トグルホールディングス株式会社

AI×不動産で業界革命。テクノロジーで都市と人の未来を創造します。

トグルホールディングス株式会社は、不動産業界に革命を起こすために、４つの主要な事業体を有機的に結びつけた独自のエコシステムを構築することで、わずか1日で様々な取引を完遂できる社会の実現を目指しています。

■つくるAI株式会社：「プロダクト戦略グループ会社」として、グループの技術革新の核を担い、不動産開発プロセスを根本から変革するAI SaaSを開発・提供しています。このプロダクトを通して、不動産情報の収集・分析から建築設計・計画策定、さらには投資リスク評価とトレードマッチングまでを自動化させることで、不動産ビジネスの新しいバリューチェーンを創造することを目指しています。

■つくる地所株式会社：「まちづくり戦略グループ会社」として、つくるAIが生み出す革新的なプロダクトを実際の不動産開発現場で活用し、理論と実践を融合させる役割を行っています。都心の中小規模開発に特化し、AI技術を活用した効率的な用途で取得し、地域特性を考慮した魅力的な開発を実現しています。そして、つくる地所の実践から得られるフィードバックは、つくるAIが開発するプロダクトのさらなる進化に必須な要素となっています。

■UT-LAB：「理系学生・研究者向けAI・LLM研究新拠点」として、最先端のAI技術と不動産業界の知見が融合する場を提供しています。ここでの研究成果は、つくるAIの進化やつくる地所の開発プロジェクトにも反映され、常に業界の一歩先を行く構想を検討しています。今後は、社会課題を解決する起業家/プロダクトを同時多発的に生み出すオープンイノベーションコミュニティとして、さらなる進化を目指しています。

■トグルホールディングス株式会社：「シナジーを最大化するコーポレート会社」として、これら3つの事業体を統括する役割を担っています。

★これら４つの事業体を有機的に結びつけることで、トグルホールディングスは一般的なテクノロジー企業や不動産デベロッパーを超えた存在となっています。例えば、UT-LABで生まれた革新的なアイデアがつくるAIに実装され、それをつくる地所が実際の開発で検証し、その結果がまたUT-LABの研究にフィードバックされるという、絶え間ない革新のサイクルが生まれています。

この独特な事業エコシステムにより、トグルホールディングスは最先端のAI技術と実践的な不動産開発の経験、そして次世代の育成を通して、誰もが公平・公正にまちづくりに参画できる世界という、社会的意義の高い課題に最新技術で挑戦し続けています。

トグルホールディングスで働くことは、この革新的な挑戦の最前線に立つことを意味します。
みなさんのアイデアが、直接都市の未来をかえる可能性があります。

自責さえも破壊し、より良いものを創造し続ける勇気を持っている者。
未来のまちづくりに貢献したい者。
テクノロジーの力で社会を変革したい者。

そんな情熱を持つあなたを、トグルホールディングスは待っています。

ビジョン/ミッション

僕らは、世界を変えられる。

トグルホールディングスは、AI×不動産により不動産業界の常識を覆す、急成長イノベーター企業です。

私たちは「つくる・かえる・かわる」というパーパスを掲げています。
新しい何かをつくる。そこに宿る喜びを、わたしたちは愛しています。
新しい何かによって、古い産業を、硬直化した社会を、そして人々の生活をかえられる。
その可能性をわたしたちは信じています。
この愛と可能性を体現する中で、わたしたち自身もかわっていく。
そしてまた、つくって・かえて・かわっていく。
わたしたちは、この挑戦を不断に続けていく企業です。

そして私たちの使命は、
「不動産・建築・金融の３つの分野を統合し、わずか１日で様々な取引を完遂できる社会を実現すること」です。

日本の産業において、不動産は最も割合を占める重要な分野です。
しかし、長大かつ複雑なバリューチェーンが獲得する情報の分断や、大きな中間流通コスト、コミュニケーションコストなど、多くの非効率が存在しています。
その結果、Googleで『不動産投資』と検索すると、『やめとけ』『失敗』『リスク』とネガティブなワードが並びます。

果たして、不動産投資は本当に「怪しい」ものなのでしょうか？

世界的に見て透明性が11位に上昇した日本の不動産投資市場。
しかし、まだまだ日本の不動産市場には不透明性が存在します。
特にテール市場には透明化が進んでいない状況があり、不動産が怪しいという課題が残されているのです。
その中でも特に、土地・不動産開発の領域は最も困難な課題を抱えています。
複雑な公法規制、少ないデータパラメーター、低い取引頻度―。
この領域はAIとの親和性が最悪です。

そして、この「最悪の相性」こそが、当社が挑戦すべき理由でした。

誰もが目を背けるこの領域だからこそ、トグルホールディングスは、この課題に真正面から向き合っています。
「つくるAI」というSaaSプラットフォームを育て、不動産開発の情報収集・企画・流通の自動化・効率化、業界全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

また、クラウドファンディングなど、一般の人々が不動産開発に参加できる機会を創り出し、より公平で透明性の高い不動産市場の実現を目指しています。

そんな私たちに期待をしていただき、創業からわずか5年で売上高100億円に迫るスピードで成長してきました。

ただし、私たちのビジョンは、従来利益を追求することではありません。
テクノロジーの力を借りて、都市と人々の生活をより豊かにし、持続可能な社会の実現に貢献することです。
「誰もが参画できるまちづくりの実現」は、私たちが日々眺めている社会課題です。

組織の特徴

「やり切る」を最も重視し、不確実性を高い高難度ミッションもどんどん任せます。

トグルホールディングス株式会社は、不動産、金融、建築という伝統的な産業のDX化に挑戦する革新的な企業であり、私たちの働く環境は、「圧倒的な成長」を求める方にとっては、とても刺激的な環境です。

まず、私の職場では「不確実性」をポジティブに捉え、チャレンジによる失敗を新たな可能性として歓迎する文化があります。
柔軟な思考とスピーディな行動力を重要視し、日々新しい挑戦を通して自己成長の機会があります。
例えば、組織構造や業務内容が頻繁に変化する中で、自らのアイデアを積極的に提案し、実行に移す機会が豊富にあります。

次に、私たちは「強い胆力」を持つメンバーが多く在籍しています。
レガシー産業のDX化という高難度のミッションに挑戦し続けるには、従来の常識や慣習に縛られない大胆な発想と、困難に向き合い続ける姿勢が求められます。例えば、長年のアナログな業務慣行が根付いた業界に新しいテクノロジーを導入する際、多くの抵抗や障壁もありますが、そんな時だからこそリスクを恐れず、自信を持って革新的なアプローチを推進し続ける勇気が求められます。

さらに、私たちの会社では「自らの意思決定に責任を持つ」ことを重視しています。
新しいテクノロジーの導入や革新的なサービスの開発において、常に未知の課題に直面します。
その中で、どこか他人の判断を待つのではなく、自主的に情報収集・分析し、リスクを評価した上で決断を下す勇気が求められます。そして、その決断が正しかったことを証明するために、誰よりも実行し、ファクトを捉え、観察し、方向づけることを繰り返すことが求められる環境です。

そして最後に、トグルホールディングスは、「個人の成長＝会社の成長」と捉えています。
例えば、ある新卒社員は入社後わずか4ヶ月半で不動産売却という成果を出し、また別の新卒社員は、4ヶ月弱で社内で活用する新たなシステム開発を実装させました。こうして、一人一人の社員の成長が、会社を通した社会への進歩と成長に貢献できる成長環境があります。

私たちは、社員の挑戦を全力でサポートし、その成果を会社の成長に繋げています。
この好循環が、最先端のテクノロジーと不動産ビジネスの融合点に立ち、持続的な成長と前進を支える基盤となっています。

ファーストキャリアの環境として、トグルホールディングスは自己成長の機会が豊富で、自らのアイデアが直接的に社会に影響を与えられる魅力的な環境だと断言します。自らの決断に責任を持てる方、そして個人の成長と会社の成長を同時に実現したい方、ぜひ私たちとともに、不動産業界に革命を起こし、都市と人々の未来を創造する挑戦に参画しましょう。

社風

カルチャー

toggleの社名は、反転させるという意味でプログラミング
分野で用いられるトグル（toggle）を由来としてます。
私たちは、常識を覆すようなイノベーションを連続的に
起こしていく事業家集団であるべく、日々挑戦をしています。