愛知県金属製品｜商社（鉄鋼・非鉄・金属製品）
株式会社伊勢安金網製作所
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6 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
金網製造のリーディングカンパニーとして各種金網製品の製造・販売・出荷までを一貫して自社で行っているメーカーです。
目次
私たちの事業
各種金網製品の製造
実は私達の生活の周りで活躍している金網。
土砂崩れや落石防止、河川氾濫防止など安心・安全を守るため
工業や農業、畜産などの産業の持続と発展を支えるため
建築資材やインテリアとして魅力溢れる都市空間を創るため
その可能性は多岐にわたります。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
Wirenet Creation：金網事業の新規創造
コーポレートコピーとして「Wirenet Creration（金網事業の新規創造）」を掲げております。1952年の創業より生産設備や生産技術の拡大に取り組み、現在は愛知県 豊橋市を中心に４つの製造拠点で事業を展開しております。
今日に至るまでも、常に時代を先取り、社会やお客様へ喜んでいただける新たな価値を提供することを基本理念としており、2015年には「優れた理念、トップのリーダーシップのもと、人の活性化及び業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成し、イノベーションに取り組む製造業の企業」に贈られる「愛知ブランド企業」に認定されました。
技術力・開発力
オーダーメイド型に対応した技術力・開発力を強みにしております
金網は製品や用途に応じて使われる材料やサイズなどが異なります。このような細かなお客様からのリクエストに応えるべく、製造工程の改善や製品の改良を重ねてきました。また工場の機械化や自動化にも積極的に取り組んでおり、海外製機械や周辺加工機械の導入を業界では先駆けて進めてきました。また近年ではDX化を推進しており社内システムの更新などを通じた更なる効率化の実現に取り組んでおります。
職場の雰囲気
社員ひとりひとりが成長し会社全体で変革を創出できる環境づくりに力をいれています。
これまで様々なことに挑戦し、社員の成長とともに会社の売上を継続拡大してきました。当社はこれからも業界におけるリーディングカンパニーとして更なる変革を実現していきたいと考えております。
そのための人財育成には力を惜しまず、特に新入社員に関しては入社時研修や先輩社員とのOJTを通じて人財育成をしてきます。また必要となる資格取得については会社でバックアップをしております。
他にも中小企業としての良さを活かし、就業後のフットサルやランニングなどの社員同士の交流、年度始まりの経営発表会や年に一度のボーリング大会、社員旅行などのイベントも充実しております。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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営業
多品目の金網製品を自社製造している当社。そんなの当社の営業だからこそお客様のニーズや利用シーンをヒアリングし最適な金網製品を提供するコンサルティング型営業を強みとしており、製造組織と連携してタイムリーに製品を提供することで社会やお客様に貢献しております。
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生産管理
営業と製造の架け橋となる生産管理では高度な製品・工程知識を活用し、工場の生産計画や材料・在庫管理を手掛けており、当社の製品のスピーディーな提供や品質管理を担っております。
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製造
機械や手作業にて金網製品の製造や加工を行います。生産管理や他社員と連携して高品質な製品を造りあげているだけでなく、新製品の製造工程の構築や設備の立上・改良など、当社の技術力・開発力の中核を担っております。
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管理
総務・人事・経理・採用・広報・ITといった会社全体を支えるバックオフィス業務を担っております。日常的な業務をイメージするかもしれませんが、当社の管理部門は社内規定やITの入れ替え、採用や広報などクリエイティブな業務も担っており、まさに会社の成長を推進する重要なポジションです。
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事務
営業や生産管理、製造、総務の業務が円滑に進むようサポートをする役割を担っております。当社のお仕事は事務スタッフの丁寧で正確な業務によって毎日運営されており、まさに「会社の土台を支える存在」として活躍しております。
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得バックアップ制度
研修制度
ボーリング大会、社員旅行
研修制度
社員ひとりひとりが成長し会社全体で変革を創出できる環境づくりに力をいれています。
【入社後の新人研修】
・会社の理念に関する講習
・金網製品や製造工程に関する講習
・挨拶や礼儀、社会人としてのマナーに関する講座
【OJT】
・先輩社員との業務習得
【定期的な研修プログラム】
・５S定着や問題解決力向上のための全体研修
自己啓発支援
・目標管理制度導入
・必要となる資格取得支援
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.7歳
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平均勤続年数11.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和27年3月 |
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| 本社所在地1 | 〒441-8008 愛知県豊橋市三ツ相町 277 番地 TEL：0532-31-2255 FAX：0532-31-6291MAP |
| 事業所 | ◆吉川工場 〒441-8002 愛知県豊橋市吉川町 80 番地 ◆三ツ相工場 〒441-8008 愛知県豊橋市三ツ相町 133 番地 ◆新城工場 〒441-1331 愛知県新城市庭野字池ノ谷下 23 番地 |
| 代表者 | 代表取締役 安藤 充宏 |
| 資本金 | 3，200 万円 |
| 従業員数 | 70名（グループ全体）（2025年5月現在） |
| 子会社・関連会社 | 伊勢安ワイヤクリエイテック（営業会社） ◆本社営業所 〒441-8008 愛知県豊橋市三ツ相町 277 番地 ◆営業本部・名古屋営業所 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社 2 丁目 30 番地 東名グランドビル 9F901 号 ◆北陸営業所 〒921-8051 石川県金沢市黒田 1 丁目 308 番地 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 三遠ネオフェニックスのオフィシャルパートナーです！！ | 地域をもっと盛り上げて応援したい！！ そんな気持ちから愛知県豊橋市をホームタウンとするプロバスケットボールクラブである「三遠ネオフェニックス」のオフィシャルパートナーとなっております。 また豊橋市のイベントにも積極的協力しており、市内中学校への働くことの意義や職業選択などを子どもたちに伝えるプログラム等にもに参加しています！！ |
