株式会社安藤組

「常に高品質の製品を、技術と誠意を持って、顧客に供給する」

私たちの事業

地域社会に貢献する事業活動

当社は、公共施設および民間施設における建築工事を中心に、企画支援・設計・施工・改修・維持保全までを一貫して手がける総合建設会社です。

学校・庁舎・集合住宅といった公共工事から、オフィスビル・商業施設・福祉施設などの民間工事まで、幅広い分野での施工実績を有しています。新築工事に加え、改修工事や耐震補強工事、長寿命化工事にも対応しており、地域のインフラ維持と建物価値の向上に継続的に貢献しています。

特に公共工事においては、安定した工事品質と確実な工程遂行を実現し、福島県および福島市より他の模範となる優れた建設工事に対して授与される「優良工事表彰」を多数受賞しています。

また、創業75年以上にわたり地域に根差した事業展開を行い、地元発注案件を中心に安定した受注基盤を確立しています。地域社会とのつながりを大切にし、環境保全活動や各種地域活動への参加を通じて、建物づくり以外の面からも地域への貢献を続けています。

今後は、既存建物の維持・更新需要の拡大を背景に、改修・保全分野を含めた総合的な建設サービスの提供をさらに強化し、地域社会に長く必要とされる企業であり続けます。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 建築施工管理

  施工管理職は、建設工事が安全かつ計画どおりに進むよう、現場全体を管理する仕事です。
  主な業務は、工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理です。現場では職人や協力会社、お客様など多くの人と関わりながら、一つのチームとなって建設プロジェクトを完成へ導きます。
  建物や公共施設、道路など、地域の暮らしを支えるさまざまな工事に携わることができ、完成した建物が長く地域に残り、多くの人に利用されることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
  入社後は先輩社員の指導のもとで現場経験を積みながら、専門知識や技術を身につけます。国家資格の取得にも挑戦し、経験とともに担当できる工事や役割の幅を広げながら、施工管理として着実に成長していきます

• 営業

  営業職は、お客様との信頼関係を築きながら、建設工事の受注に向けた提案や調整を行う仕事です。
  主な業務は、官公庁や民間企業への訪問、お客様のご要望や工事計画のヒアリング、見積書の作成、契約に関する打ち合わせなどです。お客様のニーズを把握し、最適な工事を提案するとともに、工事が円滑に進むよう施工管理職と連携していきます。
  お客様と現場をつなぐ架け橋となり、一つの建設プロジェクトを支える重要な役割を担います。お客様の想いが形となり、地域に長く残る建物づくりに携われることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
  入社後は、先輩社員との同行を通して、建設業界の知識や営業の進め方を基礎から学びます。建築に関する専門知識は入社後に身につけられるため、文系・理系を問わず活躍できる職種です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険、労働保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・退職金共済加入（勤続１年以上）
・奨学金返還支援制度（予定）
・資格取得に伴う費用助成制度

・完全週休二日制、年間休日１２３日
・有給休暇、特別休暇（忌引休暇など）
・両立支援制度（育児・介護）

【各種手当】（各手当条件等あり）
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・住居手当
・管理職手当は別途条件により支給

研修制度

・新入社員研修、実務研修
・必要に応じた社内研修の実施
・外部講習会への参加支援
・資格取得支援

自己啓発支援

・資格取得費用助成制度
・外部講習会への参加推薦

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 21.4%

最終更新日：2026年8月7日

社員について

• 平均年齢

  50.0歳
• 平均勤続年数

  24.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性0名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年8月7日

会社概要