三和物産株式会社（SANWA＆CO.）

【常識の枠を、わくわくで超えろ。】
過去も常識も置いて、まだ誰も見たことないワクワクを探しにいこう！

私たちの事業

エンディング・マーケティング事業

これまでSANWAは、葬儀の場で使用される商品の企画・製造・販売を通じて、課題解決までをトータルで支える葬祭用品メーカーとして歩んできました。

しかし、SANWAはここから【新たな未来】へと一歩を踏み出します。

MISSION・VISION・VALUEを掲げ、葬祭業界の常識に問いを投げかけ「社内プロジェクト」を通し、死生観そのものを問い直す。

私たちは、死生観のリデザインに挑戦していきます。

私たちの特徴

組織の特徴

独自のプロジェクトが多すぎる!?

SANWAがプロジェクトにおいて最も大切にしていることは、自主性・主体性。希望者が自分で手をあげてプロジェクトを立ち上げ運営することを前提としています。原則、会社からの指示で取り組むものではないからこそ、ワクワクする商品やサービス・成長機会が生まれます。

社風

面白がり、大歓迎！若い皆さんと業界を問い直したい！

葬祭業界に何となくネガティブな印象を持っている、あなた！…当てずっぽうで言ってみたんですが、ドキッとしましたか？

・死に携わる業界なのでタブーが多いイメージ？
・ITが遅れていて変化が遅いイメージ？
・何となく暗い怖いイメージ？
同じようなイメージを持っている方が日本では大多数だと思います。

でも、革新的なプレイヤーが生まれにくいこの業界だからこそ、わたしたちは常識を覆すアントレプレナーになれる。

そのためには同じ想いをもって同じ船にのってくれる若い力が必要です。私たちの仕事は葬祭業界に、いや日本社会に死生観について問い直すかつてない仕事です。

これまでも面白がり力が高い仲間が時代を変える仕事をしてきました。皆さんの新しいアイデアを受け入れる準備は万端です!!
みなさんの「自ら自由に発想し、形にする力」を存分に発揮してください。

こんなに面白い会社、なかなかない。
わたしたちと一緒に【SANWAの中心】で世の中に新しい価値を創造していきませんか？

オフィス紹介

【日経ニュー オフィス賞 受賞！】クリエイティブなアイデアが生まれる SANWAのオフィス

固定概念にとらわれないということを体現するべく、社内改革の一環としてオフィス環境にも力を入れています。オフィスに来たら驚くこと間違いなし！自慢のオフィスでSANWAは皆さんをお待ちしております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

カルチャーデザイン職

社長直下で、広報・採用・教育・新規事業、また様々なプロジェクトに関わり幅広い分野で活躍することができます。新設の部署のため、常に新しいことに取り組める環境があります。

＼こんな方におすすめ／
・将来経営者になりたい方
・普通の会社では仕事に飽きてしまいそうな方
・根拠のない自信がある方
・やりたい仕事が明確ではなく様々な部署を経験したい方
・若いうちからバリバリ働き成長したい方

職種別に仕事を知る

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  営業職

  お客様との商談で何が必要かを考え、カタチにしたり、新しい商品や情報をお客様に伝えビジネスに役立てていただく、SANWAのビジネスの最前線です！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社内制度：翔けるプロジェクト（通常業務以外で三和社員が入社した日から参加でき、立ち上げができる）
完全週休2日制（土日祝日）
家賃手当（会社都合の場合支給）
交通費手当
保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険、3大疾病保険
PC／スマホ貸与
退職金制度（規定あり）
確定拠出年金制度
従業員持株会
永年勤続表彰制度（10年・20年・25年）

研修制度

入社時に会社について学ぶ入社時研修や業務内容や役職についての研修を行います。
様々な研修プログラムで、学んでいただくことができます。

メンター制度

業務面（早期戦力化を支援）：業務の進め方や考え方の指導、フィードバックの提供
成長支援（キャリアの方向性を考える手助け）：目標設定のサポート、キャリアのアドバイス
適応支援（社内文化や業務習慣への適応サポート）：社内ルールや職場の人間関係の説明、橋渡し役
メンタル（不安を軽減し定着率を向上）：相談の受け止め、モチベーション維持、メンタルケア

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年12月5日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性2名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年12月5日

会社概要