愛知県機械・機械設計
プールス株式会社
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すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
新しい時代の高品位除菌タオルディスペンサー”プールス”は医療・介護現場導入実績No.1！業界唯一の国産機を取扱う会社です
目次
私たちの事業
高性能で高品位な自動オシボリ製造機「Purus」の製造販売業者です
当社は、清潔で衛生的な福祉向上と、これを支える人々の一助となるべく、自動おしぼり機プールスを世に送り出してきました。
おかげさまで、創業以来多くの医療機関、介護施設、外食産業などでご支持いただきご利用いただいています。
また、昨今の地球温暖化に見られる環境問題においても、水資源やエネルギーの低減への貢献が評価され、愛知環境賞の優秀賞を受賞いたしました。
当社は、わたしたちがかかえる、静かに、しかし確実にきたる問題から目をそらさず、安全、安心、安定、をテーマに社会に貢献していきます。
#豊橋商工会議所会員企業
私たちの特徴
企業理念
清潔な文化の改革を求め、多様化するマーケットニーズに対応すべく新しい価値の創造をめざします
・プールスブランドの安全・安心・安定をめざす
・地球環境への優しい取組みの実現と向上をめざし、地域の発展に貢献する
・グローバルな視点に立って、常に市場の要求を先取りし、持続的かつフレキシブルに対応する
・常にお客様に感謝し、ニーズに応える
職場の雰囲気
ベテランからルーキーまで、幅広く活躍する職場です
当社は2003年の設立から短期間に事業規模を拡大してきましたので、従来採用はキャリア採用（中途採用）しか実施しておりませんでした。
業績も安定し、東証プライム上場の「あいホールディングス」の一員になり経営基盤も安定してきたところ、当社も設立20年を経過し、いよいよ将来に向けての基盤固めというフェーズになりました。
その第一歩として、将来の幹部候補生の可能性を秘めた若い皆さんを採用し、
新たな発想でもう一段の発展と継続を期待したいと思います。
現在在籍の社員（平均年齢48歳）との年の差が大きいですが、年配の方から若い世代まで幅広く活躍する会社です。
先輩方は若い人大歓迎、経験豊富な優しい方々です。
組織の特徴
女性活躍推進・子育て応援企業として働きやすい環境を心がけています
弊社のパート・アルバイトを除く従業員45名のうち、3人に1人（15名）が女性です。
また、課長以上のいわゆる管理職と呼ばれている社員は21名いて、そのうち5名（23.8％）が女性管理職です。
女性役員は未だにいませんが、将来就任される社員が出てくるかも・・・？
また、豊橋市子育て応援企業として認定を受けています。
育児休業については、過去3年間で取得した社員は男性2名（対象者2名）、女性1名（対象者1名）の実績があります。
また、短時間勤務や介護休業制度も制定しております。
年間休日127日に加えて、誕生日特別休暇や慶弔休暇もあります。
プライベートと仕事の両立がきちんと図れる企業です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
誕生日特別休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休業、退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入）
研修制度
・新人社員研修
・マネジメント研修
自己啓発支援
自己申請により会社が認めた研修・資格取得費用を負担します。
改善・提案制度
業務効率化、経費削減・収益向上に寄与する改善策・提案を提出。
提案した改善策の内容・効果により報奨金を出します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）1.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 23.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
月平均残業時間
原則0時間
部署によっては1時間
全社的にほとんど残業はありません
最終更新日：
社員について
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平均年齢48.0歳
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平均勤続年数4.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性0名、女性0名
2025年度：男性0名、女性1名
2024年度：男性1名、女性1名
平均勤続年数・平均年齢
中途採用による入社が大部分を占めており、勤続年数4.9年・平均年齢48歳となっています。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2003年3月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県豊橋市下地町字天神３４番地２MAP |
| 事業所 | 本社：愛知県豊橋市、支社：東京都新橋 全国に販路があるため、出張あり。 今後、事業拡大に伴う営業拠点新設による転勤の可能性あり。 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 信義 |
| 資本金 | １８，４５０万円 |
| 従業員数 | 45名（2026年6月現在）
正社員42名 アルバイト・パート3名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ２００３年３月 高性能で高品位な自動オシボリ製造機「Purus」の製造販売を主目的としてプールス株式会社を設立 代表取締役社長に高畑昌隆が就任し資本金２，０００万円で業務を開始 同時に技術特許・商標登録・意匠登録を出願申請し、製品の独自性を追求 ２００４年３月 資本金５，０００万円に増資 ２００４年１０月 東京支社開設 ２００５年６月 資本金８，０００万円に増資 ２００５年１２月 資本金１２，０００万円に増資 ２００６年５月 資本金１５，９５０万円に増資 ２００７年６月 自動オシボリ製造機および付帯する製品において経済産業省新連携認定事業 認定取得 （認定期間：２００７年６月～２０１１年２月 連携事業体：プールス(株)、(株)エヴリカム、(株)ベンチャー・エイド） ２００７年１１月 資本金１８，４５０万円に増資 ２０１５年４月 防犯カメラ ゼンSGC－1を発表 ２０１６年４月 あいホールディングス傘下に入る ２０１７年２月 愛知環境賞 優秀賞受賞 ２０１９年３月 豊橋商工会議所 環境経営賞最優秀賞受賞 ２０２５年７月 代表取締役社長に後藤信義が就任 |
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