グループ会社について

東京都 化学・石油

東洋濾紙株式会社

私たちの事業

分析用濾紙・pH試験紙のパイオニア！“濾過”で社会を支える化学メーカー

当社は、「濾紙」「濾過装置」「試験紙」の開発・製造を通じて、あらゆる産業と人々の暮らしを陰で支えている化学メーカーです。

●濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の開発・製造

私たちの特徴

事業・商品の特徴

日常の健康管理から最先端のモノづくりまで

ビールをはじめとする飲料・食品の製造ラインから、最先端技術が集結する半導体の生産工程に至るまで、当社のフィルター製品は欠かせない存在となっています。また、研究・教育現場で親しまれている「pH・リトマス試験紙」や、健康診断で用いられる「尿試験紙」など、高い精度が求められる製品群でも確固たる実績と信頼を築いてきました。

さらに当社では、グループ全体の連結経営を重視する管理部門が現場と深く密着。「現場が業務に専念できる環境づくり」を徹底し、製造・開発部門と一体となって事業の成長を後押ししています。

東洋濾紙株式会社会社概要

創業/設立	1917年7月/1933年10月
本社所在地1	〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル5階MAP
事業所	・東京本社　　　　 ・新潟工場　　 ・中条工場　　 ・芳賀工場
代表者	代表取締役社長　戸部　浩介
資本金	1億円
売上高	98億5900万円 （2026年3月期）
従業員数	603名（2026年03月現在）

東京都 化学・石油｜半導体

アドバンテック東洋株式会社

私たちの事業

グローバルに挑む総合理化学商社

当社は、濾紙や試験紙、理化学機器を中心に扱う「理化学商社」です。

●濾紙、試験紙、理化学機器の販売、設計施工

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界の「研究・モノづくり」を支える

グループ製品をはじめ、国内外の優良メーカーが誇る多彩なプロダクトを提案・供給し、研究開発や産業の最前線を支えています。

強みは、全国24拠点におよぶ営業networkと約200社の強力な代理店網。国内にとどまらず、アジア、オセアニア、アフリカといった世界各国の市場へビジネスを拡大しており、グローバルな視野で社会に貢献しています。先端技術の研究現場から身近な産業分野まで、提案の可能性は無限大です。

アドバンテック東洋株式会社会社概要

創業/設立	1961年6月
本社所在地1	〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル5階MAP
事業所	・本社 ・営業所　全国24カ所 ・商品センター
資本金	1億円
売上高	274億8000万円 （2026年3月期）
従業員数	314名（2026年03月現在）

大阪府 精密機器｜機械・機械設計｜電子・電気機器

株式会社東洋製作所

私たちの事業

高品質な理化学機器メーカー

当社は、最先端の研究機関や大学、企業の開発拠点になくてはならない「理化学機器」を開発・製造しているメーカーです。

●科学機器の製造 ISO 9001 認証取得 (2003年　認証機関：LRQA)

私たちの特徴

事業・商品の特徴

研究・科学技術を足元から支える

実験に欠かせない「蒸留水製造装置」をはじめ、「乾燥器」や成分分析等で用いられる「フラクションコレクター」など、研究現場の確かな成果を支える多種多様な機器を手掛けています。

国際的な品質管理規格である「ISO 9001認証」を取得した確かな品質と技術力。
長年にわたり築き上げた信頼のもと、日々進化する科学技術やモノづくりの発展を最前線で支え続けています。

株式会社東洋製作所会社概要

創業/設立	1961年7月
本社所在地1	〒578-0953 大阪府東大阪市本庄2-4-6MAP
事業所	・大阪工場 ・柏工場 ・サービスセンター　3カ所
代表者	代表取締役社長　戸部　浩介
資本金	3200万円
売上高	19億500万円 （2026年3月期）
従業員数	105名（2026年03月現在）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●保険・年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

●退職年金
入社3年以上の勤続年数を有する退職者に支給

●貯蓄
財形貯蓄、住宅融資

●住宅
借上社宅制度

●その他
表彰制度（社長表彰、本部長表彰）、永年勤続表彰式

（グループ各社共通）

研修制度

●段階的に学べる丁寧な研修プログラム
入社後は本社をはじめ、実際の製造現場である工場や営業拠点での新入社員研修を実施します。自社製品が作られる現場やお客様と接する前線を知ることで、基礎知識から実務に役立つスキルまで、しっかり着務しながら身につけられる環境が整っています。
（グループ各社共通）

自己啓発支援

●個人の学びとスキルアップを全力でバックアップ
社員の「学びたい」「成長したい」という意欲を応援するため、業務に関連する資格取得費用の補助や、通信講座の受講費用補助を行っています。自主的なチャレンジを会社が費用面から手厚くサポートします。
（グループ各社共通）

メンター制度

●先輩社員と部署全体で手厚くサポート
配属後は、専任の先輩社員1名が教育係（メンター）として伴走します。さらにメンターだけでなく部署全体で新入社員を育てていく温かい風土があるため、仕事の悩みや疑問も相談しやすく、安心して成長できる体制です。
（グループ各社共通）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年10月7日

社員について

• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数3名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性2名
  2024年度：男性4名、女性5名
  2023年度：男性7名、女性2名
  

最終更新日：2026年10月7日

会社概要