東京都コンサルタント｜システム・情報処理
アクセンチュア株式会社（PwD/障がい者採用）
- -
-
9 フォロワー
- 語学力が活かせる
アクセンチュアで想像を超えるあなたに出会ってください。
目次
私たちの事業
テクノロジーの力で、”まだ見ぬ未来”を創る
テクノロジーが進化し人々の生活に大きな影響を与え、ビジネスを取り巻く環境が急激に変化する中で、企業や公的機関は日々のビジネスの運営を超えて何かを大きく変えること、つまり”変革”を迫られることが多々あります。そんなときにアクセンチュアは変革のパートナーとして、お客様が目指す姿を実現すべく変革の道のりをともに歩みます。多様な業界、幅広い業務領域を網羅するアクセンチュアで働くコンサルタントやエンジニアは、それぞれが特定の業界や業務領域に特化したプロフェッショナルとして日々お客様の変革を支援しています。
私たちの特徴
福利厚生
職場環境・支援体制
フレックスタイム制度やジョブコーチとの面談など、障がいのある社員が安心して働ける職場環境や支援体制を整えております。
研修制度
充実した研修制度
入社後には、4か月弱のトレーニングにご参加いただきます。トレーニングでは、ビジネススキル、コミュニケーションスキルの他、テクノロジーの基本概念や知識、プログラミング・データベース・インフラ、等のテクノロジースキルの基礎を学びます。テクノロジー系の研修は通常の約1.5倍の期間で実施し、確実なスキルの習得を目指します。
社風
オープンな文化
アクセンチュアの企業文化を表しているのが、“Think straight，Talk straight（とことんに考え抜き、ストレートに伝える）”という言葉です。立場に関わらず自分の考えを素直に表することが歓迎されるオープンかつ風通しのよい企業文化の下、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。
私たちの仕事
テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する
アクセンチュアでは、個々のお客様に対して、その変革に必要な専門領域を持った様々な職種のメンバーがチームを組んでプロジェクトを実行します。すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
職種別に仕事を知る
-
システム開発職
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を担い、お客様企業の事業変革からその実行まで行っていただきます。具体的には、企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用などを担当します。
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
【働き方】
フレックスタイム（コアタイムなし）
在宅勤務制度（諸条件あり）
【安心して働ける制度】
私傷病休暇
ジョブコーチ制度
健康推進室／社外カウンセラー
研修制度
・新入社員研修
自己啓発支援
・オンライントレーニング(公式トレーニング/社内ソーシャルラーニング)
メンター制度
ピープルリードと呼ばれるメンター社員がついて、社員のキャリア構築を支援します。
職場環境
-
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数4.8年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1995年12月 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRMAP |
| 事業所 | 東京都 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱岡 大 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 売上高 | 697億USドル（2025年9月期） |
| 従業員数 | 28000名（日本）（2025年9月現在） |
