架け橋不動産株式会社

確かな実績と専門知識で、大切な不動産のスピーディなご売却をサポート！

私たちの事業

売買と買取に特化した専門不動産サービス

当社は不動産売買仲介と買取再販売事業に特化し、早期売却や買取の実績を多数有しています。取引の約3割を占める相続関連の対応や、市街化調整区域の売買にも強みがあり、専門性の高いサービスを提供します。

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

社風

成果を出せる仕組みと、長く働ける安心感！

事務作業は分業化しており、営業はお客様に向き合う時間に集中できます。お問い合わせは会社に届くため、ご自身でお客様を探し回る必要はありません。

評価の基準は明確で、成果は待遇に反映されます。

完全週休2日制（水曜＋その他曜日）。
有給休暇は入社6か月経過後に10日を付与し、半日単位でも取得できます。残業代は1分単位で全額支給、みなし残業はありません。

研修制度

「基礎」から「実践」まで。未経験者を支える万全のサポート体制

入社後は、基礎から学べる自社内研修に加え、センチュリー本部が主催する専門的な研修にも参加可能です。
豊富なカリキュラムを通して、着実に知識と経験を深めることができます。
また、現場では社長や店長など経験豊富な先輩への同行（OJT）を実施しています。
トップ層の商談スキルやノウハウを間近で学べるため、未経験の方でも安心してプロへと成長できる充実した教育体制が整っています。

私たちの仕事

不動産売買仲介業の仕事内容について

不動産を「売りたいお客様」と「買いたいお客様」の間に立ち、双方にとって適正で、安心していただける取引をご提案する仕事です。
マンション・戸建・土地を扱います。

職種別に仕事を知る

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  不動産売買仲介業【営業職】

  毎月およそ15件の、不動産を売りたい方からの反響対応をおこないながら、実務を覚えていただきます。
  入社後はOJT研修からスタートします。社内研修に加え、センチュリー21（フランチャイズ）が実施する外部研修にも参加していただきます。その後は社長や店長が営業に同行し、商談の進め方を実践的にお伝えします。
  ≪主な仕事≫
  ・お問い合わせいただいたお客様への対応、物件のご案内
  ・売却をご検討のお客様への査定・ご提案
  ・資料の作成、条件交渉、契約手続き
  ・ローンのご案内、役所調査などの物件調査

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

研修制度

・OJT研修
・外部研修制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

有給休暇・残業について

有給休暇は、入社6か月経過後に10日を付与しております。半日単位でも取得でき、半日の有給を使われる方も多くいらっしゃいます。
残業代は1分単位で全額を支給しており、みなし残業（固定残業代）はありません。
年間休日は114日で2027年より120日となります。

最終更新日：2026年10月5日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  2.0年

新卒採用と勤続年数について

2028年卒の方が、当社ではじめての新卒採用です（過去3年間の新卒採用者数は0名です）。
不動産事業は7期目で、ここ数年で社員が増えている時期のため、平均勤続年数は短めになっております。

最終更新日：2026年10月5日

会社概要