多くの女性の心を豊かにする服を発信し続けています

私たちの事業

レディースアパレル「clear」の世界観を一緒に広めてくれる方を募集しています！

創業当時は卸売業から始まりシーズン毎にトレンドを意識した洋服を生み出し、
取引先のご要望にお応えできるような高品質な洋服を作っています。

また、そのノウハウを活かし、2014年に自社ブランドである
レディースアパレルブランド「clear（クリア）」を立ち上げました！

トレンドを取り入れつつも、自分らしさを大切にできるデザインで、
多くのお客様に支持され、店舗数も36店舗まで拡大し急成長中です◎

私たちの特徴

オフィス紹介

大阪と福岡でエリア選択可能です！

大阪エリアか福岡エリアかどちらか選んでいただけます。
原則引っ越しを伴う転勤はないため、エリア内のいずれかの店舗への配属となります。
面接時に色々なお話をお伺いした上で、最も活躍していただけそうな店舗への配属を検討させていただきます。

～大阪エリア～
クリスタ長堀店・なんばマルイ店・あべのキューズモール店・HEP FIVE店・ディアモール大阪店
～福岡エリア～
博多マルイ店・天神地下街店

事業・商品の特徴

ラフ＆エレガンスを軸に日々移り変わるトレンドをMIXした女性のためブランドです

ON/OFF様々なシーンを彩るお洋服を提案しています！

また、今年の春から clear basic という20代後半のOLの方向けの新ラインも登場！
幅広い年代の方に愛されるブランドを目指しています◎

私たちの仕事

自社ブランド clear の魅力をお伝えしてくれる販売員を募集しています

▽仕事内容
　・接客販売
　・コーディネート提案
　・ストック整理
　・レジ、商品の陳列・補充
　・店内の整理整頓、ディスプレイ変更
　・Instagramの更新

まずは接客・販売業務から慣れていただき、ディスプレイやレイアウトの作成、在庫管理など、仕事の幅広げることができます◎
店長になると、予算管理、新人育成など店舗運営に関わる全てのマネジメント業務を経験できます！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険
　健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険
・賞与（年2回）　※業績による
・昇給（年1回）　※同上
・通勤手当（1か月定期代 上限4万円）
・退職金制度（勤続満3年経過後より中退共へ加入）
・慶弔見舞金制度
・私服勤務OK

研修制度

・ビジネスマナー研修
・OJT研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 70.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年6月3日

社員について

• 平均年齢

  31.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性3名
  2024年度：男性0名、女性3名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年6月3日

会社概要