Aratas株式会社

オムロン電子部品事業から独立。新会社Aratasで未来を創る。

私たちの事業

オムロンから独立した新会社Aratas　未来を創る仲間を募集！

2026年10月、オムロン電子部品事業は「Aratas」として新たなスタートを切ります。世界中の自動車、産業機器、社会インフラを支える電子部品を開発・製造し、海外売上げ比率は70%超。変革期だからこそ若手の挑戦を後押しする環境があり、自ら考え行動することで早くから成長できます。会社の未来を一緒に創っていけるフィールドがあります。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界中の「あたり前」を支える電子部品メーカー

Aratasはリレー、スイッチ、コネクタ、センサなどの電子部品を開発・製造しています。製品は自動車、産業機器、社会インフラ、家電など幅広い分野で活躍しており、普段は目に見えない場所から暮らしやものづくりを支えています。

技術力・開発力

製品開発から生産技術まで幅広い技術フィールド

機会・電気電子・情報・材料など多様な技術者が連携し、新商品の開発や生産技術の革新に取り組んでいます。世界のお客様が求める高品質な製品を実現するため、研究開発から量産まで一貫して挑戦できる環境があります。

組織の特徴

新会社だからこその挑戦と成長のチャンス

2026年10が鵜、オムロン電子部品事業はAratasとして新たなスタートを切ります。変革期だからこそ若手にも大きなチャンスがあり、1人ひとりの意見や挑戦を大切にする風土があります。会社の成長とともに自身も成長できる環境です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

Aratasでは、社員1人ひとりが安心して働きながら成長できる環境づくりを進めています。
各種社会保険完備、健康保険組合
独身寮制度、転勤者向け社宅制度
休暇制度、年次有給休暇、連続休暇制度、慶弔休暇、育児休職制度、介護休職制度
仕事と育児の両立支援、育児短時間勤務制度、看護休暇制度
人財育成制度、新入社員研修、現場実習、階層別研修、キャリア開発面談

研修制度

・入社後は新入社員研修を実施し、企業理念や事業内容、ビジネスマナーなどの基礎知識を学びます
・その後、現場実習を通じて、ものづくりの全体像を理解します
・配属後はOJTに加え、育成指導者による３年間のサポート体制を整備。段階的な教育プログラムにより、着実な成長を支援しています

自己啓発支援

・資格取得支援制度を設け、社員のスキルアップを支援しています
・外部セミナーや教育講座の受講費補助制度があり、継続的な学びを後押しします
・社員1人ひとりの主体的な成長を応援しています

メンター制度

・入社後３年間、育成指導者が担当として新入社員をサポートします
・業務の進め方や職場生活に関する相談を行いながら、着実な成長を支援します
・定期フォローにより、不安や課題を早期に解決できる体制を整えています

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  20.0日

最終更新日：2026年8月25日

社員について

• 平均勤続年数

  19.0年

最終更新日：2026年8月25日

会社概要