藤原工業株式会社

地域に寄り添い、共に歩む藤原工業の100年

私たちの事業

建築・土木分野で公共工事及び民間工事を請け負っています

公共建築（学校・官公庁庁舎・公園施設etc...)
民間建築（一般住宅・マンション・会社オフィス・大型施設etc...)
公共土木（道路・橋梁・ダム・河川改修etc...)
民間土木（一般住宅及び施設外溝・宅地造成etc...)

建築・土木を主体に安定して継続受注をしています。

私たちの特徴

企業理念

はたらくをスマートに

仕事のDX化というのをいち早く考え、内製で取り組んでいます。
建設ICTやBIM/CIMモデルの作成等工事に直結するDX化や生成AI活用等のバックオフィスの業務改善等も内製化で取り組んでいますので、常に社員1人1人の業務負担の軽減に目を向けながら、高品質且つスピード感を持った価値を提供しております。

私たちの仕事

仕事内容

土木工事は(道路・砂防・橋梁・農業)等の完工に向けての管理業務。
建築工事は(民間施設・公共施設)等の新築・補修の完工に向けての管理業務。
入社から数年は配属された現場の所長の指示のもとキャリア形成をして、その後は現場代理人として活躍。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・中小企業退職金共済制度
・確定拠出年金（401ｋ）
・育児休業制度
・介護休業制度
・再雇用制度

研修制度

・新入社員研修
・富士教育訓練センターでの研修

自己啓発支援

会社が指定した資格取得に係る費用の負担

キャリアコンサルティング制度

定期的に役員もしくは上司との面談

社内検定制度

資格の種類により、報奨金支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  0.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 3.5%
  管理職： 5.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者41名）
  女性：取得者1名（対象者8名）

最終更新日：2025年6月19日

社員について

• 平均年齢

  50.4歳
• 平均勤続年数

  12.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年6月19日

会社概要