新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人々の健康な生活に貢献する
アークレイグループについて
人々の健康な生活に貢献する、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
＜保険＞ 健康、厚生年金、雇用、労災、団体生命保険
＜諸制度＞ 企業年金、退職金、借上社宅（当社規定による） ほか
＜クラブ活動＞フットサル・テニス・バスケットボール・バドミントン・自動車・野球・ゴルフほか
研修制度
【新入社員研修】
入社後約2ヶ月間の新入社員研修は、導入研修と職種別研修で構成されています。
＜導入研修＞
全員共通の研修です。社会人として必要な一般的な知識、当社事業領域の臨床検査および製品の研修コンテンツとなります。
＜職種別研修＞
導入研修後に実施される研修です。以下は一例となります。
開発部門：社内の「開発員資格」取得に向けた教育
営業・サービス部門：実習を含む製品研修/ロールプレイングや競合分析など机上での理論を中心とした研修/先輩社員が顧客へどのように提案しているか実践的に学ぶ同行研修
【若手社員向け研修】
新入社員研修終了後、配属先で必要な専門的なことをOJT等を通して学びます。以下は一例となります。
＜研究開発職＞
最初の3ヶ月間：開発チームに配属されずに、実際のものづくりを模した実習コンテンツ中心の研修プログラム
その後約2ヶ月間：それぞれが異なる開発チームに預けられ、開発業務の一端を担いつつ先輩社員からのOJT研修を受ける
その後開発チームに本配属となりますが、入社から3年間は若手社員教育プログラムの対象となり、昇格要件となる社外の資格試験対策と受験、指定された社外セミナーの受講、また社外の学会や展示会などで情報収集した内容をプレゼンするなどの研修コンテンツが用意されています。
＜営業職＞
営業所に配属後、先輩社員からのOJTを受けつつ営業員として独り立ちできるよう支援を受けます。入社2年目には、新入社員研修時に策定した計画をPDCAとして振り返るフォローアップ研修を行います。その後も、ロールプレイングや競合分析は継続されます。
自己啓発支援
制度あり（各社共通）
・TOEIC社内受験
・通信教育講座・英会話の法人割引
社内検定制度
制度あり
●CS技能認定制度 ※フィールドサービスエンジニア対象
CS技能認定制度による試験で、サービス員の知識 技能を客観的に評価することを目的としています。そして評価に応じて自分のあるべき姿や目標とすべき姿を理解してもらい、より高度な業務への挑戦を通じて、社会人としての成長を図るものになります。
試験の結果は、公平な認定情報としてサービス員に技能手当として反映させております。
●ASE認定試験 ※営業関連部門対象
アークレイシステムエキスパート試験。臨床検査を支える電子カルテなどのソフトウエアも販売しているため、商談から始まって、備品準備や納品までを滞りなく実施できるようパソコンの周辺知識に関する認定試験を行っています。
