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株式会社オリコオートリース
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個人向けオートリース業界トップクラス。風通しの良い社風で若手が活躍。充実した研修やメンター制度で成長をサポートします！
目次
私たちの事業
「所有」から「利用」へ。新しい車の乗り方を提案
私たちは、主に個人のお客さまを対象にオートリース事業を展開しています。 オートリースとは、お客さまが希望する車両を、車両代金や登録諸費用、税金、保険料などを含んだ月々一定の金額で、一定期間賃借して使用する新しい車の乗り方です。
近年、「所有」することから「利用」することへと車の利用に対する意識が変化している中で、このオートリースは注目を集めています。
個人から法人まで幅広く事業を手掛けており、車のディーラーや販売店、そしてご契約者様など、多岐にわたる方々と関わるのが特徴です。 リース開始から終了までの一連の事務処理や、お客さまからの問い合わせ対応など、幅広い業務に携わることができます。 個人オートリース市場でリーディングカンパニーとなることを目指し、お客さまに『安心、便利、快適なカーライフ』を提供し続けています。
私たちの特徴
事業優位性
個人向けオートリース業界でトップクラスのシェア
当社は、個人向けオートリース業界においてトップクラスのシェアを誇る企業です。 お客さまに「安心・便利・快適なカーライフ」を提供するため、経済性や利便性を追求した商品を提供し、堅調な成長を続けています。
今後も多様化するお客さまのニーズに応え、市場におけるリーディングカンパニーを目指しています。
社風
人が温かく、若手から活躍できる風通しの良い社風
「人が温かく、みんなで会社を創り上げていく」という気風に満ちた、働きがいのある会社で、チームワークを大切にしており、若手の意見も尊重される風通しの良い社風が魅力です。
会社説明会や面接では、学生に寄り添うフランクな雰囲気で、素の自分を引き出してくれる温かさを感じたという社員の声もあります。
入社後も、心地よい人間関係の中で若手も安心して仕事に取り組むことができます！
研修制度
新入社員も安心！充実した研修とトレーナー制度
入社後1年間は、年齢の近い先輩社員がトレーナーとして業務面だけでなくメンタル面もサポートする「トレーナー制度」があります。また、配属後は新入社員一人ひとりにOJTトレーナーが教育担当としてつき、成長を全面的にバックアップします。
さらに、入社前研修（希望者のみ）、入社時研修、フォローアップ研修、ローテーション研修、各種年次/階層別研修、eラーニングなど、知識ゼロからでも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様に寄り添い、安心と快適なカーライフを届ける
私たちの仕事は、オートリースを希望されるお客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランを提案し、安心・便利・快適なカーライフを実現することです。
具体的には、代理店が保有する顧客データの分析に基づいた販売促進策の提案、営業支援活動、満了を迎える案件の再リース業務、お客様からの問い合わせ対応など、多岐にわたります。
お客様や代理店、社内の営業担当者など、多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、丁寧でわかりやすい説明を心がけることが大切です。
専門的な知識が必要な場面もありますが、先輩方が優しく教えてくれる環境なので心配はいりません。自分の工夫がミスなく業務を完遂することにつながったり、お客様から「相談しやすい」と感謝の言葉をいただいたりしたときに、大きなやりがいを感じられる仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金加入など）
福利厚生サービス利用
研修制度
入社前研修（希望者のみ）、ビジネスマナー基礎研修、入社時研修、フォローアップ研修、ローテーション研修、各種コンプライアンス研修、各種年次/階層別研修、eラーニングなど、多岐にわたる研修制度を設けています。
自己啓発支援
奨励資格制度や通信教育制度、外部eラーニング受講料補助など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
メンター制度
トレーナー制度があります。 入社後1年間は、年齢の近い先輩社員が、業務面だけでなく、メンタル面まで幅広くサポートします。
また、上記トレーナーとは別に、配属後は新入社員一人ひとりにOJTトレーナーが教育担当としてつきます。
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度はありませんが、年に一度の人事面談や自己申告制度、社内公募制度、半期に一度の部門別面談を実施し、社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性5名
2024年度：男性0名、女性5名
2023年度：男性0名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2008年3月6日設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ◎本社事務所 〒110-0016 東京都台東区台東二丁目27番5号 日土地御徒町ビルMAP |
| 事業所 | ◎上野オフィス 〒110-0015 東京都台東区東上野5-2-2日本生命東上野ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 小齋 博樹 |
| 資本金 | 2.4億円（資本準備金2.4億円） |
| 売上高 | 962億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 171名（2025年3月現在） |
| 株主 | 株式会社オリエントコーポレーション 東京センチュリー株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
