声にこたえる、品質がある。
目次
私たちの事業
多角的事業で社会に貢献
■物流事業
ナチロジスティクスの物流事業は富山県富山市を拠点とし、「ものづくりの世界」に貢献しております。
■機械・設備据付事業
計画・技術・設備の総合力で機械・設備の困難な移設のトータルソリューションを行い、生産開始までの全作業をサポートいたします。
■多角的事業
「倉庫事業」「リサイクル事業」「保険事業」事業を展開しています。
＜事業内容＞
・一般貨物自動車運送業
・プラント・機械の移転・据付業
・梱包業
・倉庫業
・産業廃棄物の処理・運搬業
・保険代理業（損害保険・生命保険）
私たちの特徴
組織の特徴
ナチロジスティクスが選ばれる6つの理由
■物流を支える底力があります。
急な御依頼に対しても、真摯に対応し高品質なサービスを届けます。
用途に合わせた多種多様な専属車輌を揃え、メーカー目線の物流品質で様々なご要望におこたえしています。
■熟練の技術を活かします。
様々な要求に対してこたえる品質を提供します。
工程運搬や構内作業など生産現場に直接かかわるロジスティクスサービスを展開し、長年培ってきた技術を活かし様々な要求におこたえします。
■助け合う繋がりがあります。
全国各地の情報網により、迅速に対応します。
お客様の様々なニーズに確実におこたえできるよう、協力体制にある多くの同業他社とネットワークを構築しております。
突発的に発生した事案においても強力なネットワークでお客様のビジネスをサポートします。
■最適な手段を選べます。
ニーズに合った設備（手段）を使用し、最適な方法を提案します。
用途に合わせた多種多様な専属車輌を揃えメーカー目線の物流品質で様々なご要望におこたえしております。
■要求に対応した実績があります。
長年培ったノウハウをプロフェッショナルとして発揮します。
ナチロジスティクスの創業は、1962年です。創業から60年を超える社歴を誇り、現在にいたるまで信頼を積み重ね成長し続けてきました。
これからもお客様のご要望や事情に寄り添い、積み上げた実績による豊富なノウハウで最適なサービスをご提供してまいります。
■「運ぶ」に対して挑戦し続けます。
急な依頼に対しても、真摯に対応し高品質なサービスを届けます。
物流はいわば、産業のライフライン。ナチロジスティクスは急激に変化し続ける時代にあわせて革新させながら、お客様のビジネス、ひいては日本の産業を支えていきます。
働く仲間
社員が語る！ナチロジスティクスで働くやりがいと未来
■製品物流部 地場輸送課 地場係 Ｉさん
ナチロジスティクスに勤め、上司やいろんな先輩方に仕事を教えて頂きました。
一つ一つの指導が非常に分かり易く、どんどん新しい仕事を覚える事ができました。
私も指導して頂いた上司や先輩方のように、ナチロジスティクスを引っ張っていけるような人材になりたいです。
■設備物流部 重機課 重機 Kさん
安全・安心な作業を積み重ねていくことで、お客様から信頼をいただき、今後も作業のご依頼をいただくこと。また、作業をさせていただく過程で色々なお客様との輪を広げ、ナチロジスティクスという会社を知っていただき、今後の作業の引き合いに繋げたいと考えております。
研修制度
人材育成制度の３つの柱
当社の人材育成は、新入社員教育（Off-JT）・職場内訓練（OJT）・自己啓発（SD）を基本の軸としています。
実務を通した教育を中心とし、職場内訓練でのスキルアップと自己啓発促進により一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。
■新入社員教育（Off-JT）
新入社員については、性格診断や適性診断を基づく指導を行い、ルール遵守を最優先とした教育を行っています。
例：ISO14001研修・安全衛生教育・リスクアセスメント研修・各種資格取得(フォークリフト・玉掛作業・クレーン）
■職場内訓練（OJT）
職場での業務を通して、先輩社員が後輩社員の教育を行い先輩社員・後輩社員の相互の成長を促進しています。
また自立性・協調性を持たせるための定期的なミーティング及び小集団活動を実施しております。
■自己啓発（SD）
ナチロジスティクスでは社員一人ひとりが個性を伸ばして輝き続けるためのサポートを行っています。
例：150以上のコースの中から受講可能な通信教育の推進や各種資格取得支援制度
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、退職金制度、交通費規定支給、
駐車場完備、従業員食堂有(会社補助有)、制服支給
研修制度
◇新入社員教育（Off-JT）
◇職場内訓練（OJT）
自己啓発支援
◇資格取得支援制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者8名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.1歳
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平均勤続年数14.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1962年8月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒939-8002 富山県富山市公文名1-1MAP |
| 事業所 | ◆本社、業務部 〒939-8002 富山県富山市公文名1-1 [ 製品倉庫 ] 〒931-8304 富山県富山市米田町3-5-1 ◆事業企画部（東富山営業所） 〒931-8304 富山県富山市米田町3-5-1 ◆製品物流部 [ 長距離 ] 〒931-8304 富山県富山市米田町3-5-1 [ 名古屋営業所 ] 〒473-0931 愛知県豊田市上丘町三笠12 [ 大阪営業所 ] 〒578-0956 大阪府東大阪市横枕西8-25 [ 構内輸送 ] 〒930-8511 富山県富山市不二越本町1-1-1 [ 地場輸送 ] 〒931-8304 富山県富山市米田町3-5-1 ◆設備物流部 〒939-8002 富山県富山市公文名1-1 ◆不二越保険センター 〒939-8002 富山県富山市公文名1-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市川 和愛 |
| 資本金 | 6，000万円 |
| 従業員数 | 175名（2025年11月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
