東京都｜群馬県電子・電気機器
太陽誘電株式会社
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すべて見る- TOP3のサービス（製品）あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
日常にも、最先端にも。太陽誘電の製品が社会を支えています。材料からの開発・一貫生産をいかしてグローバルに展開しています。
目次
私たちの事業
群馬県発祥の東証プライム市場上場企業
太陽誘電は、高品質・高性能な電子部品の分野からIT・エレクトロニクス産業の発展を支える、群馬県発祥の東証プライム市場上場企業です。
1967年に台湾に進出して以来、北米・欧州・東アジアを中心にグローバルに事業を展開しています。海外生産比率は66.0％、海外売上高比率は91.6％（2024年3月期実績）とさらにグローバル化を加速中。マーケットに密着した戦略的な海外拠点展開とそれら拠点の相互連携による分業体制によって、より付加価値の高い商品をいち早く世界市場に提案し続けます。
今後も世界を舞台に、世界中のお客様のニーズを満たすため、全社一丸となってチャレンジを続けていきます。
私たちの特徴
企業理念
「人」が中心の理念
太陽誘電の企業理念は3つあります。
・従業員の幸福
・地域社会への貢献
・株主に対する配当責任
全て「人」が中心の理念になっています。昔から変わらず「従業員の幸福」を1番に掲げ、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
事業・商品の特徴
より小さく、より高機能に、より安全に
常に挑戦する姿勢で、世界初、世界一にこだわった商品開発を進め、永続的な発展のためにも、環境負荷に配慮した事業活動を展開しています。
社風
若手社員も積極的にチャレンジ
当社は創業から70余年。創業当時から変わらず、チャレンジ精神を大切にする社風があります。
若手社員にも積極的に仕事を任せ、育成する文化があり、自らチャレンジする人の背中を押してくれる、そんな会社です。
私たちの仕事
様々な専攻の方が活躍できる環境があり、きめ細かな職種別採用を行っています。
【技術系職種】
電子部品開発職（材料開発、商品開発、評価解析・分析）、品質保証・品質管理、モジュール・センサー設計開発職、生産システム開発職（生産技術）、情報系技術職（社内SE、データサイエンティスト）、開発企画、技術営業職（FAE） 他
【管理系職種】
営業（販売促進・販売企画）、SCM（調達・ロジスティクス）、事業企画・事業管理、財務経理、法務、品質保証 他
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
【施設】独身寮、借上げ社宅、社員食堂（除本社・営業所） 他
【制度】確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
研修制度
新入社員研修、基盤確立教育、昇格者研修、リーダー研修、キャリアプラン研修、ライフプラン研修、選抜型語学研修、社内TOEIC、社内HSK（中国語）、海外出向前研修、通信教育補助、社内外セミナー参加奨励、国内外留学 他
自己啓発支援
通信教育受講支援制度、語学スクール
キャリアコンサルティング制度
キャリアプラン研修（20代、30代、40代）、ライフプラン研修（58歳）、キャリアプラン窓口あり
社内検定制度
製造スキルの技術認定、職種別習得知識や技術を提示
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 18.2%
管理職： 4.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者14名（対象者54名）
女性：取得者11名（対象者11名）
子育て支援制度
【育児休業制度】育児休業期間：2年、育休取得復帰率：100%
【育児時短制度】育児時短期間：小学校6年生の3月末日まで、取得可能時間：1日最大2時間（始業時または終業時）
多くの社員が子育て支援制度を活用し、仕事との両立を行っています。
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.2歳
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平均勤続年数16.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数129名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数116名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数129名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性87名、女性42名
2023年度：男性75名、女性41名
2022年度：男性80名、女性49名
ワークライフバランスの取りやすい会社です。安心して長く働けます。
正社員の離職率：1.99％
年間休日：126日
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1950年3月23日設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ■本社 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビルMAP |
| 本社所在地2 | ■高崎グローバルセンター 〒370-8522 群馬県高崎市栄町8-1MAP |
| 事業所 | 【統括拠点】本社（東京・京橋）、高崎グローバルセンター 【販売拠点】仙台営業所、首都圏営業所、群馬営業所、名古屋営業所、 大阪営業所、福岡営業所 【生産拠点】榛名工場、中之条工場、玉村工場、八幡原工場 【開発拠点】R＆Dセンター、新川崎センター SOLairoLab（そらいろラボ） 【海外拠点】韓国・中国・台湾・香港・シンガポール・タイ・フィリピン・マレーシア・U.S.A.・ドイツ・イギリス・スウェーデン |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 佐瀬 克也 |
| 資本金 | 335億75百万円（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 3226億47百万円（連結）（2024年3月期） |
| 従業員数 | 21823名（連結）（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 太陽誘電ケミカルテクノロジー、太陽誘電テクノソリューションズ、福島太陽誘電、新潟太陽誘電、和歌山太陽誘電、太陽誘電モバイルテクノロジー、エルナー、サンヴァーテックス、環境アシスト |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1950（昭和25）年９月 チタン酸バリウム磁器コンデンサを商品化、「ルチルコン」の商標で販 売を開始 1984（昭和59）年７月 世界初のニッケル電極大容量積層セラミックコンデンサを商品化 1988（昭和63）年９月 世界初の追記型光記録メディア「CD-R」の商品化を発表 2020（令和２）年３月 世界初の車載向け積層タイプのメタル系パワーインダクタを商品化 |
| 研究開発費 | 136億円（2023年度） |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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