■字が乱雑＆文字数が足りていない

誠意が全く伝わりません。適当に書いた感が否めません。ゆっくり丁寧に書くことを意識してください。また“制限字数の9割以上”は書くようにしましょう。手書きの場合は、内容と同じぐらい見た目が重要ですよ。

■結論から伝えられていない

ESの基本は、結論から伝えることです。一文目が感想文のようになってしまっているので、Aさんが本当に伝えたい強みや長所は何かをもう一度考えて、しっかり明記するようにしましょう。

■内容が抽象的で何を伝えたいのか不明瞭。構成を見直しましょう

最後まで読んでも、結局Aさんの強みが何なのかがわかりません。「自己PR・ガクチカ 基本の構成」で紹介した構成を見直して、基本に忠実に書くことを心がけましょう。
【自己PR】と【学生時代にがんばったこと】は、ストーリー調にするのがおすすめです。
今の内容では、ただ経験が羅列されているだけで、Aさんらしさが伝わりません。
『どんな問題』があって、それを『どのように乗り越えたか』、結果『どういった効果があったか』を明記できると、良くなりますよ。例えばコンビニでのアルバイトにおける問題として、一般的には下記が挙げられます。
・売上が上がらない　・スタッフの人手不足　・やる気のないスタッフがいる
・万引きが多い　・接客が悪い　・スタッフ間の繋がりが弱いことによるミスの多発
他にもあるかと思いますが、アルバイトに取り組む中でどんな問題が発生したのかを一度整理すると、書きやすくなるでしょう。

■見た目が良くない

まず自己PR同様、字が雑です。さらに全体的に右上に偏っている、句読点がない、改行がない、余白が多いなどの理由から見た目が良くありません。書き終わったら、必ず第三者に見てもらうとよいでしょう。

■志望動機の構成を見直しましょう

そもそもの構成に問題があるので、一度整理する必要がありそうです。
上記で紹介した「志望動機 基本の構成」の4ステップを参考にして、改めて考えてみましょう。

■「品質を大事にしている」部分が不明瞭

『なぜAさんが品質を大事にしているのか』と『企業側が品質を大事にしている根拠』の2点が欠けています。前者については、一般論（＝誰でも伝えられる話）になってしまっているため、自身の経験で、品質管理を徹底するに至った理由を明記した方が良いでしょう。後者については、「経営理念がそうだから」では非常に弱いです。セミナーやインターンシップなどで実際の話を聞いて、品質を大事にしていると感じた部分を明記しましょう。

■自己PRが曖昧なので、最後の締りも悪い

「コミュニケーション能力を活かして御社の品質を守っていきたい」とありますが、コミュニケーション能力と品質管理がどのように結びつくのかが不明瞭です。品質管理の業務理解も乏しいと思われてしまうので、適当に最後を結ぶのではなく、Aさんの強みと品質管理の業務をもう一度整理することをおすすめします。

■見た目のバランスがおかしい

文字数もやや少ないように感じますが、それ以上に文字の大きさがマチマチ、傾いている行がある、余白が多いなどの理由から全体的に見にくい印象を受けます。
一度下書きをしてみるとよいでしょう。

■強みがあまりに抽象的で曖昧かつ証明できていない

「コミュニケーション能力」はあまりに広義な言葉なので、読み手によって捉え方が変わってきます。重要なのは、「コミュニケーション能力」の中でも何をアピールしたいのかです。相手の話を聞く力なのか、自分の考えを伝える力なのか、もう一度整理してみましょう。ちなみに「笑顔」や「挨拶」は強みではなく、基本です。Bさんのコミュニケーション能力を証明するエピソードがないか、振り返ってみてください。

■全体を通して事実が淡々と描かれているのみで、人柄が見えない

単なる経験を羅列するのみだと、ただの自慢に聞こえてしまいます。
それを防ぐために、【１：ストーリー調】、【２：自分の想い】、この2点を意識してください。
まず【１：ストーリー調】について、上記に記載した「自己PR・ガクチカ 基本の構成」の5段階が基本で、特に③問題点、④具体的行動が重要です。アルバイトに取り組む中で何か課題や問題点はありませんでしたか？
他のアルバイトがすぐに辞めてしまう、売り上げが上がらない、クレームが多いなど、熱心に取り組んだのであれば、必ずそういったマイナスの出来事があったはずなので、その事実とどう改善に動いたのかをしっかり明記しましょう。次に【２：自分の想い】について、『問題について何を思ったか？』、『何を考え改善に動いたのか？』 などを盛り込むと、Bさんらしさが伝わると思います。

■ネガティブな表現、話の流れは避ける

「テレビ、インターネットなど嘘の情報が多く」とありますが、マスコミ志望者のはずなのに、業界に対してネガティブな印象を持っているように見えます。
仮にテレビ局にこのESを送ったら、人事担当者は“この子はテレビが好きなんだな”と思う人よりも、“嫌いなんだな”と思う人の方が多いはずです。 例えば、【テレビは嘘が多い⇒自分は嘘が嫌い⇒入社して本当の情報を発信したい】よりも 【嘘が嫌い⇒本当の情報を発信したい⇒その方法としてテレビが最適】という流れの方が好印象なのは間違いないでしょう。またこういう書き方をすると物事を一方的に見てしまい、冷静にさまざまな意見を聞く力がない印象を与えてしまう恐れがあるので控えましょう。

■志望動機の正しい構成を身につけよう

上記で紹介した「志望動機 基本の構成」の4ステップを参考にしてください。
今回は特に③その中でなぜその企業なのか？が書かれていないので、自分の考えをしっかりと考えて盛り込みましょう。

■経験談があまりに抽象的かつ不明瞭

「友達に嘘をつかれてすごく悲しい想いをしました。」というエピソードは、学生にしては幼く、プライベートすぎるのと同時に、抽象的で何も伝わってきません。例えば、『誤った情報によって、自分自身が取り組んでいるアルバイトやサークルで支障があった経験』のような表現に変えることをおすすめします。

■やはり強みが曖昧

自己PRと一貫性を持たせるという意味では評価できますが、やはり強み自体が曖昧なので、どのようにそれを活かせるのかが読み手に全く伝わりません。また志望動機に自身の強みを添える場合は、どのように活かすことができるのかを具体的に明記できた方がよいでしょう。そのためにはより一層の企業研究が必須です。

■一文目にはPRしたいことを結論から

一文目に「大学の研究」とありますが、自己PRは“その人がPRしたい姿勢や性格”などを聞いているので、それをダイレクトに明記しましょう。もちろん「大学の研究」などの『経験』を伝えることが、間違いというわけではありませんが、文章の最後に「継続する努力する力」とあるように、Cさん自身の姿勢や性格などをまずは伝えて、それが最も発揮された経験として大学の研究を伝える流れがいいと思いますよ。
（表現として、正しくは「継続して努力する力」ですね。）

■強みが証明できていない

「継続して努力する力」をPRするとき、今の文章では抽象的で読み手にそれが伝わりません。「土日も含めて毎日～」の部分が継続する部分に当たるのかもしれませんが、より伝わりやすくするためには、“具体的にどんな苦労があって、それをどのように乗り越えたのか”を書けるとよいでしょう。

■できれば個人プレーより組織での行動を明記

企業で働くということは、組織で働くことがメインとなります。故に周囲とどのように関わるのかという点は、人事担当者にとっても重要な指標ですので、できれば登場人物に自分以外の人間が複数名いた方が評価としては高いですね。特に理系の方は研究や制作活動などを一人でもくもくと取り組んでいるイメージを持つ人も多く、 企業担当者としては、多くの人が関わる組織の中でも活躍できるかどうかを知りたいので、それをカバーできる経験があると理想です。

■ファン目線はNG

就活生に多い間違いとして、『ファン目線』で書いてしまうことが挙げられます。実際の仕事は楽しいことだけでなく大変なことも多いので、人事担当者からすると『実際の仕事を知ったら嫌になるんだろうな』と疑われてしまいます。もちろん業界や企業を見る“きっかけ”として、好きや嫌いの判断軸を持つことは全く問題ありませんが、 『好きだから』という理由だけで志望動機を伝えると、評価としてはあまり良くないので、十分気をつけましょう。
修正に際してのアドバイスとして、まずは上記で紹介した「志望動機 基本の構成」の4ステップをもとに書いてみましょう。
① 社会人になってどんなことがやりたいか？（目標、夢など）
② なぜ①のような想いを抱くようになったのか？（自身の経験から伝える）
③ その中でなぜその企業なのか？
④ その企業であなたの強みを活かしてどのようなことに挑戦したいのか？
現在の内容だと、①②については触れられていませんが、ここを伝えることはとても大事です。
③はESレベルではどうしても他の就活生と似てくるので、④で自分ならではの強みを明記することで、あなたならではの志望動機になるので良くなりますよ。

■文字数オーバー＆バランスが悪い

文字数は必ずカウントしてください。100文字程度オーバーしています。故に前半と後半で文字の大きさ、字間などが異なり、見た目が良くありません。400文字以内の場合は、360～400文字が理想ですね。

■経験が多すぎて、何を伝えたいのかが不明瞭

バレーボール部、バスケットボール部、サッカー部、フットサルサークル、ダンスサークル、カナダ留学と一つの設問にこれだけの経験を盛り込むのは、あまりお勧めできません。単なる自慢と思われてしまうので、大学または高校の経験の中で自信のある内容を一つまたは二つに絞り、その経験を具体的に述べることをおすすめします。

■評価が分かれやすいPR内容は避けるべき

「多くのスポーツに従事していた」ということが文頭に書かれておりますが、これは読み手にとっては『様々なことに挑戦している』と好評価を受ける可能性もある一方で、『一つのことに専念して取り組むことができない』と低評価を受けてしまう可能性もあります。読み手によって評価が分かれやすい内容はできる限り避けたほうがよいので、自身のどんな強みや長所をPRしたいのか、再度整理してみましょう。

■説得力がない

例えば食事会を開いただけで本当に退部率は下がり、チームを全国大会まで導けるでしょうか。退部の一番の要因が何で、その解決策としてなぜ食事会という手法を採ったのか、さらにその際部員たちをどうフォローし、全国大会に出場するまでの実力とマインドを養ったのか、それらを記載することで、説得力のあるエピソードに仕上げましょう。

■責任転嫁している節がある

表現の問題もあるかとは思いますが、今の文章では全国大会に負けたのはチームメイトのせい、意図がうまく伝わらないのは生徒のせい、にしているように受け取れるので注意が必要です。

■結論から伝えられていない

聞かれている質問には、結論から的確に答えましょう。 最初の一文が聞きたいこととずれていると、以降の文章を読んでもらえない可能性があります。

■志望動機の構成を再度見直しましょう。

どの企業でも書ける内容になっているので、志望度が全く伝わりません。
再度構成を見直す必要があるので、上記で紹介した「志望動機 基本の構成」の4ステップを参考にして整理してみましょう。

■上から目線になっている

「正当に評価してもらえる企業で働きたい」とありますが、これだと今まで正当に評価されていなかったという意味に思われる可能性があります。もしそれが事実であっても、『この学生は周りが正当に評価してくれないと不満に思っており、自分はしっかりできていると勘違いしているのではないか』と疑われてしまうので、表現に注意しましょう。例えば「若くても新しいことにどんどんチャレンジさせてくれる企業で働きたい」とポジティブな表現に変えるだけでも印象は違いますよね。

■敢えてネガティブなことは書く必要はない

「専門知識やビジネス会話が無い」とありますが、そのようなことは当たり前なので、敢えて伝える必要はありません。これも表現の仕方一つで印象が変わるので、例えば「自分の吸収力を活かしてどんな仕事にも積極的に挑戦し、専門知識の習得はもちろんのこと、多くの経験を積むことで貴社やお客様に貢献できるように努めたい」のようになると良いですね。