共通グループホールディングス株式会社

100年先も1番に選ばれる会社
～私たちは走り続けます　夢と感動を届け、心豊かで笑顔あふれる未来を創るために～

私たちの事業

「物流にかかわることならなんでも安心して任せられる」総合物流会社を目指してます

変化の激しい時代でも、当社は安定した環境で働ける点が大きな強みです。取り扱う商品は、生活に欠かせない日用品や食品といった必需品が中心で、景気の影響を受けにくい分野です。不況下でも人々の購買行動は止まらず、物流の需要も継続します。そのため、業務量が大きく変動することが少なく、長期的に安心して働ける基盤があります。社会に不可欠なインフラを支える企業として、安定したキャリアを築きたい方に最適な職場です。

私たちの特徴

企業理念

１００年先にも１番に選ばれる会社

《事業に対する基本姿勢》
私達は、あらゆる顧客ニーズに応え、重要なパートナーである取引先と共に、安全かつ高品質な物流サービスを提供し、物流業界のトップを目指します。
《環境に対する基本姿勢》
私達は、経済的に豊かになることにより、地域社会や地球環境に利益を還元し、資源保護に努め、未来が豊かで活力ある、幸せな社会作りに貢献します。
《社員に対する基本姿勢》
私達は、社員を個人として尊重し、教育・人材育成を行い、その働きと価値を認め、心通じ合う家族的集団を作り、幸せを実感できる企業にします。

職場の雰囲気

＜運ぶだけの物流会社は、もう古い古い！＞

私たち共通グループは、ものを運ぶ運送サービスだけでなく、皆さんもご存知のスーパーマーケットや外食チェーンで売られたり使われたりする食材や商品の倉庫管理も行っています。「スペースの縮小や在庫を持ちたくない」というお客様が増えている昨今、倉庫管理の業績は順調に推移中。加えて、人材派遣事業も展開しており、多くのお客様からは「物流に関する相談は全て共通グループにすれば大丈夫」という声が挙がっています。物流業界でも属する企業が勝ち組・負け組に分かれる波が強く押し寄せていますが、その分かれ道のひとつが事業の多角化。とすると、私たちには勝ち組になる要素が多々あることは確実です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

物流業を支えるのはドライバーだけではありません！

総合職（事務職）
●物流に関わる事務処理
→電話対応、伝票処理、請求書作成など
●従業員の勤怠管理
●取り扱いの商品管理

≪運送部門≫お客様と物流現場をつなぐ役割
・ドライバーの勤怠管理
・お客様の荷物を届ける手配

≪物流センター部門≫働きやすい環境整備
・最初は現場での作業を体験
・センターの商品を適切に管理、保管
・従業員の管理

入社後はOJTを通して会社の理解を深めていただいた上で、配属先の仕事に取り組んでいただきます。

事務職は、会社の業務を円滑に進めるために必要不可欠な存在です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
資格取得制度、奨学金返済支援制度、産休育休介護制度、表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、
日本ハムファイターズ年間シート、星野リゾートトマムホテル優待券、社員食堂・お弁当配達あり(札幌近郊)

研修制度

新人研修　先端物流視察　IT推進研究会　中小企業大学　同友会大学　営業戦略ディスカッション　次世代戦略会議　ビジネスキャリア検定試験

自己啓発支援

外部セミナー等派遣　資格取得費用免除

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者10名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年4月18日

社員について

• 平均年齢

  48.6歳
• 平均勤続年数

  11.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数5名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性5名、女性1名
  2025年度：男性2名、女性3名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年4月18日

会社概要