【この瞬間を、全力で生きる。】

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

社員の幸福を基盤に、社会に貢献する企業理念

私たちの企業理念は、「社員の幸せを通じて、豊かな会社をつくり、社会に貢献すること」です。つまり、社員が幸せであってこそ、会社も成長し、社会に役立てると考えています。

「社員が満足しなければ、お客様の満足もない」という考え方から、私たちは教育制度や福利厚生を充実させ、社内コミュニケーションを大切にしています。これらの取り組みを通して、私たちのサービスがしっかりとお客様に届いていることを実感しています。

職場の雰囲気

なんと言っても魅力は【人】

私たちは、社員同士の仲が良く、豊富なコミュニケーション機会があることが大きな特徴です。「やる時はやる、やらない時はとことんやらない」というメリハリを大切にし、困難な時には結束力を発揮します。普段から風通しの良い関係を築いているため、団結力が生まれています。

また、変化に対して前向きな姿勢を持ち、何よりも人の良さが際立っています。失敗した時には温かく励まし合い、大変な仕事を終えた時には労いの言葉をかけ合う文化があります。社員一人ひとりが面白い個性を持っており、毎日楽しく過ごせる環境が整っています。新入社員でも多くの経験を積むことができ、成長を実感できる職場です。

「ケーワンテックに関わる全ての人たちが幸せになれる会社」を構築し続けることをお約束します。

福利厚生

社員の輝きを支えるユニークな制度

社員の輝きが街の輝きに繋がると考えています。そのため、社会保険完備はもちろん、社員の声を反映したユニークな福利厚生制度を用意しています。私たちは社員の成長と充実を支援するために、さまざまな取り組みを行っています。

＜社員に人気の福利厚生＞
■iPhone・iPad支給
社員には業務用としてだけでなく、私用でも使用可能なiPhoneとiPadが支給されます。

■飲みにケーション
半期に1回の部署ごとの懇親会を実施し、課長以上の社員は社長とのサシ飲みも楽しめます。1人あたり3000円の補助が出るので、気軽に交流を深めることができます。

■社員旅行
毎年2月に全社員参加の社員旅行を開催しています。社員同士の交流が深まるイベントとして大切にしています。

さらに、誕生月会や持ち家購入手当、永年勤続手当、帰省手当など、多彩な福利厚生制度を通じて、社員が安心して働ける環境を整えています。社員の輝きを大切にし、共に成長していくことを目指しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ビルと人を輝かせるケーワンテックの取り組み

ビルだけでなく人や街を輝かせることを目指したビルメンテナンス事業を展開しています。創業以来、都市財産としてのビルが多くの方に永く愛されるために、視野を広げたサービスを提供してきました。

昨今のビルの大型化や複雑化に対応するため、当社は詳細なマニュアルと現場ごとに作成した作業手順書を活用し、積み重ねたノウハウと技術を駆使しています。定期ガラスクリーニングや外壁打診調査など、多岐にわたるサービスを展開し、高所ビルメンテナンスのスペシャリストとして多くのお客様から信頼をいただいています。

ケーワンテックは、ビルの美観と安全を守ることで、都市の魅力を高めることに貢献しています。

職種別に仕事を知る

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  仲間を見つける仕事。

  こんにちは！採用担当の仕事は、実は会社の未来をデザインする、すごく面白い仕事なんです。
  採用担当として、私たちが出逢った皆さんが、未来の会社を作っていきます。
  未来をつくる仲間を、みつける。それが私たち採用担当のお仕事です。
  
  毎日たくさんの就活生に出逢って、皆さんの個性や可能性に触れるのがこの仕事の魅力。会社のビジョンやカルチャーに合うか、この学生がケーワンテックに入社したら幸せになるかを考えながら、対話を通して本音を引き出し会話をします。「この人なら！」と思える瞬間がくると、本当に感動します。
  
  採用活動は、ただ面接するだけじゃありません。イベントや説明会を企画したり、SNSで発信したり、会社の魅力をいろんな形で伝えるクリエイティブな面もあるんです。工夫次第で伝わり方が全く変わるので、日々いろんな方法を考えて皆さんにアプローチするのは、採用担当ならではのやりがいです。
  
  もちろん、責任も大きいですが、その分、成長を感じられる瞬間も多いです。採用した皆さんが成長していく姿を見るのは、まるで自分のことのように嬉しいです。人との出逢いを通じて、会社と自分自身を同時に成長させられる。そんなワクワクする仕事が、採用担当です。
  
  興味が湧いたら、ぜひ一緒に未来の仲間を見つけましょう！

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  営業で、一生の出逢い。

  ケーワンテックでは、ビルのメンテナンスやガラス清掃を提供しています。お客様とのお付き合いは、ビルがなくならない限り一生続くことがほとんど。だから、一度信頼関係を築ければ、そのお客様とは長く深いお付き合いができるんです。「ありがとう」と感謝されることが多く、その言葉に励まされる毎日です。一生涯お付き合いするお客様に出逢い、幸せにする営業のお仕事。仕事を通じて、お客様のおかげで自分も成長できる。そんなやりがいを感じることができるのが、この仕事の魅力です。
  
  「営業ってきつそう…」そう感じる人も多いかもしれません。しかし、お客様と出会わなければ、会社は成長できず、売上も伸びません。当たり前ですが、営業は会社の未来を支える重要なポジションです。
  もちろん、プレッシャーや責任もありますが、その分、成果を出せたときの達成感は何にも変え難いです。
  そしてそれを自分よりも喜んでくれる先輩方がいることはケーワンテックの人の魅力の1つかもしれません。
  
  お客様と会社を繋ぐ架け橋となり、メキメキ成長したい方はぜひご応募ください！

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  あなたがリーダーです！

  現場管理・監督業務の仕事は、まさにチームをまとめ、現場をスムーズに進めるリーダーです。アルバイトスタッフをまとめ、全員が効率よく働けるようにサポートすることが、現場の成功に欠かせません。
  最初は不安かもしれませんが、その分「この場全体を動かしている」という実感を持てる、やりがいのあるポジションです。
  
  業務が計画通りに進むようにスタッフを配置し、進捗を確認し、トラブルがあればその場で解決。チームの中心となって現場をまとめ上げるのは大変ですが、現場がうまく回った時の達成感は格別ですし、どんな職種でも確実に活かせる能力が身につきます。
  
  さらに、この仕事の魅力は、お客様との関係構築も含まれる点です。現場がきちんと回ることでお客様からの信頼を得られ、「ありがとう」と感謝されることも多いです。チームの頑張りが評価された時は、まるで自分のことのように嬉しい瞬間です。
  
  もちろん、最初はすべてを自分で判断するわけではありません。先輩がしっかりサポートしてくれるので、現場のことを一つひとつ学びながら成長できます。現場の流れを覚えると、自分がチームをリードしていけるようになります。
  
  現場管理は、単に指示を出すだけでなく、人と人をつなぎ、チームを動かす役割です。チーム全体を見渡しながら、目標に向かって進んでいく。その達成感を、ぜひ一緒に味わいましょう！

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  地上と空の間が仕事場。

  高層ビルの外壁やガラス清掃を行うクリーンスタッフの仕事は、毎日が非日常な体験です。
  私たちは、一般の人が手の届かない場所を、ゴンドラやロープを使って綺麗に磨くプロフェッショナルです。
  高いところでの作業は一見大変そうですが、普通では経験することのない達成感や感動があります。
  
  
  仕事の中で感じるやりがいは、お客様からの感謝の言葉。清掃を終えた後、お客様から「こんなにきれいになった！」と喜ばれる瞬間が、何よりの励みになります。
  私たちの手で、ビルが生まれ変わる瞬間を見ることができることや、手に職をつけられることも魅力の一つです。
  
  さらに、高層ビルの最上階から眺める360度のパノラマは、絶景です。青空と都市の景色が広がり、その中で自分が働いているという実感と、地球の大きさを肌で感じることができるので、小さな悩みは自然に解消されることが多いです（笑）高所作業ならではのスリルもあり、常に新しい景色が楽しめます。
  
  最初は、不安があるかもしれませんが、しっかりとした研修と先輩のサポートがあるので安心です。安全に作業するための技術や知識を学びながら、成長していける環境が整っています。
  
  清掃のプロとして地上と空の間でお仕事をしませんか？

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険
■社用携帯・タブレット端末貸与（通信費会社負担）
■社員旅行
■帰省手当
■永年勤続手当
■持ち家購入手当
■整体手当
■一時保育手当
■出産祝い金
■引越し手当

研修制度

■内定者研修、
■新入社員研修
■社員塾
■幹部塾

自己啓発支援

■業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

■制度あり

社内検定制度

■ゴンドラ特別教育
■ブランコ特別教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月21日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年10月21日

会社概要