法律事務所ZeLoは、企業法務全般を取り扱い、クライアントの皆様の発展に貢献します。

私たちの事業

スタートアップ企業から上場企業まで様々な企業をサポートします。

当社は、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、2017年3月に創業しました。スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。

web3、AI、FinTech、知的財産権、パブリックアフェアーズなどの最先端領域から、M&A、ファイナンス、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決まで、企業法務の幅広い領域に対応しています。リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限5万円まで)
・近距離手当(2万円)規定あり
・慶弔金支給
・健康診断
・各種手当（割増賃金手当/通勤手当/近距離手当/残業手当）
・資格取得支援制度
・書籍購入自由制度
・退職金制度
・コーヒーサーバー利用自由
・フリードリンク有り
・交流支援（所歓迎ランチ/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用）

研修制度

集合研修にてオンボーディング
各部門にてOJTを行っております。

自己啓発支援

・書籍自由購入制度
業務に関する書籍は自由に購入可能です。
購入者以外も、ライブラリースペースで閲覧できます。

・セミナー自由参加制度
国内セミナーなどの参加費用を補助します。

・資格取得支援制度
法律に関する資格の受験費用などを補助します。

メンター制度

一部部門にて導入

キャリアコンサルティング制度

年2回評価面談実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年4月3日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  2.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性4名
  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2025年4月3日

会社概要