グループ会社について

北海道 商社（自動車）｜専門店（自動車関連）

株式会社MID ALFA

私たちの事業

“高級輸入車×人の力で価値を創る仕事”

「せっかく働くなら、“誰でもできる仕事”ではなく、“自分だからこそ価値が出せる仕事”をしたい」そう考えている方。

私たちMID ALFAは、世界的プレミアムブランドを取り扱い、富裕層のお客様一人ひとりに寄り添いながら、本質的な価値提供を行っています。
ラグジュアリーな空間の中で、上質な体験を提供することが私たちの仕事です。

扱うのは一流の商材、そして求められるのは一流の人間力です。

決して簡単な仕事ではありません。
だからこそ、自分自身の在り方や接客力がそのまま価値となり、市場価値を高め続けることができる環境があります。

就職活動は、不安や迷いがつきものだと思います。
当社ではリクルーター制度を導入し、一人ひとりに寄り添いながら、内定獲得に向けて伴走しています。

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも大歓迎です。
少しでも「面白そう」と感じていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。

■若いうちから圧倒的に成長したい方
■お客様との信頼関係を築きながら、自分自身の価値で選ばれる存在になりたい方
■高級商材を扱う環境で、おもてなしの心を持ち、上質な接客を追求したい方

そんな方とお会いできることを、楽しみにしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

プレミアムブランドを扱うからこそ求められる接客力

フォルクスワーゲンやアウディをはじめ、フェラーリやベントレーといった超高級ブランドも展開しており、幅広い価格帯・価値観のお客様に提案できる点が大きな強みです。

ご来店されるお客様の多くは富裕層の方々。
単に車を販売するのではなく、お客様のライフスタイルや価値観に深く寄り添いながら、最適な一台をご提案していきます。

一流の商材を扱うからこそ、一流の接客が求められる環境。
日々の業務を通じて、自身の市場価値を高めながら成長できます。

事業・商品の特徴

クルマの枠を超えた、トータルサポート体制

MID ALFAは、自動車販売にとどまらず、保険・リース・レンタルカーなどカーライフ全体を支える事業を展開しています。
さらに、不動産や旅行、輸入品小売業、スタートアップ事業などにも領域を広げ、お客様のライフスタイルに幅広く関わる体制を構築しています。

こうした多角的な事業基盤があるからこそ、車の購入だけで終わらない長期的なお付き合いが可能となり、お客様一人ひとりに最適な提案を行うことができます。

一つの商材にとどまらず、多様なサービスを通じてお客様に価値を提供できることが、私たちの大きな特徴です。

社風

早期から活躍できるフィールド

MID ALFAでは、年齢や経験に関わらずチャレンジの機会があります。
入社後は研修やチューター制度を通して基礎を身につけ、実務を通して経験を積んでいきます。

お客様と接する機会も多く、日々の業務を通して提案力やコミュニケーション力を高めていける環境です。
チームで支え合う風土の中で、成長していくことができます。

職種別に仕事を知る

• 

  セールス職[ 営業 ]

  MID ALFAのセールス職は、単に「車を販売する仕事」ではありません。
  世界的プレミアムブランドを通じて、富裕層のお客様一人ひとりに寄り添い、ライフスタイルそのものに価値を提供する仕事です。
  
  ご来店されるお客様は、すでに高い購買力と明確な価値観をお持ちの方がほとんどです。
  だからこそ求められるのは、商品知識だけではなく、お客様の背景や想いを汲み取り、最適な一台をご提案する“人間力”です。
  
  ご購入はゴールではなく、その瞬間からお客様との長いお付き合いが始まります。
  アフターサービスを通じて信頼関係を築き、「またあなたから買いたい」と言っていただける存在になることが、この仕事の本質であり、最大のやりがいです。
  
  その分、自分自身の在り方や接客力がダイレクトに成果へとつながります。
  自分が出した成果が正当に評価され、対価として還元される実力主義の環境です。
  実力次第で早期から活躍でき、若いうちから高いレベルの営業力と市場価値を身につけることが可能です。
  
  「自分自身の価値で選ばれる営業になりたい」
  そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

• 

  CA職【カスタマーアシスタント】

  ショールームの“顔”として、お客様に上質な体験を提供するポジションです。
  ご来店された瞬間からお帰りになるまで、空間・時間・接客すべてにおいて「また来たい」と感じていただけるおもてなしを担います。
  
  お出迎えやお見送り、ドリンクサービスといった基本的な接客に加え、お客様のご要望や状況を的確に把握し、セールススタッフへとつなぐ重要な役割を担っています。
  一つひとつの所作や言葉遣いがブランドの印象を大きく左右するため、細部にまで気を配る力が求められます。
  
  ラグジュアリーな空間の中で働くからこそ、身につくのは表面的な接客スキルではなく、本質的な“おもてなしの力”です。
  お客様にとって心地よい距離感や気配りを考え続けることで、自分自身の人間力も磨かれていきます。
  
  「人と接することが好き」「上質な接客を身につけたい」
  そんな方にとって、自分自身の価値を高められるフィールドがここにあります。

株式会社MID ALFA会社概要

創業/設立	1976年5月
本社所在地1	〒007-0805 北海道札幌市東区東苗穂5条2丁目6-10MAP
事業所	■ショールーム 〈本社エリア〉 Audi札幌東・Volkswagen札幌東・JEEP札幌東 JAGUAR・LANDROVER札幌東・FIAT・AlfaRomeo・ABARTH札幌 MASERATI札幌・BENTLEY札幌・MID Sapporo（Ferrari） 〈他札幌市内エリア〉 Audi札幌西／Audi札幌南／Volkswagen 豊平／シトロエン札幌西／シトロエン札幌南／プジョー札幌西／プジョー札幌南／DS STORE札幌 〈苫小牧エリア〉 Volswagen苫小牧 〈旭川エリア〉 MID Cars旭川 〈帯広エリア〉 Audi帯広／Volkswagen帯広 〈釧路エリア〉 Audi釧路／Volkswagen釧路 〈函館エリア〉 Audi函館・Volswagen函館 〈北見エリア〉 メルセデスベンツ北見 ＜関東・東北・甲越エリアにも店舗展開中＞
代表者	相川政二
資本金	5000万円
売上高	357億円 （2024年12月期）
従業員数	350名（2024年12月現在）
上場区分	非上場

埼玉県｜東京都 商社（自動車）

株式会社MID

私たちの事業

お客様に感動を贈り続ける [関東中心に展開中！]

MIDアルファグループでは、お客様一人ひとりの人生と向き合い、安全と豊かな「カーライフスタイル」をトータル・サポートできるよう心掛け、多くのお客様に喜んで頂くため、「地域に密着した店舗作り」を積極的に行っています。
現在、関東を中心に、東京5店舗、埼玉11店舗、栃木2店舗のショールームを展開中です。

私たちの特徴

働く仲間

MIDアルファグループの従業員への期待

POLICY 01: しっかり自分の意思で目標を持ち、勉強を怠らないこと
POLICY 02: 与えられた仕事をしっかり最後までやりきること
POLICY 03: 計画的に時間をコントロールし、進んで研修を受けること
POLICY 04: お客様、取引先、社員に対して誠意ある対応をすること
POLICY 05: お客様、取引先、社員の要望に応えるように努力し、信頼関係を構築すること

株式会社MID会社概要

創業/設立	2001年12月
本社所在地1	〒349-0141 埼玉県蓮田市西新宿5-147MAP
本社所在地2	千代田区有楽町2丁目2-1 X-PRESS有楽町5FMAP
代表者	相川 政二

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給、有給休暇、産休・育休制度、定期健康診断に加え、社員割引制度（車両購入・整備など）やインセンティブ制度、資格取得支援制度などを整備。

また、メーカー研修をはじめとした各種研修制度も充実しており、スキルアップを支援します。

そのほか、制服貸与（CA職・メカニック職）、マイカー通勤可、社用携帯支給、表彰制度などもございます。

研修制度

[新入社員研修]
内定者研修、新入社員研修、入社年度別フォローアップ研修

[その他]
職種・階層別研修、ブランド別研修、メーカー研修 等

自己啓発支援

[資格取得支援]
・会社指定の資格を取得の場合……受講料、受験費用を支援
・業務上推奨の資格を取得の場合…テキスト、受験費用を支援
※一部資格には祝い金（合格報奨金）を支給します。

[自己啓発支援]
自己啓発や職務に有益な外部研修・セミナーの参加費用を支援

メンター制度

[教育担当者制度（メンター制度）]
・新入社員一人に、先輩社員が専属の教育担当者として1年間育成をサポート
・毎月の面談と育成報告書を通して、会社・店舗全体で育成をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.2時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：0.0%
  管理職：5.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年5月1日

社員について

• 平均年齢

  38.2歳
• 平均勤続年数

  8.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数4名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性6名、女性9名
  2025年度：男性3名、女性2名
  2024年度：男性5名、女性5名
  

最終更新日：2026年5月1日

会社概要