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法律事務所ＺｅＬｏ
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最先端ビジネスを支える、AI時代の法務プロフェッショナルへ。
目次
私たちの事業
スタートアップ企業から上場企業まで様々な企業をサポートします。
当社は、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、2017年3月に創業しました。スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。
web3、AI、FinTech、知的財産権、パブリックアフェアーズなどの最先端領域から、M&A、ファイナンス、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決まで、企業法務の幅広い領域に対応しています。リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる
私たちが目指しているのは、単に「法律を使って問題を解決する」だけの存在ではありません。
リーガルサービスを進化・変革させ、これからの社会に本当に必要とされる
「新しい法のあり方」を創っていく存在でありたいと考えています。
現代のビジネスは、AI、スタートアップ、グローバル展開など、かつてないスピードと複雑さで進化しています。
こうした時代には、これまでの法律では解決できない問題や、「法がまだ存在していない領域」の課題が日々生まれています。
だからこそ私たちは、
「今ある法律をどう使うか」だけでなく、「どうすれば、これからの社会にふさわしい法や制度をつくれるか」
という視点を持ち続けています。
そのために、AIなどのテクノロジーを活用しながら、柔軟な発想と専門性で、新しいリーガルサービスの形を次々に創造しています。
そして最終的には、
「あらゆる企業や個人が、平時でも有事でも、必要なときに高度なリーガルサービスへ公平にアクセスできる世界を実現すること。」
それが私たちの目指す未来です。
このようなビジョンのもとで、法律の力で社会を動かし、未来をつくる。
そんなダイナミックな挑戦に、一緒に取り組んでいける方を私たちは歓迎します。
技術力・開発力
ワンストップサービスの提供
企業法務に専門性を持つ弁護士・外国弁護士・ 弁理士・司法書士・行政書士を中心に、公認会計士が在籍するグループファーム「ZeLo FAS株式会社」や「税理士法人ZeLo」とも連携し、契約書審査から先端分野の法務対応まで、ワンストップにサービスを提供しています。
また、FinTech・web3・ヘルスケア・AI・データ保護を含む最先端の法務領域に強みを持っています。
職場の雰囲気
ワークライフバランスがとれる多様な働き方
ZeLoはそれぞれのライフステージを応援する風土があります。
出所・退所時間の制約はなく、時短勤務やリモートワークが可能です。
また、ZeLoには様々なことにチャレンジできる環境があり、新しいことに挑戦したいと考えている人を応援しています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限5万円まで)
・近距離手当(2万円)規定あり
・慶弔金支給
・健康診断
・各種手当（割増賃金手当/通勤手当/近距離手当/残業手当）
・資格取得支援制度
・書籍購入自由制度
・退職金制度
・コーヒーサーバー利用自由
・フリードリンク有り
・交流支援（所歓迎ランチ/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用）
研修制度
集合研修にてオンボーディング
各部門にてOJTを行っております。
自己啓発支援
・書籍自由購入制度
業務に関する書籍は自由に購入可能です。
購入者以外も、ライブラリースペースで閲覧できます。
・セミナー自由参加制度
国内セミナーなどの参加費用を補助します。
・資格取得支援制度
法律に関する資格の受験費用などを補助します。
メンター制度
一部部門にて導入
キャリアコンサルティング制度
年2回評価面談実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.0歳
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平均勤続年数2.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性0名、女性4名
2023年度：男性1名、女性3名
2022年度：男性0名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2017年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア10階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分MAP |
| 事業所 | 東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア10階 |
| 代表者 | 小笠原匡隆 |
| 従業員数 | 弁護士54名（有資格者含む）スタッフ含む総勢144名（2025年6月現在） |
| 子会社・関連会社 | ＜グループファーム＞ 社会保険労務士事務所ZeLo（労務） 税理士法人ZeLo（税務） ZeLo FAS株式会社（会計） ＜パートナー企業＞ 株式会社LegalOn Technologies |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2017年3月 小笠原匡隆弁護士と角田望弁護士が、日本橋茅場町（東京都中央区）にて、株式会社LegalForce（現：株式会社LegalOn Technologies）とともに、法律事務所ZeLoを創業。 2018年4月 築地（東京都中央区）へ事務所を移転 2019年7月 日比谷（東京都千代田区）へ事務所を移転 2020年9月 ALB Japan Law Awards 2020にて、ライジング・ローファーム・オブ・ザ・イヤー部門を受賞（単独受賞） 2021年1月 The Legal 500 Asia Pacific 2021にて、紛争解決部門で高い評価を得る 2021年5月 豊洲フロント（東京都江東区）へ事務所を移転 2021年9月 ALB Japan Law Awards 2021にて、ライジング・ローファーム・オブ・ザ・イヤー部門を受賞（単独受賞・2年連続） 2022年1月 The Legal 500 Asia Pacific 2022にて、紛争解決部門（2年連続）、知的財産部門（初）で高い評価を得る 2022年4月 The Best Lawyers in Japan 2023にて、当事務所の弁護士が高い評価を得る 2022年5月 ALB Asia IP Rankings 2022にて、知的財産部門が高い評価を得る 2022年6月 ALB Japan Law Awards 2022にて、当事務所の知的財産部門がJapan Intellectual Property Law Firm of the Year でTop 6 Finalistsに選出 2022年12月 豊洲フォレシア（東京都江東区）へ事務所を移転 2023年1月 The Legal 500 Asia Pacific 2023にて、紛争解決部門（3年連続）、知的財産権部門（2年連続）、M&A部門（2年連続）、不動産・建設部門（初）で高い評価を得る 2023年4月 The Best Lawyers in Japan 2024で当事務所の弁護士が高い評価を得る 2023年5月 ALB Asia IP Rankings 2023にて、当事務所の知的財産部門が高い評価を得る 2023年6月 ALB Japan Law Awards 2023にて、当事務所の弁護士がTop 5 Finalistsに選出 2023年11月 アジアンリーガルビジネス（2023年11月号）「ALB Asia Fastest Growing Firms 2023」に当事務所が選出 2024年1月 The Legal 500 Asia Pacific 2024で当事務所が高い評価を得る 2024年5月 The Best Lawyers in Japan 2025で当事務所の弁護士が高い評価を得る 2024年6月 ALB Japan Law Awards 2024にて、小笠原匡隆代表弁護士がManaging Partner of the Year (Law Firm)を受賞 2024年12月 Chambers Asia-Pacific Guide 2025で当事務所が高い評価を得る 2025年1月 The Legal 500 Asia Pacific 2025で当事務所が高い評価を得る 2025年4月 The Best Lawyers in Japan 2026で当事務所の弁護士が高い評価を得る |
