「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行 Create a Better Tomorrow

私たちの事業

「信じて託される」財産のプロフェッショナル

三菱ＵＦＪ信託銀行は、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、相続業務など銀行の枠を超えた
「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」を提供しています。
また、Fintechを利用した情報銀行など新しい領域でのビジネスも進めています。
社員一人ひとりが人間性と専門性両面を磨き続けることで、お客さまにとって唯一無二の財産コンサルタントを目指しています。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生制度＝社宅・独身寮制度（全国コースのみ）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、ベネフィット・ワン、時短・時差勤務制度、保活コンシェルジュ、ベビーシッターサービス制度、MUFG企業内保育園　ほか
休日・休暇制度＝完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（男女両方）、慶弔休暇、配偶者海外転勤等同行休暇制度　ほか
諸手当＝通勤交通費、時間外手当、赴任支度料　ほか

研修制度

＜集合研修＞
職位別（部室店長・新任管理職など）・階層別（新入社員・新人トレーナーなど）・業務別（各部門や業務領域ごと）に、多種多様な研修プログラムを用意。

＜社内留学制度＞
所属している部や支店からほかの部室店へ短期間留学し、専門業務や担当業務に関連する業務の実地研修を受ける制度。

＜短期トレーニー制度＞
携わっている業務に関連する部署に派遣され、さらに視野や知識を広げ、また、さまざまな関係者とのリレーション構築を図る制度。

＜特別受験生制度＞
資格取得者の設置が義務付けられている資格や、業務上取得が望ましくかつ難易度の高い資格について、内定者期間から試験合格を支援する制度。不動産鑑定士と年金アクチュアリーが対象。受験費用等の支援や試験前の特別休暇等あり。

＜渡航前語学研修＞
海外勤務が決定し、語学力の向上が求められる場合、短期間で成果を上げるために社外の語学研修などに派遣する制度。

自己啓発支援

＜MUTBビジネススクール＞
社員の自律的な能力開発を目的とした自己啓発支援制度。さまざまな教育プログラムの中から、自分の知識やスキルに応じた講座の受講が可能。（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、ITスキルなど）

その他、資格取得支援、通信講座支援あり

メンター制度

制度あり

社内検定制度

業務別検定あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 5.6%
  管理職： 10.2%

役員および管理職に占める女性の割合

役付者に占める女性比率29％
ラインマネジメントに占める女性比率11％

最終更新日：2023年7月7日

社員について

• 平均年齢

  43.1歳
• 平均勤続年数

  17.0年

最終更新日：2023年7月7日

会社概要