株式会社東海経営コンサルティング

私たちの使命は、「社長の最良のパートナー」であること

私たちの事業

事業内容

・医療開業支援
・飲食店開業支援
・一般開業支援
・介護施設・サービス新規参入支援
・経営コンサルティング
・医療法人設立
・税務・会計業務
・資産運用
・相続・事業承継

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

組織の特徴

「社長の仕事の姿勢」が会社の成長を決めている。

これが、何百人という経営者とお会いしてきて、何百社という企業経営の成長、衰退を目のあたりにしてきて、本当に強く感じていることです。
経営者も気持ちに余裕があるときや業績が上向いているときは、正しい判断を下すことができます。
しかし、周りの環境が大きく変化したり、ピンチに陥った時には信じられないほど判断を誤ってしまうことがあります。
私たちとて自分の状況で考えれば同じことです。
だから、経営者の周りにその状況を俯瞰して正しい方向へと軌道修正できる参謀がいてくれるとどんなにあり難いことでしょう。
そのことが私たちの役割であり、私たちが存在している意義だと考えています。
我々、東海経営コンサルティングは、多方面に渡る専門家を擁し、社長の抱える様々な問題のご相談に乗り、ワンストップ・サービスでその問題解決のお手伝いを最高の喜びと考えるプロフェッショナル集団です。
東海経営コンサルティングは、「社長の最良のパートナー」であることを「使命」として経営者とともに成長をしていきます。

代表取締役　太田　純

ビジョン/ミッション

「経営者の仕事は、会社を一時的に成長させることではなく、 事業を永く存続させる」

常に私たちが心に刻んでいることです。
今、大きく変わろうとしているこの時代の経営者とともに一緒に考え、行動をし、進むべき方向を共に歩んでいきたいと願っています。
そして、私たちの仕事は、経営者がリスクを取り、社会の役に立つ大きな”夢”の実現に向け、多くの人たちの力を借りて決断・実行することの後押しです。
社長が決断し、行動することの後押しをすることが我々の存在している価値だと考えています。
常にお客様から求められる存在でありたい、東海経営コンサルティングに頼んでよかったと感じて頂きたい、そのような気持ちが私たちの仕事の原動力となっています。
私達はこれからも経営者とともに経営に正面から向きあい、常に新しいものを提供するリーディングカンパニーでありたいと願っています。

職場の雰囲気

チャレンジ精神が旺盛で元気な仲間を募集しています。

一から先輩社員がサポートするので、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
また、「医療特化」だからこそ特定の分野で短期間に高い専門性を習得でき、通常は学ぶ機会の少ない医療法人の経営実態や特殊な税務・会計を深く学ぶことができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（法令に則り適用）
・制服あり
・昇給・賞与（会社業績、勤務実績による）
・車通勤可
・交通費規定支給

研修制度

新人研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 100.0%
  管理職： 50.0%

最終更新日：2026年2月19日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2026年2月19日

会社概要