【人財こそが最大の経営資源】
会社が進化し続けていくためには、ひとりひとりの成長こそが何よりも大切だと捉えています。
目次
私たちの事業
失敗を恐れずに挑戦しよう！
挑戦し続けることが出来る環境がここにはあります。それは、認め合い相談できる「仲間」がいるから。
失敗を恐れずに挑戦しよう。そこには必ず進むべき道が見えてくる。
私たちの特徴
企業理念
経営理念
クラウングループは、
ひとつひとつの『店』を拠点として
お客様に無限の『夢』と、充実した『時間』を提供し、
地域社会の発展のために努力いたします。
ビジョン/ミッション
三つの誓い
・私たちは、お客様の「感動と喜び」を実現し
新たな夢を創造していきます。
・私たちは、従業員の「豊かさと生きがい」を実現し
常に向上・成長していきます。
・私たちは、社会の「共感と信頼」を実現し
新たな価値を創造します。
職場の雰囲気
チームワーク
ひとりで完結する業務は少なく、店舗のメンバーと連携をとって業務を進めることがほとんどです。
そのため口頭やメール問わず、気軽に相談できる雰囲気があります。
個人の能力や性格を理解して業務を進めていくので、苦手なことはチームで補い合える環境があります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
福利厚生：各種社会保険完備
健康診断・ワクチン補助あり
社宅50％補助あり（当社規定による）
退職金制度あり（積立金）
社内制度：勤続表彰（当社規定による）
キャリアパスプラン有
研修制度
・配属前研修
（ビジネスマナー、接客、サービスマインド、顧客視点）
・フォローアップ研修
メンター制度
・先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
昇格・昇給制度
年２回の人事考課制度を元に、昇格・昇給制度有り。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）3.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 50.0%
管理職： 20.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
有給休暇取得
大型連休取得可能。
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数7.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
平均勤続年数（補足）
社員のみの平均勤続年数。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2004年7月7日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府堺市北区北長尾町１丁７番１号クラウンビル３階MAP |
| 事業所 | ZOOK店（大阪府堺市） モンロー店（大阪府堺市） クラウン店（大阪府守口市） PLAZA店（大阪府守口市） アポロ店（兵庫県尼崎市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 華山 翔太 |
| 従業員数 | 70名（2024年7月現在）
アルバイト・パート含む |
