株式会社ケイスタイル

多くの女性の心を豊かにする服を発信し続けています

私たちの事業

レディースアパレル「clear」の世界観を一緒に広めてくれる方を募集しています！

創業当時は卸売業から始まりシーズン毎にトレンドを意識した洋服を生み出し、取引先のご要望にお応えできるような高品質な洋服を作っています。

また、そのノウハウを活かし、2014年に自社ブランドであるレディースアパレルブランド「clear（クリア）」を立ち上げました！

トレンドを取り入れつつも、自分らしさを大切にできるデザインで、多くのお客様に支持され、店舗数も40店舗まで拡大し急成長中です◎

私たちの特徴

企業理念

人に優しく、仕事に厳しく、豊かな人生のために

～Friendly and Exciting for Rich Life～

この企業理念のもと従業員一同、切磋琢磨し走り続けています！
仲間同士を思いやり、尊重することを大切にしながらも、仕事に対しては妥協せず、一人ひとりが責任と誇りを持って取り組む。
そんなメリハリのある姿勢が、会社の成長につながると考えています。

また、良い仕事は、充実したプライベートがあってこそ生まれるもの。
オンとオフをしっかり切り替え、それぞれが自分の時間も大切にできる働き方を大事にしています。

私たちはまだ完成された会社ではありません。
だからこそ、変化を楽しみながら、試行錯誤を重ね、一緒に会社をつくり、成長していける仲間を探しています。

仕事も人生も、どちらも大切にしたい。そんな想いに共感してくれる方と出会えることを、楽しみにしています。

オフィス紹介

勤務地は大阪と福岡でエリア選択可能です！

勤務地は、大阪エリアか福岡エリアかどちらか選んでいただけます。
原則引っ越しを伴う転勤はないため、エリア内のいずれかの店舗への配属となります。
面接時に色々なお話をお伺いした上で、最も活躍していただけそうな店舗への配属を検討させていただきます。

～大阪エリア～
クリスタ長堀店・なんばマルイ店・あべのキューズモール店・HEP FIVE店・ディアモール大阪店
～福岡エリア～
博多マルイ店・天神地下街店

事業・商品の特徴

「clear（クリア）」はラフ＆エレガンスを軸にトレンドをMIXした女性のためブランドです

ON/OFF様々なシーンを彩るお洋服を提案しています！

また、今年の春から clear basic という20代後半のOLの方向けの新ラインも登場！
幅広い年代の方に愛されるブランドを目指しています◎

トレンドを取り入れつつも、自分らしさを大切にできるデザインで、多くのお客様に支持され、店舗数も40店舗まで拡大し急成長中です！

私たちの仕事

自社ブランド clear の魅力をお伝えしてくれる販売員を募集しています

▽仕事内容
　・接客販売
　・コーディネート提案
　・ストック整理
　・レジ、商品の陳列・補充
　・店内の整理整頓、ディスプレイ変更
　・Instagramの更新

まずは接客・販売業務から慣れていただき、ディスプレイやレイアウトの作成、在庫管理など、仕事の幅広げることができます◎
店長になると、予算管理、新人育成など店舗運営に関わる全てのマネジメント業務を経験できます！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険
　健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険
・賞与（年2回）　※業績による
・昇給（年1回）　※同上
・通勤手当（1か月定期代 上限4万円）
・退職金制度（勤続満3年経過後より中退共へ加入）
・慶弔見舞金制度
・報奨金制度あり
・私服勤務OK
・ネイル・髪型自由

研修制度

・ビジネスマナー研修
・OJT研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 82.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年2月24日

社員について

• 平均年齢

  31.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性15名
  2025年度：男性1名、女性3名
  2024年度：男性0名、女性3名

最終更新日：2026年2月24日

会社概要