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    • Daiichi Lifeグループ(株式会社第一ライフグループ/第一生命保険株式会社)

    東京都生命保険

    Daiichi Lifeグループ(株式会社第一ライフグループ/第一生命保険株式会社)

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    企業データ
    資本金: (株)第一ライフグループ:3445億円/第一生命保険(株):600億円
    収入保険料: 6兆7959億円(※連結)
    株式上場: 東証

    “一生涯のパートナー”として、グループ各社と共に、各地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。

    Daiichi Lifeグループ(株式会社第一ライフグループ/第一生命保険株式会社)について

    当社グループは1902年の創業し、生命保険の枠を超え、グローバルに多様な事業や商品・サービスの提供に取り組んでいます。

    グループ会社一覧

    グループ会社について

    • 株式会社第一ライフグループ
      株式会社第一ライフグループ
    • 第一生命保険株式会社
      第一生命保険株式会社

    東京都 生命保険

    株式会社第一ライフグループ

    私たちの事業

    人生をまもる会社から、人生をひろげる会社へ。

    当社グループは1902年に創業して以来、「お客さま第一主義」を経営理念とし、お客さまお一人おひとりの “ 一生涯のパートナー ”であり続けるために、日々挑戦を続けています。

    世の中が大きく変化し、お客さまの価値観・ニーズも多様化するなか、当社では生命保険の枠を超えた事業展開、グローバル化を進めており、そのためには「人財」こそが最も重要な経営資源だと考えています。

    世界中で社員がイキイキと個性を発揮し、活躍・挑戦できる世界“World of Opportunities”の実現を通じて、幅広いステークホルダーの期待に応えています。

    国内外の幅広いビジネスフィールドで、失敗を恐れず、誇りと喜びを持って、「ありたい・なりたい」姿に向けた新たなチャレンジができる、社員自らが成長を実感し、誇りを持てる企業風土の実現に取り組んでいます。

    私たちの特徴

    企業理念

    一生涯のパートナー

    当社グループは、1902年日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、グループ各社とともに、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。

    ビジョン/ミッション

    共に歩み、未来をひらく 多様な幸せと希望に満ちた世界へ

    当社グループの目指す世界は、1人ひとりの異なる価値観や生き方が尊重され、多様な幸せと未来への希望に満ちた世界です。このような世界を実現するために、私たちは、お客さまをはじめとするステークホルダーと共に歩み、未来を切りひらくための挑戦を続けてまいります。

    キャリアに関する社内制度

    社員の挑戦を後押しするために

    多様なキャリア志向を支援するために、目的やタイミング、獲得したい経験に応じた複数の制度を提供しています。以下に主な制度を記載。

    ○Myキャリア制度
    人事異動に向けて幅広い様々な職務で公募し、自身のキャリアビジョンを踏まえた職務にチャレンジする機会を提供することで、自らのキャリア形成につなげる制度。

    ○Myキャリア準備休職制度
    より柔軟なキャリア開発を可能とする施策として、一定期間職場を離れ、より深いスキル獲得やキャリア形成に向き合えるよう、最長3年間の無給休職を認める制度。

    ○社外副業制度
    社内の業務にとどまらず、社外でも通用するスキル・専門性を身につけることや、人的ネットワークを含めたコミュニティ形成等を目的として、当社業務以外で経験を積むことを認める制度。

    ○社内副業制度
    プロジェクトごとに公募し、様々な所属部署から参加者が集まることで、所属の垣根を超えたコラボレーションやイノベーション創出を図るための制度。

    私たちの仕事

    グループ経営の司令塔として、各事業会社の統括・管理

    (1)生命保険会社、損害保険会社その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理
    (2)前号の業務に付帯する業務
    (3)前二号に掲げる業務のほか、保険業法により 保険持株会社が行うことができる業務

    職種別に仕事を知る

    • 基幹職 スペシャリティコース

      ■スペシャリティコースについて
      【1】培ってきた専門性を活かし、将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能なコース
      【2】自身の関心のある部門で専門性を高めながらキャリア形成が可能なコース

      ■仕事内容
      本コースは、8つのコースがあります。

      ○アクチュアリーコース
      生保アクチュアリー、年金アクチュアリーとして、数理的手法を駆使して不確定な事象を解析することで、保険商品開発やリスク管理、経営企画などの業務を行います。

      ○クオンツ&データサイエンティストコース
      金融工学・金融投資理論などの知識を習得し、アセットアロケーション業務をはじめとして、ファンドマネジャーやアナリスト業務などを行います。また、データサイエンティストとして、ビッグデータを活用し、新商品の開発なども行います。

      ○IT・デジタルコース
      当社グループの幅広いビジネスフィールドを根幹から支える各種システムの企画・開発・運用や、最先端のIT技術を駆使した新規ビジネスの創造・開発など幅広い業務を行います。

      ○建築・不動産コース
      投資用不動産物件に関する建築計画や設計・プロジェクトマネジメントに至るまで不動産に関する幅広い業務を行います。

      ○資産運用コース
      投資収益の獲得と社会問題の解決だけではなく、魅力のある生命保険商品・サービスの提供にも貢献する資産運用のプロフェッショナルとして幅広い業務を行います。

      ○海外コース
      海外事業の経営・財務の管理や、戦略の策定・推進だけではなく、海外現地での企画業務(海外駐在)など、海外生命保険事業を推進するスペシャリストとして幅広い業務を行います。

      ○会計・税務コース
      国内外でのM&Aや新規設立等に係る複雑な会計・税務処理など当社グループの成長戦略を会計・税務面から支えるプロフェッショナルとして幅広い業務を行います。

    株式会社第一ライフグループ会社概要

    創業/設立 1902年9月15日 創立
    本社所在地1 東京都千代田区有楽町1-13-1MAP
    代表者 代表取締役社長 菊田 徹也
    資本金 3445億円
    従業員数 568名(2025年09月現在)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

    東京都 生命保険

    第一生命保険株式会社

    私たちの事業

    人生をまもる会社から、人生をひろげる会社へ。

    当社グループは1902年に創業して以来、「お客さま第一主義」を経営理念とし、お客さまお一人おひとりの “ 一生涯のパートナー ”であり続けるために、日々挑戦を続けています。

    世の中が大きく変化し、お客さまの価値観・ニーズも多様化するなか、当社では生命保険の枠を超えた事業展開、グローバル化を進めており、そのためには「人財」こそが最も重要な経営資源だと考えています。

    世界中で社員がイキイキと個性を発揮し、活躍・挑戦できる世界“World of Opportunities”の実現を通じて、幅広いステークホルダーの期待に応えています。

    国内外の幅広いビジネスフィールドで、失敗を恐れず、誇りと喜びを持って、「ありたい・なりたい」姿に向けた新たなチャレンジができる、社員自らが成長を実感し、誇りを持てる企業風土の実現に取り組んでいます。

    私たちの特徴

    企業理念

    一生涯のパートナー

    当社グループは、1902年日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、グループ各社とともに、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。

    ビジョン/ミッション

    共に歩み、未来をひらく 多様な幸せと希望に満ちた世界へ

    当社グループの目指す世界は、1人ひとりの異なる価値観や生き方が尊重され、多様な幸せと未来への希望に満ちた世界です。このような世界を実現するために、私たちは、お客さまをはじめとするステークホルダーと共に歩み、未来を切りひらくための挑戦を続けてまいります。

    キャリアに関する社内制度

    社員の挑戦を後押しするために

    多様なキャリア志向を支援するために、目的やタイミング、獲得したい経験に応じた複数の制度を提供しています。以下に主な制度を記載。

    ○Myキャリア制度
    人事異動に向けて幅広い様々な職務で公募し、自身のキャリアビジョンを踏まえた職務にチャレンジする機会を提供することで、自らのキャリア形成につなげる制度。

    ○Myキャリア準備休職制度
    より柔軟なキャリア開発を可能とする施策として、一定期間職場を離れ、より深いスキル獲得やキャリア形成に向き合えるよう、最長3年間の無給休職を認める制度。

    ○社外副業制度
    社内の業務にとどまらず、社外でも通用するスキル・専門性を身につけることや、人的ネットワークを含めたコミュニティ形成等を目的として、当社業務以外で経験を積むことを認める制度。

    ○社内副業制度
    プロジェクトごとに公募し、様々な所属部署から参加者が集まることで、所属の垣根を超えたコラボレーションやイノベーション創出を図るための制度。

    私たちの仕事

    「お客さま第一主義」の生命保険業。

    (1)個人/企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよび付随業務
    (2)有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務
    (3)他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行
    (4)投資信託の窓口販売業務等

    職種別に仕事を知る

    • 基幹職 オープンコース

      ■オープンコースについて
      将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとして幅広いキャリア形成が可能なコース。

      ■ビジネスフィールド
      【リーテイル部門】
      個人や中小企業のお客さまへの商品・サービスの提供など、第一生命の中核事業を担う部門。

      【ホールセール部門】
      課題を抱えている企業や団体に対して、福利厚生などの制度提案や財務・営業サポートなど当社グループのリソースを活用し解決に導く部門。

      【資産運用部門】
      国内トップクラスの機関投資家として、60兆円を超える総資産を将来の保険金支払いに備え、長期にわたって安全性と収益性を両立させながら運用する部門。

      【IT・システム部門】
      各種システムや新規デジタルサービスの企画・立案から開発・導入まで一貫して携わり、当社グループのあらゆる事業を支える部門。

      【海外事業部門】
      当社グループの成長エンジンの一つである海外生命保険事業を加速させるべく、北米・アジアパシフィック・日本のグローバル三極体制で、新規M&Aの検討や現地法人への経営支援などの業務を担う部門。

      【アンダーライティング部門】
      保険契約をお引き受けする際の審査から契約の管理、さらに保険金などのお支払いに至るまで、生命保険そのものを支える部門。

      【企画・管理部門】
      当社グループの中長期的な事業戦略や経営計画の策定、人財や資金など経営資源の配分、法務やリスク管理といったコーポレートガバナンスを担う部門。

      【窓販・代理店部門】
      多様化するお客さまニーズに合わせ、最適な商品を最適なチャネルでお届けするため、新市場の開拓に向けた取り組みを進める部門。

    • 基幹職 リーテイル経営コース

      ■リーテイル経営コースとは
      営業オフィス経営のプロフェッショナルを目指すコースです。5年間の教育カリキュラムの後、原則入社6年目、20代の若さでオフィス長として手腕を発揮していきます。組織の経営を考え、判断し、行動できる。これが特徴であり、魅力です。また、将来的にも「オフィス長→ブロック長・エリア長→支社長→経営層」という明確なキャリアステップが用意されており、成長意欲の高い方にとって、日々成長できる環境があります。

      ■仕事内容
      グループの中核事業である国内リーテイル事業を牽引し、営業オフィス経営のプロフェッショナルを目指していただきます。
      全国1000を超える営業オフィスで、生涯設計デザイナーの採用・育成、市場分析など、営業オフィスの経営を、一手に任されます。担当エリアの属性や競合他社の情報をもとに経営戦略を立案することで、マーケットシェアを拡大し、より多くのお客さまに安心の輪を広げることがその使命です。

      ■5年間の教育カリキュラム
      ・1年目:営業実践活動期間
      →保険販売活動(個人営業・法人営業)

      ・2~3年目:支社実習期間
      →法人新規開拓・既契約フォロー・個社別戦略会議の企画立案及び運営など

      ・4~5年目:営業オフィス実習期間
      →オフィス長の補佐、業績管理資料の作成や販売戦略の企画・立案など

    第一生命保険株式会社会社概要

    創業/設立 1902年9月15日 創立
    本社所在地1 東京都千代田区有楽町1-13-1MAP
    代表者 代表取締役社長 隅野 俊亮
    資本金 600億円
    収入保険料 2兆1383億円 (2025年3月期)
    従業員数 46440名(2025年09月現在)
    内訳:内勤職員9710名、営業職員36730名
    上場区分 非上場

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 副業可能
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 新規事業立案制度あり
    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり
    • 留学制度(MBA含む)あり

    福利厚生・社内制度

    ・育児休業制度
    ・介護休業制度 
    ・育児/介護のための短時間勤務制度
    ・各種社会保険適用あり(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    ・従業員持株会制度
    ・ベネフィット・ステーションの利用 等

    研修制度

    ○階層別研修
    新入社員研修、年代別キャリアデザイン研修(入社2年目・5年目等) 等

    ○グローバル人財育成
    若手選抜型海外派遣研修、海外OJT派遣、海外トレーニー、留学制度 等

    ○ビジネススキル・キャリアサポート
    eラーニング制度、社内トレーニー、Myキャリア制度 等

    自己啓発支援

    資格取得のための助成制度あり

    メンター制度

    先輩社員が新入社員をサポート

    職場環境

    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員:17.1%
      管理職:30.8%

    役員および管理職に占める女性の割合(補足)

    ※2025年4月1日時点
    ※役員:第一ライフグループおよび第一生命の取締役・監査役・執行役員・専門役員の合計
    ※管理職:第一生命ライフグループおよび第一生命・第一フロンティア生命・第一ネオ生命の合計

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      11.7

    平均勤続年数(補足)

    2024年度の実績

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1902年9月15日 創立
    本社所在地1 東京都千代田区有楽町1ー13ー1MAP
    資本金 (株)第一ライフグループ:3445億円/第一生命保険(株):600億円
    収入保険料 6兆7959億円(※連結) (2025年3月期)
    従業員数 60814(2025年03月現在)
    連結従業員数を記載
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 1902年  わが国最初の相互会社として創立
    1987年  東京ディズニーランドのアトラクション
         「ビックサンダー・マウンテン」の提供開始
    1993年  新本社ビル(DNタワー21)完成
    1997年  創立95周年「全社パソコンネットワークシステム」を構築
    1998年  株式会社日本興業銀行(現:みずほフィナンシャルグループ)と全面業務提携
    1999年  「生涯設計ドリームパッケージ」の提供開始
          「堂堂人生」発売
    2000年   安田火災海上保険株式会社(現:損害保険ジャパン日本興亜株式会社)と
          包括業務提携
          アメリカンファミリー生命保険会社と全面業務提携
    2001年  東京ディズニーシーのアトラクション「センター・オブ・ジ・アース」の提供開始
          「日本経営品質賞」受賞
    2002年  「堂堂人生『保険工房』」、「悠々人生」発売
          創立100周年
    2004年  「新・堂堂人生」、「主役宣言」発売
    2005年   全営業職員に新携帯パソコン「eNav!t(イー・ナビット)」導入
          「私の華道(はなみち)」発売
    2006年  「THE(これぞ)・真打ち!」発売
          「第一フロンティア生命保険株式会社」設立
    2007年  次世代育成支援対策推進法による認定
          「第一生命ベトナム」を設立
          「株式会社りそなホールディングス」と業務提携
          「スター・ユニオン・第一ライフ(インドでの合弁生命保険会社)」
          設立に関する契約締結
    2010年  株式会社化
          東京証券取引所第一部上場
    2011年  TAL Limited(TAL社)を設立
    2013年  「Janus Capital Group Inc.(ジャナス社)」を関連会社化
          インドネシア「PT Panin Dai-ichi Life(パニン・第一ライフ)」を関連会社化
    2014年  「損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険株式会社」
          (現「ネオファースト生命保険株式会社」)を完全子会社化
    2015年  米国「Protective Life Corporation(プロテクティブ)」を完全子会社化
          北米地域統括会社「DLI NORTH AMERICA INC.」および
          アジアパシフィック地域統括会社「DLI ASIA PACIFIC PTE.LTD.」の運営開始
    2016年  「(株)かんぽ生命保険」との業務提携。
         10月1日、DIAMアセットマネジメント(株)、みずほ投信投資顧問(株)、
          新光投信(株)およびみずほ信託銀行の資産運用部門が統合し、
         「アセットマネジメントOne(株)」として発足。
         10月1日、持株会社体制へ移行、持株会社「第一生命ホールディングス(株)」へ
    2020年  ミャンマーにて世界9か国目となる保険販売を開始
    2022年  ニュージーランド「Partners Group Holdings Limited(パートナーズライフ社)」を完全子会社化
         「第一スマート少額短期保険(株)」を設立
    2023年  「アイペットホールディングス(株)」を完全子会社化
    2024年  「(株)ベネフィット・ワン」を完全子会社化
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