神戸化成株式会社

食品に寄り添う、「楽しい」食彩を。
皆さまのお役立ちを増やすことが、私たちの「楽しい」に。

私たちの事業

神戸の色屋さんです！

～Colors Have Fun～

食品に寄り添う、「楽しい」食彩を。
皆さまのお役立ちを増やすことが、
私たちの「楽しい」に。

神戸化成株式会社は食品添加物、食品素材を通して食品業界の発展に貢献し、
お客様と喜びを共感できる会社を目指しています。

社員一人ひとりの個性が放つ「色」を大切にし、
活き活きとした生活を実現する組織づくりを行っています。

食品メーカー向けに「食用色素」「甘味料」を主とした製品開発を行う業務です。

【特色】
・化学的な知識を生かしながら、食品の「色」「甘味」という親しみある業界分野で働けます。食品の試作なども行います。
・特許出願などの積極的な技術推進を行っており、特許技術を用いた新製品を上市（2022年5月）
・新規事業拡大のため、食に関わる新たな製品開発にも注力。
・神戸市内にある研究室にて勤務

携わった商品企画は実際にコンビニ、スーパーで手に取ることが出来、仕事の達成感を感じられます。「食品添加物」というニッチで、安定した業界の中で、スキルを磨き自己成長が出来ます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

食品用天然系着色料の製造に特化！

食品添加物の中でも「食用着色料」はニッチな産業となっており、競合も多くありません。その中でも着色料の製造・販売を主な業種としている企業は全国で10社程度で、着色料の製造に特化していることが神戸化成の最大の特色です。

働く仲間

人材育成に注力！

私たちは企業の資産で一番重要なのは「人」であり「仕事のためだけに人生があるのではなく、人生を豊かにする手段の一つに仕事がある」と考えております。そのため、年間３回の全社員研修や日々の仕事のおいてもスキルマップで習得度確認して自己成長できる環境を整えています。

社風

充実したワークライフバランス◎

土日・祝祭日・GW等121日の社休あり、半日有給休暇制度の導入、年休取得を推奨、テレワーク、時差出勤制度の導入など、プライベートの確保やコミュニケーションの活性を推進しています。そんな経営体制が評価され、兵庫県内の大手企業を含めて、十数社のみが選ばれる「令和4年度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞しました。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【待遇】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■テレワーク導入中（週1回）
■時差出勤導入中（早出7:45-16:15・遅出9:45-18:15）
【各種手当】
■時間外手当（申請制）
■交通費支給（上限35000円）
■住宅手当支給（20000円※別途規定有）
■奨学金返済支援制度（最大補助期間17年）
■家族手当（配偶者:月1万円、子1人:月5000円）
■職能手当
■出産祝い金（20000円）
【各種制度】
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（セミナー参加費全額負担・資格受験料合格時会社全額負担）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■社員旅行

研修制度

・中小企業家同友会主催の研修
・社内研修(年４回)

自己啓発支援

・指定の資格取得時、取得にかかった費用全額負担
・社内文庫あり

メンター制度

・OJT教育の実施
・スキルマップを活用したスキルの可視化

キャリアコンサルティング制度

上長と年に４回の面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

最終更新日：2025年9月9日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性3名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2025年9月9日

会社概要