2023年10月1日時点で最新の有価証券報告書、ならびに未上場企業の決算公告または公式ＨＰより売上高を公開している企業を対象にキャリタス就活編集部が独自に集計しています。

また、株式会社ならびに相互会社の2022年度の連結決算ベース（一部2021年度や単体決算を含む）を対象とし、学校法人や農協・組合等の株式会社、相互会社以外の法人格の企業は集計の対象としていません。各社所在地（都道府県）については国税庁の法人番号公表サイトから取得のうえ、（登記上の本社所在地で）区分しています。情報に関しては精査に努めていますが、当サイトの情報を元に発生した諸問題、不利益等について当方は何ら責任を負うものではありません。また、決算情報を調査できた企業のランキングのため、非公開企業含め、すべての企業を網羅しているものではありません。

表記している業種名については、キャリタス就活編集部が本企画のために独自に設定している内容であるため、各社掲載広告ページに表記されている業種名と異なる場合があります。また、表記している社名（商号）についても、2023年10月1日時点の社名（商号）であり、その後、商号変更により各社掲載広告ページに表記されている社名と異なる場合があります。予めご了承ください。

2023年10月1日時点で最新の有価証券報告書より22年度会計において「研究開発費」として計上されている各社の金額をキャリタス就活編集部で集計しています。

各社所在地（都道府県）については国税庁の法人番号公表サイトから取得のうえ、（登記上の本社所在地で）区分しています。

情報に関しては精査に努めておりますが、当サイトの情報を元に発生した諸問題、不利益等について当方は何ら責任を負うものではありません。

社名（商号）については、2023年10月1日時点の社名（商号）であり、その後、商号変更により各社掲載広告ページに表記されている社名と異なる場合があります。予めご了承ください。

ダイヤモンド・オンライン（ダイヤモンド社）「年収が高い会社ランキング2023」を、キャリタス就活編集部が再編集したものです。

上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを基にしています。少数の従業員で構成される持ち株会社などが多く、当該グループ企業の一般的な年収よりも高いケースがあるため、対象は単体の従業員数が100人以上の企業としました。

ダイヤモンド・オンライン（ダイヤモンド社）「40歳年収が高い会社ランキング2023」を、キャリタス就活編集部が再編集したものです。

「有価証券報告書」で公開されている提出会社の平均年間給与（対象期間は22年4月期～23年3月期）を基にしています。各社の従業員の平均年齢がばらばらであるため、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（22年）を基に、10業種（建設、製造、情報・通信、運輸、商業〈小売り・卸売り〉、金融、サービス、電気・ガス、不動産、その他）の賃金カーブを多項式モデルによって作成。それを各社のデータに当てはめて、40歳時点の年収を推計しています。（従業員が100人未満の会社はランキングから除外）

なお、公開年収が低い企業の中には、一般社員よりも年収が低い契約社員を含めている場合、定年退職者の雇用を積極的に進めている企業や、地方に本社を構える企業も年収が低くなる場合があります。

国内すべての証券取引所に上場している企業3795社を対象に、上場企業が提出する有価証券報告書の「役員の状況」に記載されたデータについて、東京商工リサーチの協力のもと2022年4月期～2023年3月期の数値を使いランキングを作成したダイヤモンド・オンライン（ダイヤモンド社）「女性役員比率が高い会社ランキング」を、キャリタス就活編集部が再編集したものです。

「第4回ESGブランド調査」は、ESGの要素である「環境（E）」「社会（S）」「ガバナンス（G）」に加え、良い会社のイメージとして「インテグリティ（誠実さ）」の全4項目について、主要560企業ブランドを対象にESGに関する活動が一般の消費者やビジネスパーソンにどう伝わっているか、日経BPがインターネットを利用してアンケート調査した結果を指数化したもので、2020年から実施し今回が4回目の調査結果です。

23年6月5日～7月3日にアンケート調査を実施し、全国の消費者約2万1000人から有効回答を得ています。このページでは、【ESGブランド名】と指数（ptで表記）について日経BP（本社：東京都港区、社長：吉田直人）が事務局を務める「日経ESG経営フォーラム」よりデータ提供を受け、掲載しています。

なお、企業名についてはESGブランド名からキャリタス就活編集部が再編集したものです。