株式会社ナゴヤドーム

名古屋のシンボルとして、何万人もの笑顔と「忘れられない特別な1日」を裏側から支え続ける。

私たちの事業

事業内容

野球場（バンテリンドーム ナゴヤ、ナゴヤ球場）の管理運営業務全般
・施設の保守、維持管理
・プロ野球、各種イベント等の企画、制作、運営
・飲食、グッズ店舗の運営、管理、商品企画
・広告看板、ビジョン等デジタル媒体の運用、管理 　など

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ドームで過ごす心豊かな時間を、私たちが支え続けていきます

株式会社ナゴヤドームは1997年のナゴヤドーム開場以来、東海地方唯一のドーム球場として、スポーツ・文化の最新情報を発信すべく、プロ野球・コンサートをはじめとしたイベントの運営、施設管理全般を行ってまいりました。
来たる2027年、ドーム開場30周年を迎えます。それに向け、本格的なプロジェクトも始動しています。
ドームだからこそ作れる思い出と感動をこれからも提供し続け「また行きたい！」と感じていただける場を創り続けること。それが私たちの大切な使命です。
名古屋のシンボルとして、地域の方々に愛される場所を守り育てていく、この先もずっと私たちは地域と共に生きていきます。

事業優位性

何万人もの心を動かすドーム運営

私たち株式会社ナゴヤドームは、単なる「野球場の運営会社」ではありません。
中日ドラゴンズの本拠地として知られるバンテリンドーム ナゴヤを舞台に、年間を通して多くの人々が集い、感動を生み出す“空間”をつくり続けている会社です。
当社の主な役割は、年間約80試合行われるプロ野球の試合をはじめ、コンサートや展示会、地域イベントなど、多彩な催しを安全かつ快適に運営すること。
私たちの仕事は、こうしたイベントを「貸して終わり」ではなく、来場者にとって特別な１日になるよう、裏側から支えることです。たとえば、イベント立ち上げから当日に至るまでの各種調整業務、会場の安全を守る施設・運営業務、来場者の体験価値を高める演出や広報、そして売店や広告、ネーミングライツといった収益面を支える業務があります。当社の仕事は、想像以上に幅広く、複数の部署が連携して一つの空間をつくり上げています。
ドーム運営において何より大切なのは、「安心・安全に過ごせる空間提供」です。そのうえで、稼働率を高め、プロ野球だけでなく、多くのイベントを開催できるのかが経営上の大きなポイントです。
いかに多くの人に足を運んでもらい、満足してお帰りいただけるか。そのために私たちは、野球だけにとどまらず、エンターテインメント、広告、施設運営など、さまざまな視点から工夫を重ねています。
また、当ドームは長年にわたり地域とともに歩んできました。名古屋という街に根ざし、世代を超えて多くの人の記憶に残る場所であること。それは私たちにとって誇りであり、責任でもあります。
試合の日、コンサートの日、イベントの日。
そこに集まる何万人もの笑顔の裏側で、私たちは今日も“忘れられない1日”を支えています。
それが、株式会社ナゴヤドームの仕事です。

働く仲間

歓声と拍手の裏にわたしたちがいます

株式会社ナゴヤドームで働くうえで、野球好きは必須条件ではありません。大切にしているのは、「人が集まる場所を支えたい」という気持ちです。
私たちの仕事は部署によって内容も働き方もさまざま。運営、施設管理、飲食・グッズ販売、広報など、幅広い業務を経験する中で、自分の適性を見つけていくことができます。女性社員も年々増えており、性別に関わらず活躍できるフィールドが広がっています。
勤務は10時始業が基本で、平日に休みを取れることも多く、転勤もありません。安価で日替わりメニューのある社員食堂をはじめ福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。
「ドームで働く」と聞くと、特別な仕事に感じるかもしれません。
でも実際は、誰かの1日を支える、誠実で地道な仕事の積み重ねです。
人の集まる場所が好きな方。
変化を楽しみながら成長したい方。
名古屋のシンボルを、裏側から支えてみたい方。
私たちは、そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生制度等】
財形貯蓄、確定給付企業年金、退職金、住宅資金貸付、家賃補助、福利厚生会員制度、互助会制度、同好会制度、食事補助、従業員食堂など

研修制度

・新入社員研修
※外部マナー講習、全13部署にて研修（入社後3か月間）

メンター制度

・マンツーマンリーダー制度
新入社員に対し配属先の先輩がマンツーマンリーダーとして、指導を行います

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年6月16日

社員について

• 平均年齢

  42.6歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性2名
  2024年度：男性1名、女性2名
  2023年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2026年6月16日

会社概要