グループ会社について

山形県 地銀

株式会社荘内銀行

私たちの事業

普通銀行業務

◆預金業務
◆貸出業務
◆商品有価証券売買業務
◆有価証券投資業務
◆内国為替業務
◆外国為替業務
◆社債受託及び登録業務
◆附帯業務
◆投資信託の窓口販売業務
◆生命保険の窓口販売業務
◆証券仲介業務

私たちの特徴

企業理念

一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。

東北に誇りを持つ。東北で暮らすことが憧れになる。
そんな未来を、一人ひとりのアイデアとアクションで
生み出していきます。広げていきます。

東北に根差して、東北の人たちと育む新しい価値を
人々へ、世の中へ。

もう、何気なく夢見るだけでは、つくりたい未来には届かない。
大切なのは行動すること。
地域のいちばんのファンとして、サポーターとして、
いつだって同じ目線に立ちながら。
ときには金融機関らしくない、思い切ったチャレンジも取り入れて。

一人ひとりが、考えます。動きます。
世界のどこよりも幸せと希望が実る、
東北の未来のために、いま。

事業戦略

『広域性』と『専門性』

～ a member of FIDEA GROUP ～
2009年10月1日に秋田県の北都銀行とともに金融持株会社「フィデアホールディングス(株)」を設立し、広域金融グループとなりました。私たちフィデアグループは、スケールメリットとシナジー効果の抽出により成長戦略を一層加速させ、営業エリアの拡大、地域貢献力・サービス提供力・収益力を高め、お客さま・地域社会・株主・従業員等にとって夢のある銀行を目指しています。

働く仲間

若い世代の活躍が当行の成長を加速させる!!

地域のお客さまの夢に共感し、その実現に向けて知恵を絞り汗をかくこと―これが、私たち荘内銀行のあるべき姿です。

荘内銀行では、自由闊達な雰囲気の中で、若い世代が個性を大いに発揮し、日々の活動を通じて地域の発展に貢献しようと切磋琢磨しています。

責任あるポジションを若いうちから任されたり、自ら志願して希望するセクションで働いたりと、皆、自分を高める努力をしながらエネルギッシュに働いています。

こういった若い世代の元気やエネルギーから生まれる新しい価値創造や変革を続けるスピードが、近年の当行の成長につながっているのです。

地方創生には産業や社会など、あらゆる分野における新たな価値の創造が欠かせません。地方銀行はそのイノベーションを支えていく役割を担っています。そして、その原動力となるのは柔軟な発想を持った意欲ある人財です。

苦労もある、責任もある、だけど「夢」がある!!
自分一人の「夢」、家族の「夢」、地域の「夢」、いっぱいあってどれもかけがえのない大事なものです。
そのすべての夢の実現に貢献できるフィールドがここにあります。

我々とともに成長し、一緒に地域を盛り上げていきましょう！

私たちの仕事

私たちの仕事

■営業店業務
お客さまに当行のサービスを直接お届けする営業店の仕事は、大きく分けると窓口業務・融資業務・渉外業務があります。
全ての担当に共通することは、お客さまとの距離を縮め会話を重ねることで悩みやニーズを引出し、その解決のためにベストな方法をご提案すること。
お客さまと信頼関係を築くことと行動力が重要です。

■本部業務
銀行全体の運営を管理しながら、営業店をサポートすることが本部の役割です。
営業戦略や店舗戦略の企画、商品開発、資産管理、資金運用、システム運用、人材育成などを通じて、当行の成長戦略を進めています。柔軟な発想や企画力、専門知識を持った様々な人材が活躍しています。


当行では、一人ひとりの能力や適性、意欲等に応じて配属を決めています。
つまり、頑張り次第で様々なキャリアを描くことが出来ます。
あらかじめ決まったコースがあるわけではありません。
営業店や本部を行き来することもあるでしょうし、特定の分野で力を発揮することもあるでしょう。
自分なりの夢や目標・得意分野を見つけ、その実現に向けてチャレンジしてください。

株式会社荘内銀行会社概要

創業/設立	明治11年　第六十七国立銀行創業／昭和16年　荘内銀行設立
本社所在地1	山形県鶴岡市本町1－9－7MAP
事業所	山形県、宮城県、福島県、秋田県、東京都
代表者	代表取締役頭取　松田正彦
資本金	85億円
従業員数	862名（役員、出向者、嘱託、パート含む）（2024年03月現在）

秋田県｜宮城県 地銀

株式会社北都銀行

私たちの事業

普通銀行業務

普通銀行業務（預金、融資、国内・外国為替、証券、信託代理業務、保険販売業務等）
地域の法人・個人のお客さまへソリューションを提案する、コンサルティング営業を行っております。

私たちの特徴

事業戦略

ふるさと秋田の魅力を発信するために

当行が見据える次のステージは、ずばり「地方創生」の実現です。
あらゆる分野の可能性を探り、新たな産業の創出やふるさとの魅力発信、さらには雇用の拡大など、地域の課題と真正面から向き合うことが私たちの使命であり、責任であると考えます。
秋田には、誇るべき「資源」が数多くあります。当行では、優れた風資源を活かした風力発電事業化、食の宝庫秋田ならではの農林水産業の6次産業化など、新たな産業創出の可能性を秘めるこのような分野をニューフロンティアヒジネスと捉え、その支援や取組みを加速させています。

組織の特徴

人財育成の教育研修と働きやすい環境づくりを

グループ3社共通の経営理念の下、時代の変化をチャンスと捉え、地域の皆様の信頼に応える地域金融機関を目指しています。
　そして近年、組織を取り巻く環境は急激に変化してきており、従業員の働き方の多様性が求められてきております。その中で「Fidea人材グランドデザイン」を策定し、“持続的成長が可能な人づくり”を目指しています。従業員が自らのキャリアプランを策定し実現することで、“組織の成長”へとつながり、それが結果として“地域の発展”へとつながります。その取り組みの一環として「1on1ミーティング」を実施しています。1on1ミーティングとは、従業員の満足度向上に向け全従業員一人ひとりと面談・対話することです。対話を通じ一人ひとりの働きがいやキャリアプラン等を共有し、支援することで意識改革またはモチベーションの向上を目指します。
また2019年以降毎年「健康経営優良法人」に認定されています。今後も将来にわたり地域社会の発展に貢献する健康経営の実現に取り組んでまいります。

キャリアに関する社内制度

人財育成の教育研修と働きやすい環境づくりを

当行では、多様性を認め合える職場風土を尊重し、全役職員がイキイキと働き続けられる職場づくりを進めております。「人財育成（従業員の成長と満足⇒組織の成長⇒地域の発展）」を経営の最重要テーマとして掲げ、グループで「夢の銀行づくりプロジェクト」と称し様々な施策を導入しております。従業員一人ひとりと向き合い、自身のキャリアプラン実現を支援する体制を整え「働きがい」を持ち、「働きやすい」環境で働いていただけます。

株式会社北都銀行会社概要

創業/設立	明治28年(1895年)5月3日
本社所在地1	秋田県秋田市中通三丁目1番41号MAP
本社所在地2	フィデアホールディングス株式会社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央三丁目1番24号MAP
事業所	本部または秋田県内外の営業店(秋田・宮城・東京)
代表者	代表取締役頭取　佐藤　敬
資本金	125億円
預金量	13695億円 （2025年3月期）
従業員数	509名（2024年09月現在） 正行員のみ

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【株式会社荘内銀行】
副業兼業規定有、保育料補助制度、企業内保育施設（本店1F）、保育料補助、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、確定拠出年金制度、フィデアＨＤ持株制度、財形貯蓄制度、独身寮・社宅、各種クラブ活動　ほか

【株式会社北都銀行】
フレックスタイム制導入
手当/通勤手当、帰郷手当、残業手当
保険/健康、厚生、雇用、労災
制度/有給休暇、資格取得奨励金、通信講座費用補助、退職金、団体生命保険など
設備/住宅・社宅あり(銀行で手配)

研修制度

【荘内銀行・北都銀行共通】
ポストChallenge制度（ジョブチャレンジ制度、トレーニー制度）行外研修派遣（山形県庁・秋田県庁・経済産業局・カシコン銀行（タイ）、ほか）、新入行員研修、階層別・職能別研修、各種通信講座 など

自己啓発支援

【荘内銀行・北都銀行共通】
・試験の奨励金の支給
・通信講座受講の費用補助

メンター制度

【荘内銀行・北都銀行共通】
マンツーマンリーダー制度（1年間）

キャリアコンサルティング制度

【荘内銀行・北都銀行共通】
・1on1ミーティング
・人事担当者との面談

社内検定制度

【荘内銀行・北都銀行共通】
行内認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.7時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者22名（対象者22名）
  女性：取得者45名（対象者45名）

最終更新日：2026年6月10日

社員について

• 平均勤続年数

  18.1年

最終更新日：2026年6月10日

会社概要