商社の立場から「ものづくり」を支え、働きやすい職場づくりに力を入れ、100年企業を目指しています。売上県内トップクラス

私たちの事業

～ものを作るだけが「ものづくり」ではない～

工作機械等の専門商社として、ビジネス展開を図っております。新商品のご提案、エンジニアリング機能の充実、デリバリーの迅速化などに取り組んできましたが、お客様のニーズに真にお応えするパートナーとなる事が当社の使命であります。

私たちの特徴

社風

最新情報にアップデートし続ける会社です

日本の「ものづくり」の技術は世界から見ても精密に進化し続けています。関わる私たちも日々学びの機会を取り入れ、より良い最適なご提案をさせて頂ける努力を行っています。社内では情報をオンライン上で瞬時に共有でき、新たな製品アプローチを行うための勉強（セミナー参加）は会社から後押し（費用面での支援）をする環境を整えています。

福利厚生

ONとOFFはしっかり切り替えて元気に働きます

会社で設定している年間休日の他に、計画有給という方法で有給休暇も取りやすい環境を整えています。また週に１回の元気はつらつデー（ノー残業デー）は、部署ごとに「早めに帰ろう」と声掛けを行うことで互いに帰りやすい雰囲気を作っています。「働くときはしっかり働き、休む時はきっちり休む」をモットーにONとOFFを切り替えて働けます。さらに「みのり会」という社内親睦会ではバスハイクや納涼会などの社員同士の交流の場を設けています。いつも電話でしか話さない仲間とも楽しく食事をすることで、また月曜日から仕事を頑張ろうと思える活力になります。

私たちの仕事

人と地球にやさしい「情報」をお届けします

長野県内全域と周辺県を網羅する営業ネットワークを築き上げ1997年にはいち早く海外へ進出。仕入先2000社、販売先2000社の取引先を有し、県内トップクラスの規模を誇っています。取り扱うのは工作機械から電子部品までと幅広く、工場内で必要な設備や資材のほとんどが調達できる専門商社です。最適な生産システム構築のための一歩踏み込んだ提案をすることで信頼関係を生み、お客様とともに成長しています。製造業を営むお客様の「付加価値の高いものをどうやって価格を抑えて導入していくか」という課題に対し、より細かな提案をすることで『ものづくり』に参加しています。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  既存のお客様をメインに商品の提案・販売をします。お客様へ定期訪問し、商品や生産現場の効率化に向けた提案や打合せをします。

• 

  事務職

  営業アシスタント業務（受発注の処理業務や見積書作成）、本社の営業推進本部では企画仕入業務（展示会の開催運営・メーカー製品の仕入管理や拡販）、本社の管理本部では「経営情報企画・業務・財務・人事総務」の各部所で事務を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【退職金】確定拠出年金（日本版401ｋ）
【その他】財形貯蓄、社宅、みのり会

研修制度

・営業職
社内基礎研修（3ヶ月）
メーカー研修（最長1年間）
・事務職
社内基礎研修（2週間）
配属先でのOJT

キャリアコンサルティング制度

上期と下期に目標設定と評価

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

最終更新日：2024年5月2日

社員について

• 平均年齢

  42.7歳
• 平均勤続年数

  12.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性4名
  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2024年5月2日

会社概要