- 3年連続で業績アップ
- 海外事業展開に注力
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
暮らしに社会にもっと笑顔を!
TOKAIグループについて
日々の暮らしに欠かせない、エネルギー(ガス・電力)や情報通信を基盤事業として、お客様の生活を支えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設(運動施設、保養所)あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、資格取得報奨制度、財形貯蓄、社員持株会、共済会、契約保養施設、独身寮、借上社宅、通勤費実費支給(マイカー通勤の場合は上限あり)
研修制度
グループ各社共通
【一例】
・新入社員研修
(社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等)
・二年目フォローアップ研修
・各階層別研修
・人財育成研修
・海外・国内出向研修 など
自己啓発支援
グループ各社共通
・資格取得支援制度
(保有資格により手当や一時金、または受験料等を支給)
・社内ビジネス英会話講習
(希望者受講可能)
キャリアコンサルティング制度
従業員の皆様がより活き活きとやりがいをもって仕事に取り組み、自ら考えて行動する人財になるための自律的なキャリア形成を
伴走支援いたします。
・セルフキャリア研修の実施
・ライフキャリア相談の部屋
健康経営の取り組み
TOKAIグループでは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することとして
健康経営にも力をいれています。
歩いてポイントを貯めるウォーキングラリーや、メンタルヘルス、健康座学など他にも様々な視点から社員の健康をサポートしています。
こういった取り組みから、経済産業省の「健康経営優良法人~ホワイト500」に9年連続で認定されており
さらにその中で各業種一社しか認定を受けることのできない、健康経営銘柄にも2度認定されたことがあります。
職場環境
有休について
新入社員の有休
入社半年後に【10日間】付与します。
20日を限度とし、1年ごと付与日数は増えます。
*従業員の平均有休取得日数は、12.2日です。
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