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株式会社VISIONARY JAPAN
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10 フォロワー
- 26卒
- 大切な人に誇れる会社で在り続ける
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- 通年採用・秋採用予定
- エリア限定社員採用予定
設立3年で4名⇒332名の急成長ITベンチャー｜20代管理職多数
『大切な人に誇れる会社で在り続ける』
一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。
募集職種
大切な人に誇れる会社で在り続ける
2022年3月に4名でスタートした当社は、実力や思いのあるメンバーが続々と入社し3年で332名にまで急成長！今回は、当社の創業フェーズを支える新たな新卒メンバーを募集！創業期のコアメンバーとして、一緒に日本を代表する会社を創りませんか？
──■ Philosophy
「大切な人に誇れる会社で在り続ける」
それは、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料も含めて全てです。社員の望む未来の実現にコミットし、働き方や、待遇も業界最高水準に拘ります。
──■ Vision
「日本を代表する会社を創る」
一人では成し得ない大きなVisionを、チームの力を合わせ、組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。
──■ VISIONARY JAPANのStyle
・チームで勝つ
・成長責任
・圧倒的当事者意識
・執念
・出来る理由を考える
・Speed
《入社後の流れ》
STEP1：IT業界の知識や当社の事業・考え方についてインプット
STEP2：先輩とのOJTを通じ、約3～6ヶ月で一人前に
その他にも
・社内イベント企画・運営
・組織づくりや新たな取り組みの提案 等
アイデア次第で自由に発信・形にできます！
《キャリア支援制度》
元某大手グループ事業責任者やITコンサルタント出身等、様々な業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリアの設計～実現まで伴走します！
1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー
2）役員といつでも1on1ミーティングが可能
3）実力派経営陣がメンターとしてサポート
《将来のキャリアパス》
・チーフ：チーム内のリーダーとしてメンバー育成を担当
・マネージャー：責任者としてチームを統括し、メンバーの評価も担う
・部長：一つの事業部を統括
・執行役員：会社全体の経営実行を担う
・取締役：経営戦略の意思決定レベル、会社全体の方向を決める
《先輩の活躍例》
・Oさん（25歳）⇒最年少でマネージャー
・Sさん（23歳）⇒入社1年でチーフ
・Kさん（22歳）⇒1ヶ月で独り立ち
＼VISIONARY JAPANの約束／
組織も事業も成長していく上で「誰と一緒に働くのか」を重要視している当社。一緒に働く仲間を大事にしたいからこそ、頑張り・成果は年齢や経験に関係なくしっかり評価します。
また、「全員が最高のパフォーマンスを発揮できる」ように、スキルアップやキャリア実現するための制度・仕組みの導入・検討を積極的に進めています。
まだまだ未完成の組織だからこそ、あなたのアイデアや発信もお待ちしております！
＼平均年齢31.2歳！20代が中心に活躍⇒成長機会多数／
風通しがよくフラットな組織の当社。年齢や経験に関係なく全員に活躍のチャンスがあり、早期キャリアアップも目指せます！
＼創業3年で売上17.8億円。SES事業としては日本最速級の成長スピードを実現／
★1期目：売上1億3056万円
★2期目：売上6億6374万円
★3期目：売上17億万円
★4期目：売上27億円（※見込み）
売上高の増加率は、業界最高水準の264%！
【上場も視野に、事業も組織も拡大中！】
毎月リファラルでも実力と思いのある多くのエンジニアが入社し、設立3年で4名→332名まで成長！
定着率も98%を更新中◎
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■人材コンサルタント職
・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡
・エンジニアとキャリア面談
・プロジェクトとエンジニアのマッチング
・プロジェクト参画後のフォロー など -
■人事・採用広報職
◎採用
・採用戦略の立案
・求人広告の制作～運用
・スカウト戦略の立案～運用
・候補者対応（書類選考や面談）
・内定者、入社者への対応 など
◎広報
・SNS運用
・求人画像の作成
・オウンドメディア記事の執筆 など -
■バックオフィス職
・総務：オフィス管理、規定整備、社内イベントの企画運営
・労務：候補者対応、保険手続き、入職者対応
・経理：請求管理、発注管理
・法務：契約管理、社内コンプライアンス、法改正対応
・庶務：来客/電話対応、郵便/発送対応、福利厚生の運用/提案、社員対応 など
目次
求める人材像
＼「熱量の高い仲間と働きたい」「人のためになる仕事がしたい」「成長したい」など思いのある方大歓迎／
弊社の創業メンバーは某大手グループ事業責任者やITコンサル出身など、各業界の第一線で実績を積んだメンバーで構成されています。経営メンバー直下のポジションで、市場価値の高いビジネスパーソンを目指しませんか？
──■応募条件
2026年3月までに国内外の大学・大学院、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方
※主要対象学部：全学部・学科対象
──■求める人物像
・「何をするか」より「誰と働くか」を大切にしたい方
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい方
・好奇心旺盛でチャレンジングな方
・人生をかけて成し遂げたいと思う目標や志を持っている方
──■ 1つでも当てはまればぜひご応募ください！
・成長中の業界・企業で働きたい
・熱量ある仲間とチームで働きたい
・どこでも通用するスキルを身につけたい
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
＼先輩の志望理由は？／
・「伸びてる業界で新しいことに挑戦したい！」
・「市場価値を上げたい！」
・「自分に自信が持てるような、誇れる仕事がしたい！」
・「人間関係がすっごく良さそう！」
・「人の役に立つ仕事がしたい！」
＼カジュアルWEB面談も実施中／
“思い”があれば志望動機はなくてもOK！
まずはカジュアル面談で気軽に話しましょう！
募集要項
| 初任給 |
月給25～70万円+各種手当 ◎活躍に応じて随時昇給 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代30時間分／47500円～133000円を含む。超過分は別途支給
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|---|---|
| 昇給 | 随時 |
| 賞与 | 随時 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代超過分） ・出張手当 |
| 退職金制度 | あり 企業型確定拠出年金 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階 ◎転勤なし ◎UIターン歓迎 ◎交通費全額支給 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
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| 休日休暇 | ◎年間休日125日 ◎有給取得率95.2%！5日以上の長期休暇も取得OK ◎現在、産休・育休を活用するメンバーも3名在籍 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | なるべく、多くの方とお会いしたいと考えております。まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！ ★面談では「相互理解」を大切にしています。志望動機はなくてもOK！ ★面談は私服でご参加いただいてOKです。カジュアルにご参加ください！ ★土・日・祝や平日夜間の面談もOK！ 《面談でお聞きする内容例》 ・就職先の企業で実現したいことを教えてください！ ・希望のキャリアを教えてください！ ・どんな環境で働きたいですか？ |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
5名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 5名程度 |
採用実績
東京大学 、 大阪大学 、 福岡教育大学 、 青山学院大学 、 慶應義塾大学 、 駒澤大学 、 実践女子大学 、 専修大学 、 中央大学 、 東海大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 立教大学 、 早稲田大学 、 同志社大学 、 立命館大学 、 関西大学 、 関西学院大学
採用連絡先
株式会社VISIONARY JAPAN
人事部／採用担当
E-mail：recruit@visionary-jp.com
TEL：03-6280-8677
＼HP、SNS、noteなどで幅広く情報発信中／
◇採用情報（HP）：https://visionary-jp.com/recruit
◇社員インタビュー：https://visionary-jp.com/interview
◇代表X（旧Twitter）：https://x.com/KyosukeOno
- 最終更新日：
- 2025年7月11日