波ノイズ・先行開発)

  当社の部品は、お客様の生産性に貢献するプラスチック部品の製品や機器の誤作動を防止する電磁波ノイズの製品、発熱・振動を抑制する製品など幅広い製品を提供しており、活かせる知識も電気電子・材料・応用化学・機械などさまざまです。お客様が現在困っているニーズ品から、いつか未来で必要となるであろう(種が花開く意味)シーズ品の開発をしています。未来に実現する世界を想像して、そこに起こる問題を共に解決していきます。

• 営業部門(提案営業・ルート営業)

  当社の営業職は、お客様の問題解決を行う提案型営業です。完成品メーカーのお客様は新商品を開発段階でさまざまな問題に直面します。私たち北川工業は、そんなお客様の悩みに対して、省力化・電磁波ノイズ・熱・振動の側面からお困りごとを解決します。新規営業はほとんどなく、既存顧客のルート営業が中心のため、お客様との信頼関係を長期的に築いていきます。また、開発職と距離が近い当社の環境では、お客様のお困りごとに合わせたカスタマイズ製品を提供できることも醍醐味の一つです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険/確定給付年金/確定拠出年金/借上げ社宅・独身寮/生命・損害保険団体取扱/契約リゾートホテル/従業員持株会/旅行・映画・スポーツジム等の割引を受け取れるサービス制度

研修制度

新人研修(導入研修/6ヶ月研修/12ヶ月研修)

自己啓発支援

通学講座制度（受講料負担なし）
通信教育制度（合格修了者半額会社補助あり）

社内検定制度

資格所得奨励金支給制度（弊社指定資格取得につき1～12万円支給）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2024年4月25日

社員について

• 平均年齢

  39.3歳
• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性6名
  2022年度：男性4名、女性6名
  2021年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2024年4月25日

会社概要