グループ会社について

東京都 環境サービス｜電力｜調査・研究・シンクタンク

株式会社タケエイ

私たちの事業

再び価値のある資源へとして蘇らせる。未来を創るリサイクルの最前線へ！

■私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています！
役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です！
私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。

■再生可能エネルギーなど、環境に対して多角的にアプローチ！
リサイクルだけでなく再生可能エネルギーや環境エンジニアリング、環境コンサルティングなどにも取り組んでいる総合環境企業です！
再生可能エネルギーでは木質バイオマス発電を展開。東北地方では間伐材やリンゴの剪定枝を活用、首都圏では建設現場から排出される廃棄物を活用するなど、地域に根ざしたバイオマス発電を行っています。

私たちの特徴

企業理念

資源循環型社会への貢献を目指す

タケエイの使命は、廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源に変えていくこと。
総合環境企業として「資源循環型社会・脱炭素社会」の実現を目指し、廃棄物処理・リサイクル事業・再生可能エネルギー事業を推進しています。

事業・商品の特徴

収集運搬・再資源化(リサイクル)・最終処分を一貫して行える規模の大きさ

タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます！
建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています。

事業戦略

「高度循環型社会の実現」と「脱炭素社会の実現」に向けた挑戦

リサイクルが困難なガラスリサイクルへの挑戦、大学との共同研究、自治体と連携をしたプラスチックの再商品化事業を行うなど多岐にわたります。
環境を守りながらより豊かな社会となるよう、私たちの未来を切り拓くべくタケエイは挑戦し続けます！

私たちの仕事

地球環境を守るために欠かせない「リサイクル」を担ってます！

私たちは「総合環境企業」として、常に自然との調和を考え、また各拠点においては、地域との共生を第一に、多様なニーズに対応したリサイクル技術の確立と施設の充実を推進することで、資源循環型社会への貢献を実施しています。

職種別に仕事を知る

• 

  営業部門（契約後のフォロー担当/東京都港区）

  ■持続可能な社会を創るパートナーとして建設現場をサポートします！
  新築工事現場にて、分別の支援活動や回収に関するサポートを行う部門です。
  お客様からの質問や相談に答えていき、廃棄物に関する問題を未然に防ぐことがミッションです！
  廃棄物の発生元を見ながら知識基盤を築くとともに、お客様のニーズを理解し、広い視野と柔軟な思考力を身につけていただきます。
  
  【具体的には】
  ・分別に関する相談・質問の対応
  ・顧客現場への分別支援活動
  ・廃棄物回収依頼（オーダー）の調整・回収手伝い

• 

  工場部門(リサイクル技術担当/神奈川県川崎区)

  ■資源循環型社会の実現を目指し、“廃棄物”を限りなく“資源”にする
  主に建設現場から搬出された産業廃棄物の再資源に携わる部門です。
  リサイクルセンターはお客様から預かった廃棄物を限りなく資源にすることがミッション！
  現在のリサイクル手法を学びながら改善点や新たな取り組みの可能性を考察し、専門知識と課題発見力を身につけることができます。
  
  【具体的には】
  ・廃棄物の適正処理・再資源化・品質管理
  ・施設設備・車両・重機のメンテナンスや改良
  ・安全衛生に関する教育計画・指導

株式会社タケエイ会社概要

創業/設立	1967年2月 創業
本社所在地1	東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10階MAP
事業所	川崎リサイクルセンター：神奈川県川崎市川崎区
代表者	代表取締役社長 阿部 光男
資本金	8489百万円
売上高	282億7200万円（単体） （2025年3月期）
従業員数	772名（単体）（2025年03月現在）
上場区分	非上場

東京都 環境サービス｜非鉄金属｜金属製品

リバー株式会社

私たちの事業

【創業122年】「なくならない仕事」で、社会を支える。〈プライム上場G〉

■リバー株式会社は、金属・自動車・家電など 一度はゴミとして捨てられたものを、
新たな資源として生まれ変わらせるリサイクル企業です。

――― 見えにくいけれど、
暮らしや産業を支える“なくてはならない仕事”。

■東証プライム上場グループ
全国トップクラスの規模で、大手メーカーとも連携しながら、『循環型社会』を目指しています。

SDGsが当たり前になるこれからの時代、
私たちの仕事の価値はさらに高まります。

「社会の役に立つ実感を持って働きたい」
その想い、ここなら叶います。

私たちの特徴

企業理念

地球を資源だらけの星にしよう。

リバーはこのVisionのもと、ゴミをなくし、すべてを資源にできる技を磨き続ています。
その実現の主役は「人」。
社員一人ひとりが挑戦し、成長し続けることで、持続可能な社会に貢献します。

社風

安定×挑戦。ボトムアップの文化

創業122年の安定基盤を持ちながらも、社内の雰囲気はとてもフラット。
年次に関係なく意見を発信でき、若手のアイデアも活かされます。
「言われたことをやる」ではなく、自ら考え動ける環境です。

技術力・開発力

社会を支える技術とネットワーク

120年以上培ってきた技術とネットワークを活かし、廃棄物処理の計画立案から処理までトータルサポート。
幅広い品目への対応や大量処理・高度リサイクルを強みに、先駆者として環境課題に挑戦していきます。

私たちの仕事

こんなことをしています！

1. 金属リサイクル
工場や企業から出る金属やプラスチックを回収し、もう一度使える形にリサイクル！ 廃棄物をムダにしない仕組みをつくっています。

2. 自動車リサイクル
役目を終えた自動車を分解し、使える部品や素材を回収。 一台のクルマが、また新しいカタチで生まれ変わるのを支えています！

3. 家電リサイクル
テレビや冷蔵庫などの家電を回収し、金属やプラスチックを再利用。 「もう使えない」を「また使える」に変えています！

4. 産業廃棄物処理
企業から排出される廃棄物を、収集からリサイクルまで一無駄なく、環境に優しい処理を提案しています！

職種別に仕事を知る

• 

  営業系総合職

  ■現場の技術も学び、リサイクルのプロフェッショナルを目指す営業系総合職。

リバー株式会社会社概要

創業/設立	1904年創業
本社所在地1	〒130-0021 東京都墨田区緑1-4-19MAP
事業所	◇神奈川県 藤沢事業所／相模原事業所 ◇千葉県 船橋事業所／ELV柏事業所／千葉事業所／市原事業所 ◇埼玉県 浦和事業所／児玉事業所／川島事業所／ELV川島事業所 東松山事業所／加須事業所／熊谷事業所 ◇群馬県 伊勢崎事業所 ◇栃木県 那須事業所 ◇静岡県 富士事業所 ◇東京都 広域営業部
代表者	代表取締役社長　松岡 直人
資本金	200百万円
売上高	412億7782万円 （2024年4月期）
従業員数	754名（単体）（2024年03月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

慶弔見舞金制度、社宅・寮制度、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰制度、退職年金制度　他

研修制度

○階層別研修
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層毎に必要な研修を実施しています。

自己啓発支援

○資格取得支援制度
資格取得の啓蒙活動として、資格取得支援制度を実施しています。
対象資格を自己研磨で受験し条件を満たした場合、受験料免除や報奨金支給があります。

メンター制度

○エルダー制度
先輩社員がエルダーとなり社会人としての姿勢や業務のフォローをします。
数カ月毎にスキルの取得状況を把握する面談を実施し、現状の共有をします。

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者17名（対象者20名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

職場環境（個社別）

【株式会社タケエイ】
平均残業時間（月間）：19.2時間
平均有給休暇取得日数(年間)：10.8日（2024年度）

【リバー株式会社】
平均残業時間（月間）：17.2時間（2023年度）
平均有給休暇取得日数(年間)：11.3日（2022年度）

最終更新日：2026年6月23日

社員について

• 平均年齢

  45.9歳
• 平均勤続年数

  11.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  

社員について（個社別）

【株式会社タケエイ】
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年　採用者：7名/離職者：0名
2024年　採用者：9名/離職者：0名
2023年　採用者：9名/離職者：1名

新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年　男性：1名/女性：6名
2024年　男性：5名/女性：4名
2023年　男性：4名/女性：5名

【リバー株式会社】
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年　採用者：5名/離職者：0名
2024年　採用者：4名/離職者：0名
2023年　採用実績なし

新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年　男性：5名/女性：0名
2024年　男性：3名/女性：1名
2023年　採用実績なし

最終更新日：2026年6月23日

会社概要