新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

    ログイン/会員登録

    ログイン/会員登録をして、企業からのメッセージやキャリタス就活からのお役立ち情報を受け取ろう!

    東京都商社(輸送用機器)|輸送用機器

    株式会社山城

    • -
    • 6 フォロワー
    企業データ
    資本金: 3000万円
    売上高: 72億円
    株式上場: 非上場

    従来の問屋を超えた事業を展開し、
    バイク業界における真の総合商社を目指しています。

    目次

    私たちの事業

    バイク関連総合商社として、卸の枠を超えた事業展開

    【バイク用品・部品国内卸売事業】
    世界の有名ブランドをはじめ、数百ブランド2万点のバイク用品・部品を、全国のバイク用品販売店様にお届けしています。

    【バイク用品開発・販売事業】
    長年に渡るオートバイ用品専門卸売商社の経験を活かし、アジア諸国をはじめと
    した各国提携工場でのオリジナル商品の企画・製造を積極的に行っています。

    【ガラスコーティング事業】
    高耐久、エンジン施工可能な、バイク専用純度100%ガラスコーティング「CR-1」を、全国の加盟店様に、独自の施工ノウハウと共に提供しています。

    【ブランド輸入事業】
    まだ見ぬ魅力的な世界のバイク用品ブランドを発掘し、 国内総代理店として市場に合わせたブランディングで輸入販売を行っています。

    【バイク用品OEM・ODM事業】
    お客様のプライベートブランド商品の受託、開発しています。
    国内外の幅広い生産背景を元に、ニーズに合った製品を提案しています。

    【海外事業】
    自社ブランドを中心に、高品質な商品を世界各国に輸出、販売しています。近年ではマレーシア法人が三国間貿易を始めるなど、規模を拡大中です。

    【新電力小売事業】
    新電力「ヤマシロでんき」を業者様向けに提供しています。主にバイク車両店様に対し、店舗規模に合ったお得なプランを提案しています。

    私たちの特徴

    企業理念

    経営理念

    「常に高くアンテナを張り、広く世界を見据える」
    「積極的な変化をもって、時代の流れに対応していく」

    山城は上記2つの経営理念に掲げ、さらなる飛躍に挑戦していきます。

    常に変わるビジネス環境の中、その時々に柔軟に対応していく事が企業にとって重要となっています。
    そんな中で当社は、業界内外、国内外に幅広くアンテナを広げ、誰より敏感に情報を掴み、
    時代に合ったビジネスモデルや、誰も見たことのない商品を誰より先に見つけ出す。
    そうする事でお客様にとってより高い付加価値を提供していきたい―――

    我々はそう考えています。

    キャリアパス

    キャリアパス

    キャリアの進む先として、1つ上のレイヤーで管理を行うマネジメントと、トッププレイヤーとして現場に居続けるエキスパートのふたつのキャリアパスを用意しています。
    また、コツコツと成長していけるパスを原則としながらも、突出した人財は早い時期から大きな仕事や、責任のあるポジションに抜擢するなど、様々な社員一人ひとりが活躍出来る柔軟性を大切にしています。
    20代で海外法人の責任者に抜擢された例もあります。

    組織の特徴

    多様な人財の活躍

    バイク関連の企業として、ツーリングや、用品購入の補助など、バイクに乗る事が業務にも活かせるライダー支援制度を多数設けています。
    また一方で、ライダー以外の社員も多数在籍しており、必要なバイク知識をつける支援や適材適所の人員配置などで、ライダーもそれ以外も、多彩な人財が自らの能力を発揮して活躍出来る環境を目指しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    福利厚生:
    ・社員持株制度
    ・退職金制度
    ・オフィス内禁煙・分煙
    ・バイク通勤可
    ・服装自由
    ・社員旅行(3年に1度程度、直近ではグアムと香港)
    ・親睦会による飲み会補助・サークル費
    ・社員割引(取扱い商品すべてが対象)
    ・資格取得支援・手当あり

    研修制度

    ・新卒研修
    入社1年間のトレーニー研修(先輩社員が付いてOJTとメンターの役割を務めます)

    自己啓発支援

    ・資格取得祝い金制度
    業務に関する資格を取得すると受験料、参考書代、お祝い金が支給されます。

    メンター制度

    先輩社員が1年間ついてメンターだけでなく業務習得の手助けもします。
    本制度用にチェックリストもあるので自分がどれくらい業務を覚えたか、これからどんなことを教えてもらうのかも把握できます。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      13.2 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.8日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者1名)
      女性:取得者2名(対象者2名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.0歳
    • 平均勤続年数
      12.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数1名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数1名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数1名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2025年度:男性0名、女性1名
      2024年度:男性1名、女性0名
      2023年度:男性1名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1951年6月29日
    本社所在地1 〒123-0841 東京都足立区西新井7-19-12MAP
    事業所 〈本社〉
    東京都足立区西新井7-19-12

    〈事業所〉
    福岡支店/福岡県大野城市筒井4-1-15
    大阪営業所/大阪府吹田市垂水町3-19-1 阪本ビル2F
    岡崎営業所/愛知県岡崎市天白町字河原1-1
    代表者 代表取締役社長 小川 賢人
    資本金 3000万円
    売上高 72億円(2025年2月期)
    従業員数 74名(パート含む)(2025年3月現在)
    子会社・関連会社 株式会社山城ホールディングス
    株式会社コウメイ
    マルシン工業株式会社
    YAMASHIRO ASIA LTD. / YAMASHIRO MALAYSIA SDN BHD
    上場区分 非上場
    LINE QRコード

    QRコードでLINEの友だちを追加

    LINEアプリの友だちタブを開き、画面右上にある友だち追加ボタン
    >[QRコード]をタップして、コードをスキャンしてください。

    エントリー・申し込む